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这些回帖亮了
我还没见过哪个国企开除了老实人。。。而且新闻讲的根本不是开除,末等调整、不胜任退出,指的是领导干部及关键岗位的调整优化,跟普通员工关系不大
我还没见过哪个国企开除了老实人。。。而且新闻讲的根本不是开除,末等调整、不胜任退出,指的是领导干部及关键岗位的调整优化,跟普通员工关系不大
是的,退出,也只是推出干部序列,做个退二线,专职专家也挺好。
是的,退出,也只是推出干部序列,做个退二线,专职专家也挺好。
谁没关系谁退出
真实 老实做事没用
还得有背景
真实 老实做事没用
还得有背景
末位淘汰优化不是一直存在么?我们单位一个和我同龄的,被踢出部门退回人力资源部,安排去了一个闲职部门,待了一年又被换到另一个部门。几乎废了,一辈子普通员工到退休。
末位淘汰优化不是一直存在么?我们单位一个和我同龄的,被踢出部门退回人力资源部,安排去了一个闲职部门,待了一年又被换到另一个部门。几乎废了,一辈子普通员工到退休。
公务员有吗
公务员有吗
合格凭啥开除啊
合格凭啥开除啊
跟私企学的,60到70为合格。合格也不行,必须得拿优良
跟私企学的,60到70为合格。合格也不行,必须得拿优良
好嘛又要老实人吃亏了
好嘛又要老实人吃亏了
对,基本上国企不会开除,只会降薪降岗逼着走
对,基本上国企不会开除,只会降薪降岗逼着走
我们县公司有人30岁工资2000
我们县公司有人30岁工资2000
末位淘汰优化不是一直存在么?我们单位一个和我同龄的,被踢出部门退回人力资源部,安排去了一个闲职部门,待了一年又被换到另一个部门。几乎废了,一辈子普通员工到退休。
末位淘汰优化不是一直存在么?我们单位一个和我同龄的,被踢出部门退回人力资源部,安排去了一个闲职部门,待了一年又被换到另一个部门。几乎废了,一辈子普通员工到退休。
自从我坚持原则,被撸了以后,就是能混则混,反正我随便做做也比别人做得好,就是不爱亲近领导
自从我坚持原则,被撸了以后,就是能混则混,反正我随便做做也比别人做得好,就是不爱亲近领导
我们县公司有人30岁工资2000
你是运营商不
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