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引用 @ElvisGao 发表的:
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这个还真没有意图明显的意思。按楼主说的到生的时候一年多了。。如果是十个月生。。。就还蛮明显的。。。现在公司之所以搞怕了。。。是因为好多人怀孕了还故意去找工作的。。。
这个还真没有意图明显的意思。按楼主说的到生的时候一年多了。。如果是十个月生。。。就还蛮明显的。。。现在公司之所以搞怕了。。。是因为好多人怀孕了还故意去找工作的。。。
所以现在基本都要入职体检啊
体检出来是怀孕的
基本上就是直接不要的了……
体检出来是怀孕的
基本上就是直接不要的了……
所以现在基本都要入职体检啊
体检出来是怀孕的
基本上就是直接不要的了……
体检出来是怀孕的
基本上就是直接不要的了……
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引用 @火之猎杀 发表的:
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麻烦你说说，入职多久后怀孕公司能扛住呗？
我洗耳恭听。
我就纳闷了，结婚后绝大多数人都要生育吧，生育权作为最基本的人权，哪怕最老牌的资本主义国家都会尊重生育权，只有在中国，资方居然可以明目张胆歧视孕妇，还有一帮人在叫好的。
回去问问你妈，她生你的时候上班了多久啊？
麻烦你说说，入职多久后怀孕公司能扛住呗？
我洗耳恭听。
我就纳闷了，结婚后绝大多数人都要生育吧，生育权作为最基本的人权，哪怕最老牌的资本主义国家都会尊重生育权，只有在中国，资方居然可以明目张胆歧视孕妇，还有一帮人在叫好的。
回去问问你妈，她生你的时候上班了多久啊？
有些人屁股都歪了，而且正常交生育保险的企业，孕妇工资是报销一部分的，除非五险都不买
有些人屁股都歪了，而且正常交生育保险的企业，孕妇工资是报销一部分的，除非五险都不买
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引用 @otika 发表的:
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所以现在基本都要入职体检啊
体检出来是怀孕的
基本上就是直接不要的了……
所以现在基本都要入职体检啊
体检出来是怀孕的
基本上就是直接不要的了……
体检出来是怀孕的
基本上就是直接不要的了……
其实大多数公司还是蛮难的（不包含楼主媳妇所在公司）。。。因为常规入职体检是体现不出是否怀孕的。。。但是强制性要求检查是否怀孕。。。貌似是没有法律依据的。。。所以这也是导致出现了不少这种事件的原因
其实大多数公司还是蛮难的（不包含楼主媳妇所在公司）。。。因为常规入职体检是体现不出是否怀孕的。。。但是强制性要求检查是否怀孕。。。貌似是没有法律依据的。。。所以这也是导致出现了不少这种事件的原因
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引用 @呆呆邓肯理智粉 发表的:
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被low逼骂我会在乎？我也是臭打工的，只不过就事论事，结果炸出一堆法盲和圣母婊，真是无奈。
被low逼骂我会在乎？我也是臭打工的，只不过就事论事，结果炸出一堆法盲和圣母婊，真是无奈。
我算是被你炸出来的“圣母婊”，回复你一下：
1.怀孕的状况很多，入职十个月怀孕，即使时间不长，可是你一口咬定别人“带着目的入职”、“要脸的人干不出来”这纯属自己主观臆测，将心比心的说：这样嘴臭不够善良。毕竟你也是一位母亲生出来的，我想你也不希望她因为生育你被解雇、被逼迫。
