国企也要末尾淘汰? 59回复/ 3362496 浏览

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引用 @高级调查主任张国标 发表的:
只看此人

谁没关系谁退出

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谁没关系谁退出

真实 老实做事没用
还得有背景

真实 老实做事没用
还得有背景

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引用 @Guarder1 发表的:
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好嘛又要老实人吃亏了

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好嘛又要老实人吃亏了

国企真要开人赔钱就行了,这是有个机制能动领导和关键岗位,老实人没资格享受这个

国企真要开人赔钱就行了,这是有个机制能动领导和关键岗位,老实人没资格享受这个

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引用 @奔雷手文泰来不来 发表的:
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我还没见过哪个国企开除了老实人。。。而且新闻讲的根本不是开除,末等调整、不胜任退出,指的是领导干部及关键岗位的调整优化,跟普通员工关系不大

我还没见过哪个国企开除了老实人。。。而且新闻讲的根本不是开除,末等调整、不胜任退出,指的是领导干部及关键岗位的调整优化,跟普通员工关系不大

对,基本上国企不会开除,只会降薪降岗逼着走

对,基本上国企不会开除,只会降薪降岗逼着走

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引用 @云彩朵朵 发表的:
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20年前就提末尾淘汰制了,真能有开除的口子,走的也不是刺头而是不敢闹的老实人

20年前就提末尾淘汰制了,真能有开除的口子,走的也不是刺头而是不敢闹的老实人

这楼主其心可诛 发都没发全 说的主要是管理层末位淘汰制

这楼主其心可诛 发都没发全 说的主要是管理层末位淘汰制

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引用 @light2008 发表的:
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。。哪边看到的

。。哪边看到的

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引用 @非虚构kevin 发表的:
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这楼主其心可诛 发都没发全 说的主要是管理层末位淘汰制

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这楼主其心可诛 发都没发全 说的主要是管理层末位淘汰制

那没事了,我们以前是每个部门要搞末位淘汰制,后来又不搞了。

那没事了,我们以前是每个部门要搞末位淘汰制,后来又不搞了。

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引用 @上官送儿 发表的:
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要真让领导随便开人你看看还有没有刺头,谁刺头谁滚蛋

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要真让领导随便开人你看看还有没有刺头,谁刺头谁滚蛋

然后都变成自己家亲戚了

然后都变成自己家亲戚了

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引用 @从哪里想起好呢 发表的:
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公务员有吗

公务员有吗

不可能有,好多单位的工作是没法量化的,难道执法单位谁罚款少谁下岗?

不可能有,好多单位的工作是没法量化的,难道执法单位谁罚款少谁下岗?

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引用 @从齿开始 发表的:
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几十个都是正式工吗,开的理由是什么啊

几十个都是正式工吗,开的理由是什么啊

听他在这瞎几把扯淡,这说的是国企,国企敢这样开人?

听他在这瞎几把扯淡,这说的是国企,国企敢这样开人?

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引用 @zhaostan 发表的:
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去年我们公司就被开了几十个,唉

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去年我们公司就被开了几十个,唉

国企?

国企?

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引用 @高级调查主任张国标 发表的:
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谁没关系谁退出

实际上是这样

实际上是这样

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岗位能上能下,薪酬能涨能降。

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Re:国企也要末尾淘汰?
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