媳妇儿怀孕公司要辞退-职场区-虎扑社区

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媳妇儿怀孕公司要辞退 491回复/ 50亮1033935 浏览

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a1354202019-11-15 16:14:31发布于广东

点灭只看此人举报221楼

录音谈话，直接仲裁就好，竟然有这种法盲，爽歪歪

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伪球迷大叔2019-11-15 16:15:15发布于江苏

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12345举报啊

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三山客2019-11-15 16:15:28发布于新疆

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引用 @rokspics 发表的:

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这种情况没几个会发辞退通知书的公司吧，一般就是停社保逼自离。

单位在职社保说停就能停的，社保局是老板开的

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rokspics2019-11-15 16:16:01发布于黑龙江

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引用 @肥茶W 发表的:

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敢停孕妇的社保，仲裁赔不死他😏

老麻烦了，而且我所在地区仲裁不受理社保纠纷。

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人类的本质就是双重标准2019-11-15 16:16:34发布于广西

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引用 @延时开关发表的:

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等着发财吧，这种法盲不能忍

发财不至于，但能小赚一笔应该稳稳的

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三山客2019-11-15 16:16:55发布于新疆

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引用 @小小白胡子发表的:

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这类型问题我老婆当年也碰到过，其实现行劳动法确实是能让孕期不被辞退，但是你防不住这种老板做出什么恶心的安排吧？当年我老婆是药品研发类，直接被上司威胁说不辞职就安排去车间做事。我让我同学做律师的去公司沟通过，这种问题还真不是法律能帮你解决的。最后辞职了事，而且还是国企哦。

这类型问题我老婆当年也碰到过，其实现行劳动法确实是能让孕期不被辞退，但是你防不住这种老板做出什么恶心的安排吧？
当年我老婆是药品研发类，直接被上司威胁说不辞职就安排去车间做事。我让我同学做律师的去公司沟通过，这种问题还真不是法律能帮你解决的。最后辞职了事，而且还是国企哦。

你要是硬頂还准能顶赢，撸些赔偿

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小溪流泉2019-11-15 16:17:44发布于浙江

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引用 @看不到头发表的:

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正常出勤，反正也有同事能证明。

放心吧，不会有人为你证明的，所以找工作还是得找一个制度比较完善的大公司才行。

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无人机群2019-11-15 16:18:12发布于江苏

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引用 @Luka东契奇7 发表的:

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只要有劳动合同就行。旷工的举证责任在用人单位，劳动者没有证明自己没旷工的义务。除非用人单位举出证据，劳动者才需要反证。

这叫举证倒置。。。

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pennyverve2019-11-15 16:18:26发布于北京

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引用 @则晓得白相发表的:

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这年头还有这种法盲？

民企这种法盲老板一抓一大把。。

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三山客2019-11-15 16:19:00发布于新疆

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引用 @曾经也是王者发表的:

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楼主没说清楚不好评价，如果是没过试用期，员工怀孕好像是可以的，还有楼主老婆有没有签订劳动合同，如果没有，给你双薪也可以把你辞退！

没有合同更违法

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Maester_G2019-11-15 16:19:06发布于广东

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每天准时上下班别让抓到把柄。自拍时候带上当天报纸拍进去。或者打开网页新闻里的

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爱情也就那样儿2019-11-15 16:19:36发布于天津

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引用 @老狼今天请吃鸡发表的:

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如果员工没有违反公司规定公司哪怕给十倍员工不同意就无法辞退。

依据法律是无法辞退，但就这样辞退了，你也没办法，最后去仲裁起诉，要不就是维持劳动关系，要不就是领双倍补偿金。

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DOOMMMMM2019-11-15 16:21:06发布于云南

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恭喜楼主血赚，这种土老板能宰一个是一个

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呆呆邓肯理智粉2019-11-15 16:21:15发布于北京

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引用 @原地胯下换手发球发表的:

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解聘孕妇赔两个月工资？？首先，劳动法规定不可以解聘孕妇的，你解聘孕妇是违法的，需要赔偿的不只是两个月工资！“国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。”

解聘孕妇赔两个月工资？？首先，劳动法规定不可以解聘孕妇的，你解聘孕妇是违法的，需要赔偿的不只是两个月工资！
“国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

”

你发的那个赔偿金的后两条，我知道是百度的，劳动法里没有，仲裁不会支持的。

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呆呆邓肯理智粉2019-11-15 16:22:35发布于北京

点灭只看此人举报235楼

引用 @jy1293034 发表的:

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孕妇只赔两个月？老板得笑死

不就百度的什么2n和三期工资吗，三期工资根本没有法律规定，仲裁不会支持。

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墨意5182019-11-15 16:26:43发布于四川

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