95年，211工科专业本科毕业，在沿海副省级城市，企业干了2年后怒冲三不限上岸事业单位。上岸后屁股都没坐热，主管市局就直接把我借调走，不过好在处长对我悉心指导，再加上自己多少也有点一直没发现的文字天赋，写材料这块上手很快，多次执笔全市大文件，工作能力和态度自夸点说在局里也是有口皆碑，多位局领导对我印象都很好，也因此借调了足足四年才放人。
回原单位前，副局和处长多次说我能力足够，建议再去考考公。其实一开始确实有想法，但我回来工作了段时间，总体感觉其实还挺满意的，所以更纠结了，把条件摆出来给大家看下：
1.考试能力没有问题，考事业单位时全市裸分前五（所以张小龙圣经虽然好玩但是对我应该无效哈哈），但是我专业不太行，在本市过去五年几乎都没有招本科本专业的岗位，如果考公，可能要曲线救国，自考或者在职研究生换专业，但夫人已怀孕快生了，不一定有时间。
2.本单位工作强度还是有的，虽不至于每天加班，也不比借调时少，但单位氛围比较好，同事素养较高且负责任，不会推诿扯皮，领导也没有架子，办事就医什么的甚至会主动帮你问熟人打招呼，个人觉得这个在体制内很难得。
3.薪资待遇方面，本市公务员和事业单位工资大概相差30%左右，但我们单位周末有合法的外快（可以类比专家评审费，没什么强度就是要牺牲周末时间），可以弥补10%差距。补充家庭情况：本地有房但学区一般，之后可能为学区买或换房；夫人也是本市公务员，能力强但不想当领导。
4.前景，这个算是核心纠结点了，我们单位级别不高，领导岗位也少，现在的一位科长甚至是50了才当上。在我回来时，副局就已交代人事和单位主任，让我尽快升任中层，老大已经把我作为老科长的继任人培养，预计再过2-3年可以担任科长。如果成了，那就是本单位有史以来最年轻的科长，但也只是副科级，下一步到正科（副主任）那就真是遥遥无期了。本单位高级职称位置也不够，由于领导岗位少，基本是让非领导岗位的同事聘高级，所以当科长聘副高、拿副高待遇这个路子也有难度。如果考公到市直部门，按照个人能力预计40出头到四调（本局平均水平），50出头到二调或处长（小概率）后退二线。
5.个人性格上，其实不太喜欢应酬、人际交往等，但这块还蛮擅长的，属于可以但不想做……上进心也不算很足，但也经常会想，如果不去更大平台，以后会不会后悔？
就当随意聊聊天吧，各位JRS如果是你们会怎么选呢，曲线救国考公谋前景，还是在现单位好好安生？
95年，211工科专业本科毕业，在沿海副省级城市，企业干了2年后怒冲三不限上岸事业单位。上岸后屁股都没坐热，主管市局就直接把我借调走，不过好在处长对我悉心指导，再加上自己多少也有点一直没发现的文字天赋，写材料这块上手很快，多次执笔全市大文件，工作能力和态度自夸点说在局里也是有口皆碑，多位局领导对我印象都很好，也因此借调了足足四年才放人。
回原单位前，副局和处长多次说我能力足够，建议再去考考公。其实一开始确实有想法，但我回来工作了段时间，总体感觉其实还挺满意的，所以更纠结了，把条件摆出来给大家看下：
1.考试能力没有问题，考事业单位时全市裸分前五（所以张小龙圣经虽然好玩但是对我应该无效哈哈），但是我专业不太行，在本市过去五年几乎都没有招本科本专业的岗位，如果考公，可能要曲线救国，自考或者在职研究生换专业，但夫人已怀孕快生了，不一定有时间。
2.本单位工作强度还是有的，虽不至于每天加班，也不比借调时少，但单位氛围比较好，同事素养较高且负责任，不会推诿扯皮，领导也没有架子，办事就医什么的甚至会主动帮你问熟人打招呼，个人觉得这个在体制内很难得。
3.薪资待遇方面，本市公务员和事业单位工资大概相差30%左右，但我们单位周末有合法的外快（可以类比专家评审费，没什么强度就是要牺牲周末时间），可以弥补10%差距。补充家庭情况：本地有房但学区一般，之后可能为学区买或换房；夫人也是本市公务员，能力强但不想当领导。
4.前景，这个算是核心纠结点了，我们单位级别不高，领导岗位也少，现在的一位科长甚至是50了才当上。在我回来时，副局就已交代人事和单位主任，让我尽快升任中层，老大已经把我作为老科长的继任人培养，预计再过2-3年可以担任科长。如果成了，那就是本单位有史以来最年轻的科长，但也只是副科级，下一步到正科（副主任）那就真是遥遥无期了。本单位高级职称位置也不够，由于领导岗位少，基本是让非领导岗位的同事聘高级，所以当科长聘副高、拿副高待遇这个路子也有难度。如果考公到市直部门，按照个人能力预计40出头到四调（本局平均水平），50出头到二调或处长（小概率）后退二线。
5.个人性格上，其实不太喜欢应酬、人际交往等，但这块还蛮擅长的，属于可以但不想做……上进心也不算很足，但也经常会想，如果不去更大平台，以后会不会后悔？
就当随意聊聊天吧，各位JRS如果是你们会怎么选呢，曲线救国考公谋前景，还是在现单位好好安生？
