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公司给员工的福利，跟员工的具体工作表现无关，却跟私生活有关，还不叫侵权？给不给员工福利，公司就要收集你是不是给了彩礼，有没有跟父母要钱买房的信息，为了以示公正，信息来源还必须权威，并且公示。你告诉我，这不侵权？
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公司给员工的福利，跟员工的具体工作表现无关，却跟私生活有关，还不叫侵权？给不给员工福利，公司就要收集你是不是给了彩礼，有没有跟父母要钱买房的信息，为了以示公正，信息来源还必须权威，并且公示。你告诉我，这不侵权？
那个权利是公司给的，他在法律规定的范围内，他想管啥就管啥，，觉得侵权去告啊。
那个权利是公司给的，他在法律规定的范围内，他想管啥就管啥，，觉得侵权去告啊。
这两码事，企业效益好，给员工福利多，那是贡献对等，跟你交不交彩礼有嘛关系？保洁是看中的福利，还是不交彩礼？保洁家嫁女儿，对方说不给彩礼，你看她急不急？
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这两码事，企业效益好，给员工福利多，那是贡献对等，跟你交不交彩礼有嘛关系？保洁是看中的福利，还是不交彩礼？保洁家嫁女儿，对方说不给彩礼，你看她急不急？
觉得规定不合理，就不要去这样的公司，觉得他侵权了，就去告。
觉得规定不合理，就不要去这样的公司，觉得他侵权了，就去告。
想不想是一码事，你有没有资格管，是另一码事。今天管你彩礼，明天管你生二胎，看来，你很喜欢老板管你私生活啊！
人家强制了吗？你违反了人家要开除你吗？还是不给你工资或者处罚你，人家给遵守的奖励，然后你不想遵守又想要，那么对人家那些遵守的公平吗？又当又立讲的不就是你们这种人吗？
人家强制了吗？你违反了人家要开除你吗？还是不给你工资或者处罚你，人家给遵守的奖励，然后你不想遵守又想要，那么对人家那些遵守的公平吗？又当又立讲的不就是你们这种人吗？
看来你很想交几十万彩礼娶媳妇
给不给跟你公司有鸡毛关系。
给不给跟你公司有鸡毛关系。
好企业，不会拿这种事来给自己宣传，只想着，怎么能多给员工发钱，而不是预设前提。
好企业，不会拿这种事来给自己宣传，只想着，怎么能多给员工发钱，而不是预设前提。
啊对对对，公司的钱是大风刮来的的，你什么都不干什么也不遵守就要人家发钱，真知道的你是员工，不知道的还以为公司是你家的呢！
啊对对对，公司的钱是大风刮来的的，你什么都不干什么也不遵守就要人家发钱，真知道的你是员工，不知道的还以为公司是你家的呢！
我始终想不通，企业想提倡无彩礼文化，为什么不用奖励机制，一定要用惩罚机制？说奖励没彩礼的一笔婚育基金，跟惩罚交彩礼的，要么辞退，要么不给福利，哪个社会舆论价值高，企业形象好？公关部门都是吃干饭的吗？还是老板一言堂，完全凭心情搞事情？
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我始终想不通，企业想提倡无彩礼文化，为什么不用奖励机制，一定要用惩罚机制？说奖励没彩礼的一笔婚育基金，跟惩罚交彩礼的，要么辞退，要么不给福利，哪个社会舆论价值高，企业形象好？公关部门都是吃干饭的吗？还是老板一言堂，完全凭心情搞事情？
你这小学语文体育老师交的吧！没看见人家不遵守没有额外补贴吗？这不是就你遵守了就是奖励，你不遵守也没事，就是这奖励没你的份，工资和其他的该你的还是你的！又要既要！真的是规则我可以不遵守，奖励必须有我一份。是不是你们公司年底给股东分钱，你上去给董事会说，虽然我没有股份但是分钱必须有我一份，不然你们就是歧视！你要去劳动局告人家啊！
