胖东来员工结婚新规定不允许要彩礼给父母增加压力。不然除了工资和福利外,不再给公司奖励。评论区女的:管的真宽

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南柯一梦梦星辰(65级)楼主2025-01-03 19:57:28发布于山东
胖东来员工结婚新规定不允许要彩礼给父母增加压力。不然除了工资和福利外,不再给公司奖励。评论区女的:管的真宽南柯一梦梦星辰 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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把提倡变成强制,就涉及侵权了。

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把提倡变成强制,就涉及侵权了。

看来你很想交几十万彩礼娶媳妇

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想不想是一码事,你有没有资格管,是另一码事。今天管你彩礼,明天管你生二胎,看来,你很喜欢老板管你私生活啊!

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好企业,不会拿这种事来给自己宣传,只想着,怎么能多给员工发钱,而不是预设前提。

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急死了急死了,胖东来都不是好企业了

急死了急死了,胖东来都不是好企业了

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想不想是一码事,你有没有资格管,是另一码事。今天管你彩礼,明天管你生二胎,看来,你很喜欢老板管你私生活啊!

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那可以辞职呀

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这评论下,看不到他的忏悔。舔久了站不起来了。

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对啊,公司欠你薪的时候,你也可以这么干。

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心疼你进不了这样的好企业

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老板管你的时候,就这么怼他。

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你老板喊你996的时候你比谁都听话呢,没见你为自己发声

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我也要保存这图专怼杠精

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强制,这不老板又怂了,后来出来道歉了吗?

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啥时候道歉了?这不是现在刚出的吗?原先只是拟订,没有实施,现在看支持的人多,决定实施了!

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有些人真是连基本的是非观念都没有了,胖东来提倡的这些,不就是国家在提倡的?这又不是洪水猛兽,有些人咋那么敏感。再说了退一万步讲,这是胖东来和员工之间的事,人家老板喜欢,员工愿意,其他人乱高潮个什么。一些女的跳脚就算了,还有很多男的跟着起哄,都什么脑回路

有些人真是连基本的是非观念都没有了,胖东来提倡的这些,不就是国家在提倡的?这又不是洪水猛兽,有些人咋那么敏感。再说了退一万步讲,这是胖东来和员工之间的事,人家老板喜欢,员工愿意,其他人乱高潮个什么。一些女的跳脚就算了,还有很多男的跟着起哄,都什么脑回路

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不强制啊

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好企业,不会拿这种事来给自己宣传,只想着,怎么能多给员工发钱,而不是预设前提。

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啊对对对,公司的钱是大风刮来的的,你什么都不干什么也不遵守就要人家发钱,真知道的你是员工,不知道的还以为公司是你家的呢!

啊对对对,公司的钱是大风刮来的的,你什么都不干什么也不遵守就要人家发钱,真知道的你是员工,不知道的还以为公司是你家的呢!

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你知道胖东来嘛就叫 不认可可以滚蛋嘛

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主要彩礼涉及太多资本产业了,不然都转不了钱当然联合起来搞他

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看来你很想交几十万彩礼娶媳妇

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这种半糖人最折磨人了

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想不想是一码事,你有没有资格管,是另一码事。今天管你彩礼,明天管你生二胎,看来,你很喜欢老板管你私生活啊!

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人家强制了吗?你违反了人家要开除你吗?还是不给你工资或者处罚你,人家给遵守的奖励,然后你不想遵守又想要,那么对人家那些遵守的公平吗?又当又立讲的不就是你们这种人吗?

人家强制了吗?你违反了人家要开除你吗?还是不给你工资或者处罚你,人家给遵守的奖励,然后你不想遵守又想要,那么对人家那些遵守的公平吗?又当又立讲的不就是你们这种人吗?

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把提倡变成强制,就涉及侵权了。

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哪会侵权?不是明说了法定外的福利待遇一年享受不到,法定内的该给还是给

哪会侵权?不是明说了法定外的福利待遇一年享受不到,法定内的该给还是给

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哪会侵权?不是明说了法定外的福利待遇一年享受不到,法定内的该给还是给

哪会侵权?不是明说了法定外的福利待遇一年享受不到,法定内的该给还是给

劳动仲裁里,有一条歧视性条款,还有一条非对等合同。

劳动仲裁里,有一条歧视性条款,还有一条非对等合同。

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看来你很想交几十万彩礼娶媳妇

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不强制啊

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挺好的。

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劳动仲裁里,有一条歧视性条款,还有一条非对等合同。

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那起诉就好了,你既要又要的看看能不能先告赢赚它胖东来一笔

那起诉就好了,你既要又要的看看能不能先告赢赚它胖东来一笔

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看来你很想交几十万彩礼娶媳妇

想不想是一码事,你有没有资格管,是另一码事。今天管你彩礼,明天管你生二胎,看来,你很喜欢老板管你私生活啊!