2.中国没有强有力的工会，大多数时候是个体对抗资方是弱势的。劳动法律法规基本属于底线保障，靠法规充分维护自己的权利，无可厚非。资方在这里吃点亏，在别的地方占点便宜，劳资关系，本来就是一个动态平衡的关系，斗争中求共识，大家找个彼此都能过的去的最大公约数。大家都是“臭打工的”，同气相求互报同情应该是本能，为什么会出现“精神资本家”呢？
3.现在很多人说网上暴力的可怕。其实就是很多你这样的人，把生活中的戾气带到网上，你带着臆测键盘一通敲，其实会给别人带来很大的心理创伤。嘴臭一时爽，别人受暗伤。我觉得，这样不好。
4.最后我想说两个例子：我之前也招过一个人，入职不到半年就怀孕了，我不得不在期间承担部分她的工作。她生完小孩回来后，我们愉快共事了三年，现在我们都离职了，但还是很好的朋友；我团队另外一个同事在职期间得了癌症，生病期间无法工作，但是公司一直给她发了一年多的全额工资，她合同到期后，我老板还以freelancer的形式，让她每个月有七八千的基本收入，一直到她去世。我觉得人生一世，同事关系也是人际关系，你冷冰冰对别人，收获的只有拿钱干事的雇佣关系；你温情脉脉对别人，收获的就可能是员工的内驱力和大家的化学反应。
1.怀孕的状况很多，入职十个月怀孕，即使时间不长，可是你一口咬定别人“带着目的入职”、“要脸的人干不出来”这纯属自己主观臆测，将心比心的说：这样嘴臭不够善良。毕竟你也是一位母亲生出来的，我想你也不希望她因为生育你被解雇、被逼迫。
2.中国没有强有力的工会，大多数时候是个体对抗资方是弱势的。劳动法律法规基本属于底线保障，靠法规充分维护自己的权利，无可厚非。资方在这里吃点亏，在别的地方占点便宜，劳资关系，本来就是一个动态平衡的关系，斗争中求共识，大家找个彼此都能过的去的最大公约数。大家都是“臭打工的”，同气相求互报同情应该是本能，为什么会出现“精神资本家”呢？
3.现在很多人说网上暴力的可怕。其实就是很多你这样的人，把生活中的戾气带到网上，你带着臆测键盘一通敲，其实会给别人带来很大的心理创伤。嘴臭一时爽，别人受暗伤。我觉得，这样不好。
4.最后我想说两个例子：我之前也招过一个人，入职不到半年就怀孕了，我不得不在期间承担部分她的工作。她生完小孩回来后，我们愉快共事了三年，现在我们都离职了，但还是很好的朋友；我团队另外一个同事在职期间得了癌症，生病期间无法工作，但是公司一直给她发了一年多的全额工资，她合同到期后，我老板还以freelancer的形式，让她每个月有七八千的基本收入，一直到她去世。我觉得人生一世，同事关系也是人际关系，你冷冰冰对别人，收获的只有拿钱干事的雇佣关系；你温情脉脉对别人，收获的就可能是员工的内驱力和大家的化学反应。
我算是被你炸出来的“圣母婊”，回复你一下：
1.怀孕的状况很多，入职十个月怀孕，即使时间不长，可是你一口咬定别人“带着目的入职”、“要脸的人干不出来”这纯属自己主观臆测，将心比心的说：这样嘴臭不够善良。毕竟你也是一位母亲生出来的，我想你也不希望她因为生育你被解雇、被逼迫。
2.中国没有强有力的工会，大多数时候是个体对抗资方是弱势的。劳动法律法规基本属于底线保障，靠法规充分维护自己的权利，无可厚非。资方在这里吃点亏，在别的地方占点便宜，劳资关系，本来就是一个动态平衡的关系，斗争中求共识，大家找个彼此都能过的去的最大公约数。大家都是“臭打工的”，同气相求互报同情应该是本能，为什么会出现“精神资本家”呢？
3.现在很多人说网上暴力的可怕。其实就是很多你这样的人，把生活中的戾气带到网上，你带着臆测键盘一通敲，其实会给别人带来很大的心理创伤。嘴臭一时爽，别人受暗伤。我觉得，这样不好。
4.最后我想说两个例子：我之前也招过一个人，入职不到半年就怀孕了，我不得不在期间承担部分她的工作。她生完小孩回来后，我们愉快共事了三年，现在我们都离职了，但还是很好的朋友；我团队另外一个同事在职期间得了癌症，生病期间无法工作，但是公司一直给她发了一年多的全额工资，她合同到期后，我老板还以freelancer的形式，让她每个月有七八千的基本收入，一直到她去世。我觉得人生一世，同事关系也是人际关系，你冷冰冰对别人，收获的只有拿钱干事的雇佣关系；你温情脉脉对别人，收获的就可能是员工的内驱力和大家的化学反应。
