已经38了,在这家公司干了快8年了,一直从事基层研发管理工作。一年前因为事业部内部变化,前领导以及领导的领导都被干掉了,我和我的团队被划分到新的部门和领导管理,当时就感觉到后面可能会有隐患。因为新领导在异地,他的嫡系也都在异地,而且之前就有传言不好相处。
上周突然拉我们团队开会,会上就宣布我们团队业务人员缩减把我和其他几个人调整走,事先没有跟我做任何沟通。
之后咨询了我调整了岗位的意见,我提了几个意见。但是最终没有尊重我的意见直接调整我到另一个组做基层开发工作。
现在很焦虑,首先领导明显故意打压,又不愿意给赔偿让我走人。然后多年从事管理工作,研发工作已经生疏,年龄也大了,卷不动了,不知该如何走下去
已经38了,在这家公司干了快8年了,一直从事基层研发管理工作。一年前因为事业部内部变化,前领导以及领导的领导都被干掉了,我和我的团队被划分到新的部门和领导管理,当时就感觉到后面可能会有隐患。因为新领导在异地,他的嫡系也都在异地,而且之前就有传言不好相处。
上周突然拉我们团队开会,会上就宣布我们团队业务人员缩减把我和其他几个人调整走,事先没有跟我做任何沟通。
之后咨询了我调整了岗位的意见,我提了几个意见。但是最终没有尊重我的意见直接调整我到另一个组做基层开发工作。
现在很焦虑,首先领导明显故意打压,又不愿意给赔偿让我走人。然后多年从事管理工作,研发工作已经生疏,年龄也大了,卷不动了,不知该如何走下去