你这小学语文体育老师交的吧！没看见人家不遵守没有额外补贴吗？这不是就你遵守了就是奖励，你不遵守也没事，就是这奖励没你的份，工资和其他的该你的还是你的！又要既要！真的是规则我可以不遵守，奖励必须有我一份。是不是你们公司年底给股东分钱，你上去给董事会说，虽然我没有股份但是分钱必须有我一份，不然你们就是歧视！你要去劳动局告人家啊！
看来你很想交几十万彩礼娶媳妇
谁强制他了？不符合规定的可以辞职
谁强制他了？不符合规定的可以辞职
说实话，胖东来确实飘了，关他什么事
说实话，胖东来确实飘了，关他什么事
把提倡变成强制，就涉及侵权了。
怎么强制的
怎么强制的
公司给员工的福利，跟员工的具体工作表现无关，却跟私生活有关，还不叫侵权？给不给员工福利，公司就要收集你是不是给了彩礼，有没有跟父母要钱买房的信息，为了以示公正，信息来源还必须权威，并且公示。你告诉我，这不侵权？
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公司给员工的福利，跟员工的具体工作表现无关，却跟私生活有关，还不叫侵权？给不给员工福利，公司就要收集你是不是给了彩礼，有没有跟父母要钱买房的信息，为了以示公正，信息来源还必须权威，并且公示。你告诉我，这不侵权？
法定之外的福利你可以选择不要的啊
法定之外的福利你可以选择不要的啊
那好啊，你去告吧，家里人都告一遍。从爷爷奶奶那辈开始。先别管别人了，自己以身作则，你可别双标，一定要大义灭亲。
不是你先说人家的么？逻辑思维这么差？
不是你先说人家的么？逻辑思维这么差？
看来你很想交几十万彩礼娶媳妇
公司是公司，私事是私事，这你都搞不清楚？今天能管你彩礼，明天是不是要管你几点睡了？毕竟让你早睡也是为你好。
公司是公司，私事是私事，这你都搞不清楚？今天能管你彩礼，明天是不是要管你几点睡了？毕竟让你早睡也是为你好。
有一个好企业真的不容易，千万要最后塌了
有一个好企业真的不容易，千万要最后塌了
你们喜欢造神，毁神的时候也是你们一马当先。老套路了
你们喜欢造神，毁神的时候也是你们一马当先。老套路了
一个好人，就可以以好人的名义做坏事？然后再用自己是一个好人来辩护？这家企业在别的地方做得好，跟在这件事上做错，有什么关系？就事论事这么难理解？
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一个好人，就可以以好人的名义做坏事？然后再用自己是一个好人来辩护？这家企业在别的地方做得好，跟在这件事上做错，有什么关系？就事论事这么难理解？
什么是坏事，你定义的？
什么是坏事，你定义的？
我始终想不通，企业想提倡无彩礼文化，为什么不用奖励机制，一定要用惩罚机制？说奖励没彩礼的一笔婚育基金，跟惩罚交彩礼的，要么辞退，要么不给福利，哪个社会舆论价值高，企业形象好？公关部门都是吃干饭的吗？还是老板一言堂，完全凭心情搞事情？
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我始终想不通，企业想提倡无彩礼文化，为什么不用奖励机制，一定要用惩罚机制？说奖励没彩礼的一笔婚育基金，跟惩罚交彩礼的，要么辞退，要么不给福利，哪个社会舆论价值高，企业形象好？公关部门都是吃干饭的吗？还是老板一言堂，完全凭心情搞事情？
明显惩罚比奖励管用呗
明显惩罚比奖励管用呗
一个好人，就可以以好人的名义做坏事？然后再用自己是一个好人来辩护？这家企业在别的地方做得好，跟在这件事上做错，有什么关系？就事论事这么难理解？
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一个好人，就可以以好人的名义做坏事？然后再用自己是一个好人来辩护？这家企业在别的地方做得好，跟在这件事上做错，有什么关系？就事论事这么难理解？
所以好人就得让你们这群玩意拿枪指着。
所以好人就得让你们这群玩意拿枪指着。
