国企也要末尾淘汰? 151回复/ 50194788 浏览

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30多岁,还有将近30年退休,人生被定性,是好事儿?

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你知道有多少人想躺平躺不平,收入差不多,当然前途肯定不一样

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引用 @用户0574993275 发表的:
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连公务员都要实行合同制了,以后来看,铁饭碗会越来越少

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深圳公务员很多合同制的

深圳公务员很多合同制的

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引用 @虎扑JR0666166195 发表的:
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我们县公司有人30岁工资2000

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我们县公司有人30岁工资2000

你是运营商不

你是运营商不

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你是运营商不

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哈哈哈,是的,看来老哥也是深受运营商的折磨

哈哈哈,是的,看来老哥也是深受运营商的折磨

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哈哈哈,是的,看来老哥也是深受运营商的折磨

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我移动的 也在县公司 27 每个月到手就4K。但还好没有市场那些指标压力,做解决方案的,真他妈不想干了

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别的地方不了解,就广州国企目前这个工作量,我所知道的只有一个同事上下班途中够时间开个顺风车

别的地方不了解,就广州国企目前这个工作量,我所知道的只有一个同事上下班途中够时间开个顺风车

都闲职了,哪有啥工作量

都闲职了,哪有啥工作量

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我移动的 也在县公司 27 每个月到手就4K。但还好没有市场那些指标压力,做解决方案的,真他妈不想干了

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我移动的 也在县公司 27 每个月到手就4K。但还好没有市场那些指标压力,做解决方案的,真他妈不想干了

哥们你政企解决方案经理吗?我大市场的,压力巨大

哥们你政企解决方案经理吗?我大市场的,压力巨大

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哥们你政企解决方案经理吗?我大市场的,压力巨大

对 之前我也是市场的网格经理,干了一年,给我转成解决方案经理了,那市场上都不是人干的。

对 之前我也是市场的网格经理,干了一年,给我转成解决方案经理了,那市场上都不是人干的。

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都闲职了,哪有啥工作量

都闲职了,哪有啥工作量

你说闲就闲?

你说闲就闲?

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对 之前我也是市场的网格经理,干了一年,给我转成解决方案经理了,那市场上都不是人干的。

对 之前我也是市场的网格经理,干了一年,给我转成解决方案经理了,那市场上都不是人干的。

我是从政企过来的,难受得一批,准备跑路了

我是从政企过来的,难受得一批,准备跑路了

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引用 @specialjun 发表的:
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缩编那没办法,并且你被开别说一块钱都没给你补偿,这些人讨论的是末位淘汰把你开了。

缩编那没办法,并且你被开别说一块钱都没给你补偿,这些人讨论的是末位淘汰把你开了。

就是末位淘汰 一直裁员 缩编只是一种说法

就是末位淘汰 一直裁员 缩编只是一种说法

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我是从政企过来的,难受得一批,准备跑路了

我是从政企过来的,难受得一批,准备跑路了

你之前政企是行业经理噢,反正我感觉移动这不是长久之计

你之前政企是行业经理噢,反正我感觉移动这不是长久之计

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我在政企是客户经理,夕阳行业了,感觉我们这些20岁多的员工是熬不到最后的了,早做打算吧老哥

我在政企是客户经理,夕阳行业了,感觉我们这些20岁多的员工是熬不到最后的了,早做打算吧老哥

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听他在这瞎几把扯淡,这说的是国企,国企敢这样开人?

听他在这瞎几把扯淡,这说的是国企,国企敢这样开人?

国企什么不敢干,以为是以前吗?现在大多合同工和劳务,开掉不要太容易,大不了赔偿好了

国企什么不敢干,以为是以前吗?现在大多合同工和劳务,开掉不要太容易,大不了赔偿好了

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公务员有吗

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公务员有没有不知道,我们这的事业编和乡镇是有这个制度的,而且也包含外包,一般来说遵守劳动纪律和同事领导友好相处工作上不出大岔子的这条用不到,总得来的没听过有人被这条规则开除或者降薪过

公务员有没有不知道,我们这的事业编和乡镇是有这个制度的,而且也包含外包,一般来说遵守劳动纪律和同事领导友好相处工作上不出大岔子的这条用不到,总得来的没听过有人被这条规则开除或者降薪过

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我移动的 也在县公司 27 每个月到手就4K。但还好没有市场那些指标压力,做解决方案的,真他妈不想干了

移动年终奖还是可以的。我老婆一年到手也就五六万

移动年终奖还是可以的。我老婆一年到手也就五六万

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你说闲就闲?

你说闲就闲?

答题不看上下文的是吧

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Re:国企也要末尾淘汰?
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