国企也要末尾淘汰?

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帅小伙69(33级)楼主2024-09-27 15:14:54发布于辽宁
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哦豁~

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谁没关系谁退出

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末位淘汰优化不是一直存在么?我们单位一个和我同龄的,被踢出部门退回人力资源部,安排去了一个闲职部门,待了一年又被换到另一个部门。几乎废了,一辈子普通员工到退休。

末位淘汰优化不是一直存在么?我们单位一个和我同龄的,被踢出部门退回人力资源部,安排去了一个闲职部门,待了一年又被换到另一个部门。几乎废了,一辈子普通员工到退休。

这也挺好的,专心搞副业吧

这也挺好的,专心搞副业吧

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公务员有吗

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没有,有的话就没那么多人考了

没有,有的话就没那么多人考了

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我还没见过哪个国企开除了老实人。。。而且新闻讲的根本不是开除,末等调整、不胜任退出,指的是领导干部及关键岗位的调整优化,跟普通员工关系不大

我还没见过哪个国企开除了老实人。。。而且新闻讲的根本不是开除,末等调整、不胜任退出,指的是领导干部及关键岗位的调整优化,跟普通员工关系不大

对,基本上国企不会开除,只会降薪降岗逼着走

对,基本上国企不会开除,只会降薪降岗逼着走

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我还没见过哪个国企开除了老实人。。。而且新闻讲的根本不是开除,末等调整、不胜任退出,指的是领导干部及关键岗位的调整优化,跟普通员工关系不大

我还没见过哪个国企开除了老实人。。。而且新闻讲的根本不是开除,末等调整、不胜任退出,指的是领导干部及关键岗位的调整优化,跟普通员工关系不大

是的,退出,也只是推出干部序列,做个退二线,专职专家也挺好。

是的,退出,也只是推出干部序列,做个退二线,专职专家也挺好。

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谁没关系谁退出

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真实 老实做事没用
还得有背景

真实 老实做事没用
还得有背景

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末位淘汰优化不是一直存在么?我们单位一个和我同龄的,被踢出部门退回人力资源部,安排去了一个闲职部门,待了一年又被换到另一个部门。几乎废了,一辈子普通员工到退休。

末位淘汰优化不是一直存在么?我们单位一个和我同龄的,被踢出部门退回人力资源部,安排去了一个闲职部门,待了一年又被换到另一个部门。几乎废了,一辈子普通员工到退休。

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公务员有吗

公务员有吗

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引用 @从齿开始 发表的:
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几十个都是正式工吗,开的理由是什么啊

几十个都是正式工吗,开的理由是什么啊

有正式工,也有非正式工。理由就是连续两年绩效是“合格”

有正式工,也有非正式工。理由就是连续两年绩效是“合格”

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引用 @yiluoyi123 发表的:
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合格凭啥开除啊

合格凭啥开除啊

跟私企学的,60到70为合格。合格也不行,必须得拿优良

跟私企学的,60到70为合格。合格也不行,必须得拿优良

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引用 @zhaostan 发表的:
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去年我们公司就被开了几十个,唉

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去年我们公司就被开了几十个,唉

几十个都是正式工吗,开的理由是什么啊

几十个都是正式工吗,开的理由是什么啊

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引用 @从哪里想起好呢 发表的:
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公务员有吗

公务员有吗

不可能有,好多单位的工作是没法量化的,难道执法单位谁罚款少谁下岗?

不可能有,好多单位的工作是没法量化的,难道执法单位谁罚款少谁下岗?

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好嘛又要老实人吃亏了

好嘛又要老实人吃亏了

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引用 @闻香识卿 发表的:
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对,基本上国企不会开除,只会降薪降岗逼着走

对,基本上国企不会开除,只会降薪降岗逼着走

我们县公司有人30岁工资2000

我们县公司有人30岁工资2000

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引用 @牛牛哪去了 发表的:
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末位淘汰优化不是一直存在么?我们单位一个和我同龄的,被踢出部门退回人力资源部,安排去了一个闲职部门,待了一年又被换到另一个部门。几乎废了,一辈子普通员工到退休。

末位淘汰优化不是一直存在么?我们单位一个和我同龄的,被踢出部门退回人力资源部,安排去了一个闲职部门,待了一年又被换到另一个部门。几乎废了,一辈子普通员工到退休。

自从我坚持原则,被撸了以后,就是能混则混,反正我随便做做也比别人做得好,就是不爱亲近领导

自从我坚持原则,被撸了以后,就是能混则混,反正我随便做做也比别人做得好,就是不爱亲近领导

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引用 @从哪里想起好呢 发表的:
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公务员有吗

公务员有吗

公务员工资公开透明化了吗

公务员工资公开透明化了吗

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引用 @高级调查主任张国标 发表的:
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谁没关系谁退出

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谁没关系谁退出

我办公室那几个干到退休都没升一级,有关系的小步快跑一年升2级

我办公室那几个干到退休都没升一级,有关系的小步快跑一年升2级

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引用 @虎扑JR0666166195 发表的:
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我们县公司有人30岁工资2000

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我们县公司有人30岁工资2000

你是运营商不

你是运营商不

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引用 @高级调查主任张国标 发表的:
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谁没关系谁退出

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实际上是这样

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引用 @light2008 发表的:
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。。哪边看到的

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哦豁~

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建筑行业早就开始了

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都多少年了

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一直有

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公务员有吗

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