很多精神资本家，女生本科特别是研究生刚毕业都处于适婚适孕的年龄，难道还得特意服务两年在结婚生子？中间还不能跳槽...
孕妇是国家重点保护群体，即使公司想通过赔偿强制解除劳动合同也可以不接受。反正孕期工资照拿，也无法找到新的工作，耗死这些无良公司。

结婚以后。我媳妇想换工作。我都没让她换，就因为我怕找到新工作干不了几个月就怀孕了。
我自己也是一个小的负责人，也经常招聘。已婚未孕的女性，是真的不敢招

我不信你媳妇面试的时候说了在备孕，可能会怀孕

不是四线私企，我给你说一下我这里的情况，怀孕4个月后辞退，等可以正常上班了想回来的话会优先录用……换句话说就是孕期一毛钱不给……

现在已婚未孕的女性，真的很难找工作，就是因为都像你这种情况。
我也经常招聘，已婚未孕的不管多优秀都不考虑。未婚的都要问清楚近两年有没有结婚生育的打算。