媳妇儿怀孕公司要辞退 491回复/ 501033862 浏览

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入职10个月吧
入职10个月吧

孕妇要赔偿一年工资的吧

孕妇要赔偿一年工资的吧

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引用 @bobobozi 发表的:
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楼主要发了

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此话怎讲求教
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入职10个月吧
入职10个月吧

老板要赔偿孕妇一年工资的吧,上面一条打错了

老板要赔偿孕妇一年工资的吧,上面一条打错了

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不能辞退孕妇,不用怕他
不能辞退孕妇,不用怕他
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劳动局虽然平时没存在感,但是孕妇辞退这事 ,可是很上心的,放心,一告一个准
劳动局虽然平时没存在感,但是孕妇辞退这事 ,可是很上心的,放心,一告一个准
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入职有没有超过三个月?
入职有没有超过三个月?
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引用 @美少妇 发表的:
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如果没什么理由就是辞退是可以的,但是补偿是这样的按照员工工龄年数一年支付一个月的工资,如果是违法解约就是双倍的,所以如果她的老板要是说单个月的双倍工资就是扯淡,如果是像我这样说的也挑不出毛病
如果没什么理由就是辞退是可以的,但是补偿是这样的按照员工工龄年数一年支付一个月的工资,如果是违法解约就是双倍的,所以如果她的老板要是说单个月的双倍工资就是扯淡,如果是像我这样说的也挑不出毛病
求教工龄年数,是怎么样计算的,是交过多少年的保险吗,还是在这个公司交了多长时间的保险,保险存在断缴怎么计算
求教工龄年数,是怎么样计算的,是交过多少年的保险吗,还是在这个公司交了多长时间的保险,保险存在断缴怎么计算
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引用 @腾讯圣斗士星矢 发表的:
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让他发辞退通知书。记得不能旷工。
让他发辞退通知书。记得不能旷工。

这种情况没几个会发辞退通知书的公司吧,一般就是停社保逼自离。

这种情况没几个会发辞退通知书的公司吧,一般就是停社保逼自离。

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引用 @腾讯圣斗士星矢 发表的:
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让他发辞退通知书。记得不能旷工。
让他发辞退通知书。记得不能旷工。
每天拍照留证据
每天拍照留证据
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孕妇辞退好像要赔很多钱,而且劳动仲裁稳赢

孕妇辞退好像要赔很多钱,而且劳动仲裁稳赢

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引用 @鉴定砖家 发表的:
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他们根本没有什么打卡机制。天天去在那坐着,留证据?
他们根本没有什么打卡机制。天天去在那坐着,留证据?
上下班拍照
上下班拍照
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入职10个月吧
入职10个月吧
十个月就怀孕了。。。
十个月就怀孕了。。。
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违法的哦

违法的哦

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引用 @鉴定砖家 发表的:
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他们根本没有什么打卡机制。天天去在那坐着,留证据?
他们根本没有什么打卡机制。天天去在那坐着,留证据?

签到,每天拿张报纸举着自拍一张

签到,每天拿张报纸举着自拍一张

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引用 @鉴定砖家 发表的:
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好像是,但是他既然找我媳妇谈到这个问题了,我估计他也去了解一些法律法规
好像是,但是他既然找我媳妇谈到这个问题了,我估计他也去了解一些法律法规

也可能是欺负你老婆老实。这种事让你老婆不要怂

也可能是欺负你老婆老实。这种事让你老婆不要怂

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引用 @鉴定砖家 发表的:
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他们根本没有什么打卡机制。天天去在那坐着,留证据?
他们根本没有什么打卡机制。天天去在那坐着,留证据?

只要有劳动合同就行。旷工的举证责任在用人单位,劳动者没有证明自己没旷工的义务。除非用人单位举出证据,劳动者才需要反证。

只要有劳动合同就行。旷工的举证责任在用人单位,劳动者没有证明自己没旷工的义务。除非用人单位举出证据,劳动者才需要反证。

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他们根本没有什么打卡机制。天天去在那坐着,留证据?
他们根本没有什么打卡机制。天天去在那坐着,留证据?

每天买一张当天的报纸什么的,在办公室自拍一张

每天买一张当天的报纸什么的,在办公室自拍一张

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引用 @一只沉默的鱼 发表的:
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十个月就怀孕了。。。
十个月就怀孕了。。。
这个入职的时候有说,而且十个月怀孕,也不是不上班啊,到产假还有很长一段时间啊,这个有问题吗
这个入职的时候有说,而且十个月怀孕,也不是不上班啊,到产假还有很长一段时间啊,这个有问题吗
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引用 @一只沉默的鱼 发表的:
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十个月就怀孕了。。。
十个月就怀孕了。。。
这个入职的时候有说,而且十个月怀孕,也不是不上班啊,到产假还有很长一段时间啊,这个有问题吗
这个入职的时候有说,而且十个月怀孕,也不是不上班啊,到产假还有很长一段时间啊,这个有问题吗
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Re:媳妇儿怀孕公司要辞退
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什么工作是你做了一次,以后打死都不会做的工作?
上外毕业,四大工作,长相如图,在相亲市场算a女么?
24岁,末流985毕业,颓颓废废,什么水平,求骂醒
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24岁,末流985毕业,颓颓废废,什么水平,求骂醒
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