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看来你很想交几十万彩礼娶媳妇
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我觉得不是彩礼多少的问题,主要是很多人的彩礼回不来,我们这边有钱的家庭会给的多点,但一般都会流回小家庭的,我姐姐出嫁的时候男方给了16.88w,我们这边就补一点凑到20w给我姐带去新家庭作开销了
胖东来这个法定福利外的奖励 要是不涉及结婚的人 有吗?
管得宽不宽得看人家员工什么态度,人家员工都开心支持的话轮不到别人指指点点
你拉倒吧,劳动法歧视条款也是不断修正补充的,法官依据条文精神,而不是字面限制判的,新闻又不是没有。很多还没进入法律程序,就已经被社会舆论,行政部门纠正了。比如什么不录用用苹果手机的,只录用用华为的,你说他违反歧视性条款具体哪项了吗?
那你举个新闻的例子,只要是跟胖东来类似,削减了法定福利外的待遇,且不降职,调岗,辞退,结果被判赔就行。
看来你不交几十万彩礼你娶不到媳妇啊
这他妈要是有人去告而且赢了,那就没救了。
对啊,公司欠你薪的时候,你也可以这么干。
你知道胖东来嘛就叫 不认可可以滚蛋嘛
哟,开始玩儿偷换概念了?
呦,这就偷换概念了,概念呢?劳资问你资本家的概念呢!?
把提倡变成强制,就涉及侵权了。
你知道你的权利范围吗?还侵权
想不想是一码事,你有没有资格管,是另一码事。今天管你彩礼,明天管你生二胎,看来,你很喜欢老板管你私生活啊!
好企业,不会拿这种事来给自己宣传,只想着,怎么能多给员工发钱,而不是预设前提。
急死了急死了,胖东来都不是好企业了
这评论下,看不到他的忏悔。舔久了站不起来了。
侵什么权了?公司有权决定福利待遇的发放标准。工资待遇和福利待遇是两个概念
笑了,那新规规定你彩礼不低于三十万你又有另一套说辞呗?做人双标可不行哦
这胖东来是给了你多少钱?
他就是倒闭也不关我事