1.怀孕的状况很多，入职十个月怀孕，即使时间不长，可是你一口咬定别人“带着目的入职”、“要脸的人干不出来”这纯属自己主观臆测，将心比心的说：这样嘴臭不够善良。毕竟你也是一位母亲生出来的，我想你也不希望她因为生育你被解雇、被逼迫。
2.中国没有强有力的工会，大多数时候是个体对抗资方是弱势的。劳动法律法规基本属于底线保障，靠法规充分维护自己的权利，无可厚非。资方在这里吃点亏，在别的地方占点便宜，劳资关系，本来就是一个动态平衡的关系，斗争中求共识，大家找个彼此都能过的去的最大公约数。大家都是“臭打工的”，同气相求互报同情应该是本能，为什么会出现“精神资本家”呢？
3.现在很多人说网上暴力的可怕。其实就是很多你这样的人，把生活中的戾气带到网上，你带着臆测键盘一通敲，其实会给别人带来很大的心理创伤。嘴臭一时爽，别人受暗伤。我觉得，这样不好。
4.最后我想说两个例子：我之前也招过一个人，入职不到半年就怀孕了，我不得不在期间承担部分她的工作。她生完小孩回来后，我们愉快共事了三年，现在我们都离职了，但还是很好的朋友；我团队另外一个同事在职期间得了癌症，生病期间无法工作，但是公司一直给她发了一年多的全额工资，她合同到期后，我老板还以freelancer的形式，让她每个月有七八千的基本收入，一直到她去世。我觉得人生一世，同事关系也是人际关系，你冷冰冰对别人，收获的只有拿钱干事的雇佣关系；你温情脉脉对别人，收获的就可能是员工的内驱力和大家的化学反应。
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引用 @尼玛尼玛哄y 发表的:
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现在已婚未孕的女性，真的很难找工作，就是因为都像你这种情况。我也经常招聘，已婚未孕的不管多优秀都不考虑。未婚的都要问清楚近两年有没有结婚生育的打算。
现在已婚未孕的女性，真的很难找工作，就是因为都像你这种情况。
我也经常招聘，已婚未孕的不管多优秀都不考虑。未婚的都要问清楚近两年有没有结婚生育的打算。
兄弟没用的，招男的就可以了，生一胎的还很多生2胎的呢。。。。男的应聘比例大多了，即使条件稍差，也比女的强多了
兄弟没用的，招男的就可以了，生一胎的还很多生2胎的呢。。。。男的应聘比例大多了，即使条件稍差，也比女的强多了
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引用 @ElvisGao 发表的:
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其实大多数公司还是蛮难的（不包含楼主媳妇所在公司）。。。因为常规入职体检是体现不出是否怀孕的。。。但是强制性要求检查是否怀孕。。。貌似是没有法律依据的。。。所以这也是导致出现了不少这种事件的原因
其实大多数公司还是蛮难的（不包含楼主媳妇所在公司）。。。因为常规入职体检是体现不出是否怀孕的。。。但是强制性要求检查是否怀孕。。。貌似是没有法律依据的。。。所以这也是导致出现了不少这种事件的原因
是的……
入职的基本体检项目的确不包括孕酮等指标
没法直接得知是否怀孕，法律也的确是不支持的
入职的基本体检项目的确不包括孕酮等指标
没法直接得知是否怀孕，法律也的确是不支持的
是的……
入职的基本体检项目的确不包括孕酮等指标
没法直接得知是否怀孕，法律也的确是不支持的
入职的基本体检项目的确不包括孕酮等指标
没法直接得知是否怀孕，法律也的确是不支持的
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Re：媳妇儿怀孕公司要辞退
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当一个人在网上分享自己高考考了很高的分，评论区基本都是清一色的祝福，恭喜。那为什么当一个人在网上分享自己赚了很多的钱，评论区却变得五花八门？
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