媳妇儿怀孕公司要辞退-职场区-虎扑社区

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媳妇儿怀孕公司要辞退 491回复/ 50亮1033935 浏览

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红泪石戒指2019-11-16 10:04:17发布于河北

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老板不一定是法盲，主要是能吓唬一个是一个，比如还真有想忍气吞声的，就属于活该了，毕竟有武器你不用，实在不知道说啥好

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oO星星海Oo2019-11-16 10:15:56发布于新疆

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引用 @看不到头发表的:

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正常出勤，反正也有同事能证明。

同事证明这种事，还是别太看重吧，不如自己留证据，万一取证的时候同事不愿意作证呢？虽然这个公司肯定不咋地，但是他没辞职就肯定是想继续干，做这个证对人家一点好处没有，还可能有麻烦

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Rose罗斯72019-11-16 10:17:32发布于江苏

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类似

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我躺赢贼62019-11-16 10:27:49发布于福建

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引用 @虎扑昵称168 发表的:

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调岗需要双方沟通同意，你以为企业说调去哪就去哪？

咋滴，表现不好降你职都不行啊？总经理当不好要是不愿意下台让他当一辈子吗。

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约翰弘多2019-11-16 10:33:24发布于河北

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引用 @elevazhou 发表的:

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签到，每天拿张报纸举着自拍一张

现在的手机相机都有时间戳的

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家铭15032019-11-16 10:34:20发布于江苏

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这他妈不是送钱给你花吗。来得好啊

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约翰弘多2019-11-16 10:35:17发布于河北

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引用 @不吃鸡发表的:

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就怕公司做假证，销毁你的打卡记录。所以才让你自己保留一份记录

公司里面和周围应该好多摄像头的吧，应该会有记录的

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用户14846762452019-11-16 10:44:41发布于海南

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引用 @曾经也是王者发表的:

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楼主没说清楚不好评价，如果是没过试用期，员工怀孕好像是可以的，还有楼主老婆有没有签订劳动合同，如果没有，给你双薪也可以把你辞退！

没合同告了稳赢

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米兰七号舍瓦2019-11-16 10:51:58发布于广东

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引用 @pennyverve 发表的:

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民企这种法盲老板一抓一大把。。

老板可不是法盲去法院也是双倍

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多次拒绝隔壁王婶2019-11-16 11:22:30发布于天津

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引用 @腾讯圣斗士星矢发表的:

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让他发辞退通知书。记得不能旷工。

令人心动的offer？

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红黑米兰222019-11-16 11:25:51发布于山东

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引用 @顾影伤春枉自怜发表的:

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仲裁赢了又能怎样？看我下面的劳动合同法，公司非法接解除孕妇合同，赔偿2n+1，他媳妇才入职10个月，也就是最多3个月工资，公司肯定是算好了，就算赔偿也比留一个孕妇合算，所以才敢解雇楼主媳妇。中华人民共和国劳动法合同法第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

仲裁赢了又能怎样？
看我下面的劳动合同法，公司非法接解除孕妇合同，赔偿2n+1，他媳妇才入职10个月，也就是最多3个月工资，公司肯定是算好了，就算赔偿也比留一个孕妇合算，所以才敢解雇楼主媳妇。

中华人民共和国劳动法合同法
第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

女职工在孕期的另有规定

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elevazhou2019-11-16 11:29:30发布于上海

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引用 @约翰弘多发表的:

只看此人

现在的手机相机都有时间戳的

打印出来会被说是p的，用报纸是一直以来的做法

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红黑米兰222019-11-16 11:30:10发布于山东

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