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小偷才几个钱,放了呗,抢银行枪毙。
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可以,很好!
你又是谁啊,动不动就别人里格楞。
我管着老板,老板管着你,小卡拉米
哇塞,这么牛批的人还在逛虎扑?微服私访?摸鱼被抓扣多少钱啊?
这话说的跟那些无良企业有啥区别,不满意你离职啊,不服起诉啊,仲裁啊
问题说的也没毛病啊
不是我牛批,是小老d你还得练
这就是一个法制还是人治的问题了
50家真正的商超,而不是几十年都没从许昌走出去的胖东来
不开会员不能进的实事
说的就是,他到底咋执行?员工怎么证明没彩礼,举报人又怎么证明他给了彩礼?只要细究就涉及侵犯隐私,根本就落不了地。
公司不需要员工证明啊,公司只是告诉你有这件事而已,如果没人举报就无所谓,有人举报你张嘴举报吗?没有实锤怎么举报?而你说的举报涉及侵犯隐私那是举报人被举报人的事,跟公司什么关系啊
公司出了规定,你不想执行就离职这不是很正常?公司会因为一个员工不满意这个规则就取消吗?
对,当事人不发声,说明这事不存在呗。996们也没几个发声,说明996不存在。
没发声不代表不存在,代表不反对啊
同工同酬是劳动法基本原则 也是社会主义的基本原则之一:按劳分配 的体现你既然不屑于了解 那也不配享有革命先烈用热血生命争取来的劳动者的权利和尊严 我也就懒得继续搭理你
这就是同工同酬啊,老板喜欢红色,规定了穿红色多拿200,穿红色的相当于干活了,没穿的相当于没干,那为什么你没穿也要求拿奖励?
那些无良企业也是这样想的
不需要员工证明,举报也涉及隐私无法实现,请问,那这个结婚标准不就是一纸空文?用来赚流量呗。
他们哪想得到?依我看这就是胖东来变着法啊不想发这份奖励,因为你得怎么证明你没掏彩礼,没花父母钱买房呢?真要证明,那可就涉及太多个人隐私了。还得有公示吧,不让怎么服众呢?
就你想得到,那你可太聪明了
人家觉得自己最聪明,占了大便宜,个人隐私怎么了?跟人均9000比起来都不算啥,还得对胖东来感激涕零,跪谢龙恩。