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你错了,这是无良老板们的话术,你不满意,可以辞职啊?哦,原来你是老板?
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无良老板,还不离职?那不成还等到激励期满、要兑现?
合同法?现在统归于民法典之下,何来“针对……”一说?“单位不能设定员工福利条款”?你从哪看到的?后勤、非业务部门也要休高温假?
这白纸黑字的,我啥时候说过单位不能设定福利条款?现在说话都必须得杜撰吗?
什么逻辑?彩礼跟企业业务有毛线关系?做好自己的事,少拿这种事炒作赚流量。
很简单,哪怕你认为是经营策略,但没违法,so what?
?那明显是个标题党视频啊。于东来道歉,针对的是网络话题量太大、打扰了大家。你不看内容么?
你看了道歉内容了吗?去看看再来。
说不过,就是素质不行,水平不行。。。
说不过?such as?
你努力人家工资福利照样给,你拿额外的钱不应该干额外的事吗?什么都想要,还侵权,笑死!你看人家那个员工告侵权了!不认同企业文化 又要企业福利。你真牛啊!
对啊,说的就是这额外的事啊。这额外的事,企业就没资格管啊!
我不觉得这侵犯隐私了。这甚至保护了我。
行,那你先亮出来你没给彩礼,买房没花父母钱的证据吧。不是没侵犯隐私吗?来,账户流水,房产首付证明,女方父母承诺书,手印,身份证号,来吧。
看来你很想交几十万彩礼娶媳妇
你不会以为取消公摊你房子就自动降价了吧
这也不算强制吧,你可以继续收啊,该给你的一分不少,额外奖励一样没有就行了。额外奖励本来最终解释权在公司啊,工资奖金又没少给你。
好企业,不会拿这种事来给自己宣传,只想着,怎么能多给员工发钱,而不是预设前提。
人家自己定个企业文件,你们给人家发出来,大肆渲染,然后骂别人,最后再说别人宣传,有你们这么王八蛋的么?
我觉得没毛病 工资福利不少发你一分 这是额外条件 你遵守它的制度它额外给你发钱发福利 你不想遵守 也不扣钱
你看了道歉内容了吗?去看看再来
讲了半天合同法了,看不懂算了。
很简单:中国人民银行查找开户记录,或者云闪付的一键查卡,之后打印一年内的银行流水。再加一个“追回条款”,涉嫌欺骗福利的,直接追回。一我们在外资事务所都这样。
都被欠薪了,还不滚蛋?还找老板干嘛?
“强制索取财务”,和“设立福利标准”,the same?
设立福利标准的原则呢?老板说你只要喊爸爸,就有福利,这法律保护?
“征求员工意见”?经营职能是在谁手上?而且胖东来的员工大会,不就是用来宣贯最新政策的么?
说到点子上了,终于认清并接受自己牛马的命运了?老板经营不善欠薪,你也别讨薪了,你只有被宣传和通知的资格。