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这些回帖亮了
想不想是一码事,你有没有资格管,是另一码事。今天管你彩礼,明天管你生二胎,看来,你很喜欢老板管你私生活啊!
那可以辞职呀
那可以辞职呀
这评论下,看不到他的忏悔。舔久了站不起来了。
这评论下,看不到他的忏悔。舔久了站不起来了。
有些人真是连基本的是非观念都没有了,胖东来提倡的这些,不就是国家在提倡的?这又不是洪水猛兽,有些人咋那么敏感。再说了退一万步讲,这是胖东来和员工之间的事,人家老板喜欢,员工愿意,其他人乱高潮个什么。一些女的跳脚就算了,还有很多男的跟着起哄,都什么脑回路
有些人真是连基本的是非观念都没有了,胖东来提倡的这些,不就是国家在提倡的?这又不是洪水猛兽,有些人咋那么敏感。再说了退一万步讲,这是胖东来和员工之间的事,人家老板喜欢,员工愿意,其他人乱高潮个什么。一些女的跳脚就算了,还有很多男的跟着起哄,都什么脑回路
主要彩礼涉及太多资本产业了,不然都转不了钱当然联合起来搞他
主要彩礼涉及太多资本产业了,不然都转不了钱当然联合起来搞他
想不想是一码事,你有没有资格管,是另一码事。今天管你彩礼,明天管你生二胎,看来,你很喜欢老板管你私生活啊!
人家强制了吗?你违反了人家要开除你吗?还是不给你工资或者处罚你,人家给遵守的奖励,然后你不想遵守又想要,那么对人家那些遵守的公平吗?又当又立讲的不就是你们这种人吗?
人家强制了吗?你违反了人家要开除你吗?还是不给你工资或者处罚你,人家给遵守的奖励,然后你不想遵守又想要,那么对人家那些遵守的公平吗?又当又立讲的不就是你们这种人吗?
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那起诉就好了,你既要又要的看看能不能先告赢赚它胖东来一笔
我始终想不通,企业想提倡无彩礼文化,为什么不用奖励机制,一定要用惩罚机制?说奖励没彩礼的一笔婚育基金,跟惩罚交彩礼的,要么辞退,要么不给福利,哪个社会舆论价值高,企业形象好?公关部门都是吃干饭的吗?还是老板一言堂,完全凭心情搞事情?
我始终想不通,企业想提倡无彩礼文化,为什么不用奖励机制,一定要用惩罚机制?说奖励没彩礼的一笔婚育基金,跟惩罚交彩礼的,要么辞退,要么不给福利,哪个社会舆论价值高,企业形象好?公关部门都是吃干饭的吗?还是老板一言堂,完全凭心情搞事情?
挺好的。
挺好的。
首先这个不管它好不好,它涉及到人权了。你可以去另设自由奖励,但是不能剥夺别人同工同酬的奖励。涉及到个人自由了。今天可以为了一点大家觉得好的去这样搞,但是如果有一天它又出台了不好的呢,这不是成了员工服从测试了。员工和企业只是雇佣,无权干涉他人自由。胖东来这种举报一罚一个准。而且也违法劳动法了
首先这个不管它好不好,它涉及到人权了。你可以去另设自由奖励,但是不能剥夺别人同工同酬的奖励。涉及到个人自由了。今天可以为了一点大家觉得好的去这样搞,但是如果有一天它又出台了不好的呢,这不是成了员工服从测试了。员工和企业只是雇佣,无权干涉他人自由。胖东来这种举报一罚一个准。而且也违法劳动法了
想不想是一码事,你有没有资格管,是另一码事。今天管你彩礼,明天管你生二胎,看来,你很喜欢老板管你私生活啊!
那可以辞职呀
那可以辞职呀
我始终想不通,企业想提倡无彩礼文化,为什么不用奖励机制,一定要用惩罚机制?说奖励没彩礼的一笔婚育基金,跟惩罚交彩礼的,要么辞退,要么不给福利,哪个社会舆论价值高,企业形象好?公关部门都是吃干饭的吗?还是老板一言堂,完全凭心情搞事情?
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我始终想不通,企业想提倡无彩礼文化,为什么不用奖励机制,一定要用惩罚机制?说奖励没彩礼的一笔婚育基金,跟惩罚交彩礼的,要么辞退,要么不给福利,哪个社会舆论价值高,企业形象好?公关部门都是吃干饭的吗?还是老板一言堂,完全凭心情搞事情?
惩罚机制?没看到那是企业发的法定外的福利吗?那本来也不是你的呀?什么时候把法定外的福利也算成惩罚的了?欠你的?
惩罚机制?没看到那是企业发的法定外的福利吗?那本来也不是你的呀?什么时候把法定外的福利也算成惩罚的了?欠你的?
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