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那可以辞职呀
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抖m
我也要保存这图专怼杠精
哈哈哈,超级好用
哈哈哈,超级好用[你再骂]
你拉倒吧,劳动法歧视条款也是不断修正补充的,法官依据条文精神,而不是字面限制判的,新闻又不是没有。很多还没进入法律程序,就已经被社会舆论,行政部门纠正了。比如什么不录用用苹果手机的,只录用用华为的,你说他违反歧视性条款具体哪项了吗?
你举的例子不就是典型的就业歧视么,胖东来可没有不让你就业,也没有停你社保公积金假期年终,它只是取消了企业针对某项激励条款的福利 跟你说的不搭噶。
把提倡变成强制,就涉及侵权了。
没人强迫你做这份工作
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行了,别一口一个资本家了,你懂什么叫资本家吗?资本家定义是啥?!装啥玩意呢装!
这话说的,同等条件下给别人不给你,你还鼓掌叫好?
别人有时因为人家不收彩礼,遵守公司的规章制度,所以公司愿意给你额外的福利(法定外的福利都是额外的福利而不是法定义务),你收了,表示你不愿遵守公司规章制度,既然你不当公司是自己人,我为什么愿意给你额外福利,就因为你闹就有理?
你收彩礼没福利,别人不收彩礼有福利。不是同等条件。
劳动仲裁里,有一条歧视性条款,还有一条非对等合同。
那民法典1042条还明确规定禁止借婚姻索取财物呢…
彩礼,是婚嫁双方各自约定,跟公司业务有什么关系?公司有什么权利,跟员工约定与公司业务无关的私生活事项呢?拿这个来决定是不是公司自己人?那交个女朋友是不是也要先去公司面试,如果不认同公司价值观,公司也要求你跟女朋友分手?哦,不,是以福利形式,给你支付分手费?
看来你很想交几十万彩礼娶媳妇
这种半糖人最折磨人了
哟,开始玩儿偷换概念了?
是啊,欠薪的老板也是这么跟农民工这么说的。
心疼你进不了这样的好企业
好企业,不会拿这种事来给自己宣传,只想着,怎么能多给员工发钱,而不是预设前提。
你老板喊你996的时候你比谁都听话呢,没见你为自己发声
套用讨论区最多的反驳意见,没人逼你啊,你可以辞职啊!
我女朋友跟我说如果我在那个公司,而且因为给他彩礼而放弃这么好的福利,她该考虑我是不是不适合组建家庭,怕孩子的智商随我
一个好人,就可以以好人的名义做坏事?然后再用自己是一个好人来辩护?这家企业在别的地方做得好,跟在这件事上做错,有什么关系?就事论事这么难理解?