想不想是一码事,你有没有资格管,是另一码事。今天管你彩礼,明天管你生二胎,看来,你很喜欢老板管你私生活啊!

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那起诉就好了,你既要又要的看看能不能先告赢赚它胖东来一笔

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唉,说的就是这样,官司有得一打。

唉,说的就是这样,官司有得一打。

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不强制啊

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强制,这不老板又怂了,后来出来道歉了吗?

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反正我是不信你这劳动法小科普能告赢别人大公司通过法务部门审核后发布的条规

反正我是不信你这劳动法小科普能告赢别人大公司通过法务部门审核后发布的条规

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那起诉就好了,你既要又要的看看能不能先告赢赚它胖东来一笔

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我始终想不通,企业想提倡无彩礼文化,为什么不用奖励机制,一定要用惩罚机制?说奖励没彩礼的一笔婚育基金,跟惩罚交彩礼的,要么辞退,要么不给福利,哪个社会舆论价值高,企业形象好?公关部门都是吃干饭的吗?还是老板一言堂,完全凭心情搞事情?

我始终想不通,企业想提倡无彩礼文化,为什么不用奖励机制,一定要用惩罚机制?说奖励没彩礼的一笔婚育基金,跟惩罚交彩礼的,要么辞退,要么不给福利,哪个社会舆论价值高,企业形象好?公关部门都是吃干饭的吗?还是老板一言堂,完全凭心情搞事情?

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对自己有好处那肯定

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挺好的。

挺好的。

首先这个不管它好不好,它涉及到人权了。你可以去另设自由奖励,但是不能剥夺别人同工同酬的奖励。涉及到个人自由了。今天可以为了一点大家觉得好的去这样搞,但是如果有一天它又出台了不好的呢,这不是成了员工服从测试了。员工和企业只是雇佣,无权干涉他人自由。胖东来这种举报一罚一个准。而且也违法劳动法了

首先这个不管它好不好,它涉及到人权了。你可以去另设自由奖励,但是不能剥夺别人同工同酬的奖励。涉及到个人自由了。今天可以为了一点大家觉得好的去这样搞,但是如果有一天它又出台了不好的呢,这不是成了员工服从测试了。员工和企业只是雇佣,无权干涉他人自由。胖东来这种举报一罚一个准。而且也违法劳动法了

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那可以辞职呀

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我始终想不通,企业想提倡无彩礼文化,为什么不用奖励机制,一定要用惩罚机制?说奖励没彩礼的一笔婚育基金,跟惩罚交彩礼的,要么辞退,要么不给福利,哪个社会舆论价值高,企业形象好?公关部门都是吃干饭的吗?还是老板一言堂,完全凭心情搞事情?

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我始终想不通,企业想提倡无彩礼文化,为什么不用奖励机制,一定要用惩罚机制?说奖励没彩礼的一笔婚育基金,跟惩罚交彩礼的,要么辞退,要么不给福利,哪个社会舆论价值高,企业形象好?公关部门都是吃干饭的吗?还是老板一言堂,完全凭心情搞事情?

惩罚机制?没看到那是企业发的法定外的福利吗?那本来也不是你的呀?什么时候把法定外的福利也算成惩罚的了?欠你的?

惩罚机制?没看到那是企业发的法定外的福利吗?那本来也不是你的呀?什么时候把法定外的福利也算成惩罚的了?欠你的?

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有没有彩礼嫁妆,员工不说,谁知道呢,这根本没有约束力,就是提倡,以及给员工一个理由,一个契机,去反对彩礼嫁妆

有没有彩礼嫁妆,员工不说,谁知道呢,这根本没有约束力,就是提倡,以及给员工一个理由,一个契机,去反对彩礼嫁妆

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想不想是一码事,你有没有资格管,是另一码事。今天管你彩礼,明天管你生二胎,看来,你很喜欢老板管你私生活啊!

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你不接受公司的文化,公司就不给你提供额外的福利,这还不合理吗?

你不接受公司的文化,公司就不给你提供额外的福利,这还不合理吗?

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你当这公司做这么大,没有法务审核就发这个吗?

你当这公司做这么大,没有法务审核就发这个吗?

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Re:胖东来员工结婚新规定不允许要彩礼给父母增加压力。不然除了工资和福利外,不再给公司奖励。评论区女的:管的真宽
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