媳妇儿怀孕公司要辞退 491回复/ 501033935 浏览

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引用 @四号中卫 发表的:
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很好,很好,这下你有钱赚了,现在还有这种傻子老板? 多点这种老板,我年收入估计十倍街薪了
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宁也能怀孕?或者让孕妇一年怀孕n次?
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引用 @顾影伤春枉自怜 发表的:
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请找出另行规定的法律条文,谢谢

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https://mp.weixin.qq.com/s/yvN2cLz4Vr5OoA0R3oFk7A
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引用 @rokspics 发表的:
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老麻烦了,而且我所在地区仲裁不受理社保纠纷。

老麻烦了,而且我所在地区仲裁不受理社保纠纷。

劳动仲裁可以去劳动局以不买社保为由去告他,打赢了之后再去社保局投诉他孕期停你社保。劳动局和社保局是两个不同的职能部门,所以劳动局才会不受理社保问题,但是可以以这进行劳动仲裁。
劳动仲裁可以去劳动局以不买社保为由去告他,打赢了之后再去社保局投诉他孕期停你社保。劳动局和社保局是两个不同的职能部门,所以劳动局才会不受理社保问题,但是可以以这进行劳动仲裁。
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合同期内辞退?而且还是孕期 真这样可以告他 要不就让他补偿!

合同期内辞退?而且还是孕期 真这样可以告他 要不就让他补偿!

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引用 @sjejrnf 发表的:
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还仲裁个啥,直接诉讼

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劳动纠纷仲裁前置 没有仲裁法院根本不受理

劳动纠纷仲裁前置 没有仲裁法院根本不受理

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引用 @腾讯圣斗士星矢 发表的:
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让他发辞退通知书。记得不能旷工。
让他发辞退通知书。记得不能旷工。
等着处理呗,处理完了再找他们呗。撕破脸了,怕他们干啥?
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引用 @鉴定砖家 发表的:
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他们根本没有什么打卡机制。天天去在那坐着,留证据?
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公司连个探头都没有?天天去那个地方露一脸
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引用 @冷门歌手陶喆 发表的:
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孕期辞退属于违反劳动法了吧?

孕期辞退属于违反劳动法了吧?

商家单位就有辞退孕妇和哺乳期女职工的情况,就是直接赔付你N+1,如果不同意就强制辞退,赔付2N,属于违反劳动法…所以入职一两年,就怀孕,辞退你的时候,公司也很强势…

商家单位就有辞退孕妇和哺乳期女职工的情况,就是直接赔付你N+1,如果不同意就强制辞退,赔付2N,属于违反劳动法…所以入职一两年,就怀孕,辞退你的时候,公司也很强势…

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嗯,跟他说,不辞退是孙子

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起诉
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引用 @看不到头 发表的:
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正常出勤,反正也有同事能证明。
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同事不想干了?为你一个要混蛋的人得罪公司?
同事不想干了?为你一个要混蛋的人得罪公司?
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直接劳动仲裁啊
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Re:媳妇儿怀孕公司要辞退
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