还真有虎b敢辞退孕妇。。。这一告一个准。。。

一同事入职没多久就怀孕，怀孕后三天两头请病假，基本就没能来上班。就算偶尔来上班也不可能交办什么事，交办了万一又请假做个半拉子咋整？这样的行为多了，你让企业再今后的用工中怎么可能不多个心思？

楼主别介意，并不是说你媳妇就是这样的。只是确实有那种人，把大家都弄的多疑，正常怀孕的都会受到不公正待遇。

没有合同如果你只上班很短，人家支付你双倍工资就行了！

你没懂层主的意思，平常是可以解除而且只要给n+1就是合法解除，怀孕期间不能解除，所以才是违法的，违法解除是给2n，因为国家目前对违法解除除了罚款没有什么强制性措施，所以他老板铁了心给2n就能解除劳动关系

我原来公司的，一个女的，辞退人家不走，后来说出来，怀孕了，反正最后走仲裁，也判人家赢了，公司辞退只是闲能力不行，最后说补偿多少钱人家也不干，就要继续上班😁

违法是违法，但是得说清楚是什么时候怀孕的，去一个月怀孕和去了一年怀孕不一样，你去上班一个月就说怀孕不是在坑人？

哈哈哈，气急败坏了。