智商决定下线，情商决定上线。其实只要你入职了，基本上可以确认智商达标了，至于升职啥的就得看情商了。

肯定要分岗位啊。技术岗研发岗肯定智商，你转化不成生产力马屁拍到天上又有个屁用，服务行业肯定情商第一，这有什么疑问？

情绪商数（Emotional Quotient，EQ）是指一个人对自己和他人情感的感知、理解和应对能力。

智商是下限，情商是上限

我想法相反唉，一个人沉默寡言不知变通，但能力足够，晋升轮不到他，但麻烦也找不到他，所以下限高，上限低；另一种能力一般，情商高，差的时候会挨骂，好的时候晋升快，所以上限高，下限低，我的理解。

那是你没碰到过考验智商的工作，人跟人的智商差距可能比人跟狗都大

没见过哪个情商高的人，智商是低的

基本的为人处事待人接物，一个地方总会有形形色色的人，有好有坏，情商高的人可以让所有人和他相处时都觉得很舒服，但同时又能很好的保护自己，这种能力还是很厉害的

EQ重要：良好的情商有助于建立和维护积极健康的人际关系

因为绝大多数的人智商确实差不多啊，这个还有疑问？

工作确实还是情商重要，90%的工作都不需要太高的智商，然而智商低就很难获取高收入的工作。所以从人生的维度看，智商更重要，工作中情商更重要。

讨论正常情况的话，那肯定是情商重要了，既然都能被招进来，智商肯定不可能低到哪里去，所以更要看情商。 非要较真，讨论极端情况，就是智商极低or情商极低的情况，那肯定是智商重要了，情商极低最多就是得罪人，起码工作还是能干的。

智商决定下限，情商决定上限

设定了情商低的人就是不惹事沉默寡言，正常的理解应该是情商低的人会在工作中经常得罪人吧。。。。。。

情商高的人一般作为公司的底层不得罪人，底层工作也不涉及到多高的能力问题，起码不会被干掉

工作肯定是情商最重要，没真本事也能干别的。

你说的下限是不是起码保住这份工作？智商不够情商再高也保不住工作吧，最起码的业务逻辑搞不清楚，光情商高有什么用？交际花？

处事圆滑、会来事，就意味着能控制情绪。

我觉得没说反，反倒是你这种情况我几乎没遇见过，情商高的办事一般不会太差，智商高的尤其一些研究生毕业的刚上班会有自己的奇思妙想

除非你的智商达到了非常显眼的程度（比如韦神那种），否则还是情商重要

情商是智商的一部分