你说反了

大部分人的工作也用不到高智商，所以情商普遍更关键。不过在特定的工作中，高智商是不可或缺的。

那肯定是情商，同一个公司大家学历都差不多，你要是不偷懒摸鱼还晋升不上去大概率就是情商不够

普通人的工作又不是制造原子弹，需要很高级别的智商和逻辑思维能力。工作中相当大一部分精力都要用在人情往来上，江湖就是人情世故，沟通能力高的人能表达清楚需求，也能让工作对接更加顺畅。

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现在情商被赋予了好多属性。

个人认为很多多东西更应该被认定为是个人的素质或者能力，比如待人接物、表达、自我管理 这些。

这些其实都是个人综合能力的一部分，是从来培养或自我锻炼出来的，并不单单是指的情商。

你不会想和情商低的人做同事的

如果不想讲情商，你最好智商高到没你不行，但对于大多数人来讲，肯定是智商没那么高，但情商确实可以锻炼

没有智商哪来的情商

唉，现在是都重要，年轻人不容易，既要会当人才，又要会当奴才，领导理想状况就是你可以当一个“有才的奴才”

因为智商差太多也不可能成为一个部门的同事，所以以工作同事为前提的话，一般情况下，智商确认是默认差不了太多的

那你认识的老外可能还不够多，觉得国外就公平公正。在全世界来讲，除非你智商碾压，不然一定是情商高更重要。你跟老外关系好，他给你行的方便也多了去了，我有个同事干无关紧要的文职的，裁员的时候老外就是喜欢她想留下她。你觉得布朗尼是技术好还是投胎好？全世界都是讲人情的

都有我觉得

情商本来是对情绪的控制能力，包括对自己和对别人的

智商更重要。真正智商高的人他对人情世故不懂只是因为目标很明确而已，跟聪明的人共事他在绝大多数情况下对团队都是有增益的。
职场上确实情商高混得更开，但我遇到过不少情商高的只不过是有人替他负重而已，本身并不具备解决问题的能力，这样的人还不在少数，蛀虫往往都是八面玲珑的人。
跟智商高的人共事会觉得工作很轻松，照着范例做就行，更情商高的人共事你会觉得你的工作量会越来越多，永无止尽。

各方各面，这东西真的细说不了。比如对情绪控制能力，说话好好说，好好交流，好好表达。不要把个人情绪带入，学会如何与各种人交流，包括高情商人和低情商人。如果和多部门，多人合作，如何推进事情。等等

你这种情况是技术工种，但按大数据来说技术工种少许非技术工种，也就是技术壁垒小的工作占多数，这时候情商比智商更保下限

补充一点，算法这个牛逼的是牛，但是大部分是借鉴，模仿并实现，创造的基本很少

双商都重要