情商吧，大部分工作难的不是事，而是搞定人。情商就很重要了。

一个单位的学历差别基本不大，智商确实都差不多

情商啊 领导说你行就行 聪明有勾8用

同意，有些人能力比你差，但人家能上去，要么有关系，要么情商高自己找到关系。

情商啊，这还用问～出了学校绝对情商第一

工作难度一般或低，智商保下线，情商保上线，工作难度高，还是智商保下线（智商不够压根干不了，人家也不会招你），依然是情商（人情世故）决定你的晋升可能！所以，你说的没问题！

躺平的话智商更重要，积极往上走的话情商更重要。

情商，这玩意真重要

而且全世界都如此

如果每个人的点数都差不多，我肯定会把智商点的更高一点…然后接受更好的教育，在更好的平台…情商只能让你在你已经在的平台里卷的更理想一些，但智商可以让你站到更高的平台上…当然如果有其他选择，我会把家庭背景点满

在国内的工作环境中，我认为情商更重要

原因在于：

人际关系的重要性：中国的职场文化注重关系和人际交往，良好的人际关系往往能够促进工作顺利进行。情商高的人更容易与同事和上级建立融洽的关系，在团队协作中表现出色。
沟通与协调能力：在中国的职场中，沟通技巧和协调能力是成功的关键。高情商使得员工能够更好地理解他人的情感和需求，从而有效地沟通和处理复杂的职场关系。
文化特征：中国传统文化中强调“和为贵”，这意味着在工作中避免冲突和保持和谐非常重要。情商高的人往往更擅长处理矛盾，化解冲突，维护团队和谐。

相反在国外的工作环境中，智商我认为更重要
原因是：

技术与创新的要求：许多国外的工作环境更强调创新和技术能力，智商高的人通常具有更强的逻辑思维和问题解决能力，这对于面对复杂的技术挑战和创新任务尤为重要。
结果导向：在国外，工作绩效往往更为结果导向，个人的独立工作能力和解决问题的效率是衡量员工价值的重要标准。高智商可以帮助员工在技术性任务和策略制定中取得更好的成果。
竞争环境：许多国外的职场竞争激烈，尤其是在高科技、金融等行业，高智商能够帮助个人在激烈的竞争中脱颖而出，取得更好的职业发展。

因此，虽然情商和智商在任何工作环境中都非常重要，但在中国的工作环境中，情商可能更为关键，而在国外的工作环境中，智商的重要性可能更为突出。

是这个道理，但你说的这个和主贴没关系啊

反方：情商更重要。智商高情商低，爬的越高跌的越惨；情商高智商普通，爬的慢但爬的稳

情商对个人待遇重要，真正改变人类进程的往往是智商

反了

不会发帖就别发，这不明显的么。

情商高的智商会低？

要不把智商换成能力？

那不得看具体是什么工作？

什么岗位都是情商最重要，说技术岗智商重要的想想院士评选是怎么评定的