国企也要末尾淘汰? 151回复/ 50194789 浏览

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对企业来说,末尾淘汰制应该针对中高层来实施,而不是放在基层员工身上。

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裁判员怎么判自己?

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引用 @青云志小凡 发表的:
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国企什么不敢干,以为是以前吗?现在大多合同工和劳务,开掉不要太容易,大不了赔偿好了

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合同工和劳务工都不算单位正式职工

合同工和劳务工都不算单位正式职工

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引用 @下洲 发表的:
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合同工和劳务工都不算单位正式职工

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你在胡说啥?跟国企直接签合同的合同工怎么不是正式工?

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引用 @青云志小凡 发表的:
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你在胡说啥?跟国企直接签合同的合同工怎么不是正式工?

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没在国资委备案的都不是

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引用 @下洲 发表的:
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没在国资委备案的都不是

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你还能去国资委查到?我们公司自己发的文件明确的,我会不知道?

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引用 @铁甲宋小宝子 发表的:
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我移动的 也在县公司 27 每个月到手就4K。但还好没有市场那些指标压力,做解决方案的,真他妈不想干了

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我移动的 也在县公司 27 每个月到手就4K。但还好没有市场那些指标压力,做解决方案的,真他妈不想干了

老哥我应届生秋招投了家里城市的电信,面试官说推荐我去做解决方案工程师,说是硕士加补贴有7k,然后给了我终面直通卡,想问下这岗位干啥的啊?

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引用 @无敌的咸鱼 发表的:
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老哥我应届生秋招投了家里城市的电信,面试官说推荐我去做解决方案工程师,说是硕士加补贴有7k,然后给了我终面直通卡,想问下这岗位干啥的啊?

老哥我应届生秋招投了家里城市的电信,面试官说推荐我去做解决方案工程师,说是硕士加补贴有7k,然后给了我终面直通卡,想问下这岗位干啥的啊?

你可以理解为售前技术支持

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引用 @15号位 发表的:
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挺不错的,也不会像大家说的开除老实人,真正老实干活的人领导都是有数的,处理的是那些又摆烂又不长眼又拽的人,那些人以前了解规则,知道国企不会随便开除人,只要来上班了就不会开除我,这种人以后日子不好过了

挺不错的,也不会像大家说的开除老实人,真正老实干活的人领导都是有数的,处理的是那些又摆烂又不长眼又拽的人,那些人以前了解规则,知道国企不会随便开除人,只要来上班了就不会开除我,这种人以后日子不好过了

理想很丰满,现实很骨感

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Re:国企也要末尾淘汰?
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