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这些回帖亮了
你以为这个momo不懂吗?她懂得很。。。。她就是看不得别人好。不过女生去了男人是主力的单位,领导都会照顾的。。。。毕竟个体差异摆在那呢
你以为这个momo不懂吗?她懂得很。。。。她就是看不得别人好。不过女生去了男人是主力的单位,领导都会照顾的。。。。毕竟个体差异摆在那呢
事业单位只要不是犯了原则性的错误,一般很难被辞退的。如果这个岗位真的是要干力气活女生不能胜任的话,招人的时候就应该只招男生,招了女生但不能胜任的话,最后大概率给调岗,辞退的概率很低。所以评论区留言虽然看着让人觉得不得劲,但确实是事实没错。
事业单位只要不是犯了原则性的错误,一般很难被辞退的。如果这个岗位真的是要干力气活女生不能胜任的话,招人的时候就应该只招男生,招了女生但不能胜任的话,最后大概率给调岗,辞退的概率很低。所以评论区留言虽然看着让人觉得不得劲,但确实是事实没错。
事业单位只要不是犯了原则性的错误,一般很难被辞退的。如果这个岗位真的是要干力气活女生不能胜任的话,招人的时候就应该只招男生,招了女生但不能胜任的话,最后大概率给调岗,辞退的概率很低。所以评论区留言虽然看着让人觉得不得劲,但确实是事实没错。
事业单位只要不是犯了原则性的错误,一般很难被辞退的。如果这个岗位真的是要干力气活女生不能胜任的话,招人的时候就应该只招男生,招了女生但不能胜任的话,最后大概率给调岗,辞退的概率很低。所以评论区留言虽然看着让人觉得不得劲,但确实是事实没错。
所以后面的留言也是事实:明年就不会招女生了。
所以后面的留言也是事实:明年就不会招女生了。
那不是好事吗,这种小仙女越多越好
那不是好事吗,这种小仙女越多越好
你以为这个momo不懂吗?她懂得很。。。。她就是看不得别人好。不过女生去了男人是主力的单位,领导都会照顾的。。。。毕竟个体差异摆在那呢
你以为这个momo不懂吗?她懂得很。。。。她就是看不得别人好。不过女生去了男人是主力的单位,领导都会照顾的。。。。毕竟个体差异摆在那呢
你以为这条一年内不胜任就辞退的规则哪来的,以前就被小仙女坑过了,保护期没了
你以为这条一年内不胜任就辞退的规则哪来的,以前就被小仙女坑过了,保护期没了
你以为这个momo不懂吗?她懂得很。。。。她就是看不得别人好。不过女生去了男人是主力的单位,领导都会照顾的。。。。毕竟个体差异摆在那呢
你以为这个momo不懂吗?她懂得很。。。。她就是看不得别人好。不过女生去了男人是主力的单位,领导都会照顾的。。。。毕竟个体差异摆在那呢
她确实懂,以后这个岗位就限男性了,好多岗位现在就有限制了。
她确实懂,以后这个岗位就限男性了,好多岗位现在就有限制了。
你以为这个momo不懂吗?她懂得很。。。。她就是看不得别人好。不过女生去了男人是主力的单位,领导都会照顾的。。。。毕竟个体差异摆在那呢
你以为这个momo不懂吗?她懂得很。。。。她就是看不得别人好。不过女生去了男人是主力的单位,领导都会照顾的。。。。毕竟个体差异摆在那呢
为啥小红书这么多momo
为啥小红书这么多momo
我们单位,年轻人严重短缺,尤其是中年主力军都是事业编也上不去。急需培养年轻公务员,最主要是我们单位的业务都是下乡检查,尤其是矿山,根本不让女的去。结果第一年招两公务员,限制了工科专业,结果考上的还是两女生,一个因为考上其他地方,没来浪费了一个名额,另一个来了,也挺愿意干活,是工科女生实干的性子,但是业务工作又确实是上不了手,只能在办公室写写材料。
我们单位,年轻人严重短缺,尤其是中年主力军都是事业编也上不去。急需培养年轻公务员,最主要是我们单位的业务都是下乡检查,尤其是矿山,根本不让女的去。结果第一年招两公务员,限制了工科专业,结果考上的还是两女生,一个因为考上其他地方,没来浪费了一个名额,另一个来了,也挺愿意干活,是工科女生实干的性子,但是业务工作又确实是上不了手,只能在办公室写写材料。
全部回帖
你以为这个momo不懂吗?她懂得很。。。。她就是看不得别人好。不过女生去了男人是主力的单位,领导都会照顾的。。。。毕竟个体差异摆在那呢
你以为这个momo不懂吗?她懂得很。。。。她就是看不得别人好。不过女生去了男人是主力的单位,领导都会照顾的。。。。毕竟个体差异摆在那呢
事业单位只要不是犯了原则性的错误,一般很难被辞退的。如果这个岗位真的是要干力气活女生不能胜任的话,招人的时候就应该只招男生,招了女生但不能胜任的话,最后大概率给调岗,辞退的概率很低。所以评论区留言虽然看着让人觉得不得劲,但确实是事实没错。
事业单位只要不是犯了原则性的错误,一般很难被辞退的。如果这个岗位真的是要干力气活女生不能胜任的话,招人的时候就应该只招男生,招了女生但不能胜任的话,最后大概率给调岗,辞退的概率很低。所以评论区留言虽然看着让人觉得不得劲,但确实是事实没错。
所以后面的留言也是事实:明年就不会招女生了。
所以后面的留言也是事实:明年就不会招女生了。
感觉小红书养蛊快神功大成了
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我们单位,年轻人严重短缺,尤其是中年主力军都是事业编也上不去。急需培养年轻公务员,最主要是我们单位的业务都是下乡检查,尤其是矿山,根本不让女的去。结果第一年招两公务员,限制了工科专业,结果考上的还是两女生,一个因为考上其他地方,没来浪费了一个名额,另一个来了,也挺愿意干活,是工科女生实干的性子,但是业务工作又确实是上不了手,只能在办公室写写材料。
我们单位,年轻人严重短缺,尤其是中年主力军都是事业编也上不去。急需培养年轻公务员,最主要是我们单位的业务都是下乡检查,尤其是矿山,根本不让女的去。结果第一年招两公务员,限制了工科专业,结果考上的还是两女生,一个因为考上其他地方,没来浪费了一个名额,另一个来了,也挺愿意干活,是工科女生实干的性子,但是业务工作又确实是上不了手,只能在办公室写写材料。
所以后面的留言也是事实:明年就不会招女生了。
所以后面的留言也是事实:明年就不会招女生了。
根本不可能,单位也不是年年都有岗位招,有空编才能招,何况招聘条件并不是自己单位就能说了算,人社局不同意你单位怎么运作都白瞎。何况现在很少有体制内单位单招男生了,顶多就两个岗位一男一女,要是单招男生被人发网上举报了,领导很难解释的
根本不可能,单位也不是年年都有岗位招,有空编才能招,何况招聘条件并不是自己单位就能说了算,人社局不同意你单位怎么运作都白瞎。何况现在很少有体制内单位单招男生了,顶多就两个岗位一男一女,要是单招男生被人发网上举报了,领导很难解释的
你以为这个momo不懂吗?她懂得很。。。。她就是看不得别人好。不过女生去了男人是主力的单位,领导都会照顾的。。。。毕竟个体差异摆在那呢
你以为这个momo不懂吗?她懂得很。。。。她就是看不得别人好。不过女生去了男人是主力的单位,领导都会照顾的。。。。毕竟个体差异摆在那呢
为啥小红书这么多momo
为啥小红书这么多momo
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