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都被欠薪了,还不滚蛋?还找老板干嘛?
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当然离职,加上辖区仲裁呀。不然还给他干活么?不然不要钱了?
讲了半天合同法了,看不懂算了。
看不懂哪里?我给你讲讲。
设立福利标准的原则呢?老板说你只要喊爸爸,就有福利,这法律保护?
别说,还真可以。
你是不是女朋友都要带去给董事长看看,把把关?
你是不是你姐夫的彩礼去当冤大头啊
很简单,如果入职前明示规定,就接受(我之前在华药,看到无菌车间的员工,基本就是如此)
有啊,什么不招用苹果手机的,不招买特斯拉的,结果呢,不都出来道歉,整改吗?还是每句话,特殊岗位当然可以有特殊工作要求,不能侵权,不能搞变相歧视。
其实现在玩cos陪逛、管顾客叫dad的,不就是这个意思么
这不是强制啊,换个说法其实就是倡导:不搞彩礼那套推崇企业文化的,有额外的福利
那你就换个说法好好说话,胖东来老板之前为啥道歉,道歉说的是啥,不就是语气,方式不对吗?现在看来,压根也不是诚意道歉,该咋说还咋说。
说到点子上了,终于认清并接受自己牛马的命运了?老板经营不善欠薪,你也别讨薪了,你只有被宣传和通知的资格。
认命?离职仲裁加起诉啊。不然还给她干活么,笑死。
你看了道歉内容了吗?去看看再来
why so weak?社交媒体就是这样用的啊
不然呢?难道只能老板宣传企业洗脑用?
一点逻辑都没有。。。不许休息期间给员工打工作电话,不就是不干干预员工私生活吗??????当然值得提倡啊
你觉得我说的好企业是阴阳?我说的实话,胖东来就是好企业,我楼上那个犟种喜欢杠我就贴图爆杀他
有没有彩礼嫁妆,员工不说,谁知道呢,这根本没有约束力,就是提倡,以及给员工一个理由,一个契机,去反对彩礼嫁妆
员工为了交彩礼反抗胖东来,从胖东来离职。那可就有意思了。
赶紧去,记得录像。
哦,原来你知道有仲裁啊?不是老板一手遮天啊?
我之前审海康威视,人家就是不招苹果、特斯拉的。北京车道沟10号院的公司都是如此。so what?
快点去抵制胖东来吧大家都别去这样我去能少排队
员工们为了反抗胖东来“不让他们交彩礼”,从而离职,离开胖东来,从而顺利交了彩礼,那可就有意思了。
我有一个问题啊,刚毕业的没几年人结婚拿的出首付吗,很困难吧,而且不少家长甚至老早就准备了婚房给小孩,这也没法查证吧,再者说了,就算买房了父母不写孩子名字不就行了,感觉实行起来很困难啊
他们就那么一说,普通人也就那么一听。不当回事
哦,原来你知道可以仲裁和申诉啊?