变动工作地点没有那么随意的，这个要看下劳动合同里关于工作地点的约定，可以不接受到上海，销售类岗位可能约定的工作地点范围比较大，这点可能有点不利，但是也不绝对，有很多案例是支持员工拒绝变更工作地点的。公司通知去外地的话一定不要接受，及时拒绝🙅🏻‍♂️🙅🏻‍♂️🙅🏻‍♂️

咋回事宝贝

首先，自己不要怂，就是干的心态。第二，不要签类似离职申请之类的东西。第三,要走 ？可以给n+1。不然打死都不走，赖着都可以。第四，如果正常公司有五险一金辞退是可以领失业金的。第五，保留一些在公司工作的材料也好证据也罢，企业微信聊天记录，微信聊天记录。你这个是销售什么的？国企 ？民企 ？外企？

一点也没么

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都有什么手段

同医疗销售，我们公司的劝退手段是调岗，把你调到工厂打螺丝。

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销售药品，之前是民企，上海老板。23年9月，法国一家药厂入资了，法国人占了25%股份。现在算是合资吧。

我是做检验耗材的，公司从去年就开始降薪裁员，现在到手工资为过去的一半，奖金发了一点，年底完不成总任务的70%以上已发奖金追回[捂脸] 哦对了，我们公司还是覆盖医疗全行业的上市公司！

听他扯淡，提前一个月通知就是正常接触，赔n，如果不满足这个就是非正常解除合同，赔2n，还有就是协商一致解除合同（如果你已经找到下家急着入职不想和公司扯皮，运气好在你提离职之前公司先裁你），这个赔偿是n+1，这个1就是一个月的通知金，我上家公司亲历，HR突然找到我说公司困难要裁员，我尼玛无语不想走，然后HR威胁我说你如果今天不签离职，那就给你发一个通知，然后一个月后你还是要走，赔偿届时只有n，还不如现在拿了2n走人，而且当天签字还有1万签字费（外企离职补偿方面真是没得说），后来我想了想踏马的出来打工不就是为了碎银几两，那就还是当天签离职走人吧。

老哥请问这个赔偿金是走的当天就能领到吗

我说的有问题？哪个销售每个月都有提成？工资和年终奖是分开计算的

我说的有问题？哪个销售每个月都有提成？工资和年终奖是分开计算的

提前通知就不用赔了

提前通知就是只赔n，那一个月叫代通知金。