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是的，所以要根据个人的情况而定
我女朋友销售，底薪就 1w 了
我女朋友销售，底薪就 1w 了
那就是，千万别被劝退了。拿了n+1再走，不过自己要做好论持久战的准备，现在的大环境一言难尽，一边领着失业金一边找工作，千万不要被领导或者是hr给说动了，hr内部都有他们的一套说词，不要被带了节奏。不然损失的是你自己
那就是，千万别被劝退了。
拿了n+1再走，
不过自己要做好论持久战的准备，
现在的大环境一言难尽，
一边领着失业金一边找工作，
千万不要被领导或者是hr给说动了，hr内部都有他们的一套说词，不要被带了节奏。
不然损失的是你自己
我很好奇，这样hr如果被离职，也是走同样的流程吗
我很好奇，这样hr如果被离职，也是走同样的流程吗
简单的说吧，首先你如果不愿意，那就先铁了心刚到底，别刚到一半怂了答应条件违法辞退最高可以要2n+1，没有什么绩效低劝退一说，明确了不能末位淘汰这种垃圾制度。调薪调岗主要看你合同怎么签，薪水发放，就算有绩效每个月最多扣除20%，多了违法，工作地点如果合同有明确规定，如果需要调整可以拒绝，但是记住该履行的程序一定要走完，也就是说每一步都要留证据，比如合同规定工作地点洛阳，要调你去上海，第一步一定不是拒绝，是让出正式通知，不接受任何非正式调令比如口头通知，拿到调令再正式拒绝，发邮件等方式，所有步骤留底，这才是法院认可的严谨证据，调薪同理。现在赶快搜集所有证明你工作时间的证据，包括不限于offer、社保缴纳、工资流水等，赔偿金可以主张以过去十二个月平均工资来，总之怎么有利怎么来就行
简单的说吧，首先你如果不愿意，那就先铁了心刚到底，别刚到一半怂了答应条件
违法辞退最高可以要2n+1，没有什么绩效低劝退一说，明确了不能末位淘汰这种垃圾制度。
调薪调岗主要看你合同怎么签，薪水发放，就算有绩效每个月最多扣除20%，多了违法，工作地点如果合同有明确规定，如果需要调整可以拒绝，但是记住该履行的程序一定要走完，也就是说每一步都要留证据，比如合同规定工作地点洛阳，要调你去上海，第一步一定不是拒绝，是让出正式通知，不接受任何非正式调令比如口头通知，拿到调令再正式拒绝，发邮件等方式，所有步骤留底，这才是法院认可的严谨证据，调薪同理。
现在赶快搜集所有证明你工作时间的证据，包括不限于offer、社保缴纳、工资流水等，赔偿金可以主张以过去十二个月平均工资来，总之怎么有利怎么来就行
牛，一下子看明白了，谢谢哥
牛，一下子看明白了，谢谢哥
我很好奇，这样hr如果被离职，也是走同样的流程吗
去劝退的肯定是hr找来的，都自己人
去劝退的肯定是hr找来的，都自己人
手头上的资源可以变现或利用起来吗？对销售来说这个才是最重要的吧
手头上的资源可以变现或利用起来吗？对销售来说这个才是最重要的吧
同医疗销售，我们公司的劝退手段是调岗，把你调到工厂打螺丝。
这种和本职工作没有关系的调岗需要本人同意才可以的，否则可以申请劳动仲裁。
这种和本职工作没有关系的调岗需要本人同意才可以的，否则可以申请劳动仲裁。
神级配图大哥
神级配图大哥
神级配图大哥
你这朋友是被骗了，按照法律规定是过去12个月的平均工资给，肯定是人力和他这么说的，骗他的，还让他签了个什么免责
不是被骗，销售的奖金很多是走报销的。
不是被骗，销售的奖金很多是走报销的。
销售说这些真没用。区域客户调整一下，公司支持政策不给，代理商资源拿走，报销再卡一卡，绩效一调，你就底薪混着浪费时间么？销售和其他岗位不一样。说到这份上，赶紧好聚好散找工作才是真的。不然你在圈子里都不好混啊。
销售说这些真没用。区域客户调整一下，公司支持政策不给，代理商资源拿走，报销再卡一卡，绩效一调，你就底薪混着浪费时间么？
销售和其他岗位不一样。说到这份上，赶紧好聚好散找工作才是真的。不然你在圈子里都不好混啊。
确实，这个要看个人情况而定
确实，这个要看个人情况而定
