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不然呢？难道只能老板宣传企业洗脑用？
不然呢？难道只能网友支持彩礼用？
不然呢？难道只能网友支持彩礼用？
其实现在玩cos陪逛、管顾客叫dad的，不就是这个意思么
没问题啊，你让董事长盖上红章发出来，好好宣传这份福利。
没问题啊，你让董事长盖上红章发出来，好好宣传这份福利。
赶紧去，记得录像。
赶紧去，记得录像。
自己搜，cos陪玩，让喊顾客master或dad的
自己搜，cos陪玩，让喊顾客master或dad的
哦，原来你知道有仲裁啊？不是老板一手遮天啊？
哦，原来你知道有仲裁啊？不是老板一手遮天啊？
哦，原来你知道有仲裁啊？不是老板一手遮天啊？
想不想是一码事，你有没有资格管，是另一码事。今天管你彩礼，明天管你生二胎，看来，你很喜欢老板管你私生活啊！
直接辞职就行了，让不给彩礼的去胖东来
直接辞职就行了，让不给彩礼的去胖东来
直接辞职就行了，让不给彩礼的去胖东来
该有的福利凭啥不要？人家就知道你们做不到，正好省了。
该有的福利凭啥不要？人家就知道你们做不到，正好省了。
自己搜，cos陪玩，让喊顾客master或dad的
又扯别人，说自己。
又扯别人，说自己。
该有的福利凭啥不要？人家就知道你们做不到，正好省了。
工资和福利不扣啊，扣的是奖励，你眼睛该去看看了
工资和福利不扣啊，扣的是奖励，你眼睛该去看看了
又扯别人，说自己。
“只能说你自己的事情”
请问您何时入职胖东来的？
“只能说你自己的事情”
请问您何时入职胖东来的？
没问题啊，你让董事长盖上红章发出来，好好宣传这份福利。
“董事长”，在某些没见识的人眼中，有了董事长，一切都会美好未来
why so weak？
“董事长”，在某些没见识的人眼中，有了董事长，一切都会美好未来
why so weak？
哦，原来你知道可以仲裁和申诉啊？
哦，原来你知道可以仲裁和申诉啊？
哦，原来你知道可以仲裁和申诉啊？
员工们为了反抗胖东来“不让他们交彩礼”，从而离职，离开胖东来，从而顺利交了彩礼，那可就有意思了。
员工脑子有多大问题才会这么干
事实上员工嘴上说不说，心理都是支持这事的。
只有键盘侠，连胖东来都没去过，才会在那叫
员工脑子有多大问题才会这么干
事实上员工嘴上说不说，心理都是支持这事的。
只有键盘侠，连胖东来都没去过，才会在那叫
不强制啊
不强制啊
我都不懂这些人的脑回路。
胖东来哪怕有规定又如何，就不能自己在老家办婚礼，不请同事吗，不给同事说彩礼和房子的事吗。
回到新乡，再请同事，控制5桌以内，胖东来还给报销。
胖东来哪有精力和能力去调查员工有没有啃老，有没有给彩礼。
学校规定学生要好好学习，公司规定员工要爱岗敬业。可上学时有几个没翘过课，工作时有几个没摸过鱼。
哪怕不按照胖东来的规定被发现了，也只是取消福利。
更何况这是响应国家号召，宣传社会正能量，这么多人反对，说什么自由。这不就是被境外势力忽悠瘸了吗。
我都不懂这些人的脑回路。
胖东来哪怕有规定又如何，就不能自己在老家办婚礼，不请同事吗，不给同事说彩礼和房子的事吗。
回到新乡，再请同事，控制5桌以内，胖东来还给报销。
胖东来哪有精力和能力去调查员工有没有啃老，有没有给彩礼。
学校规定学生要好好学习，公司规定员工要爱岗敬业。可上学时有几个没翘过课，工作时有几个没摸过鱼。
哪怕不按照胖东来的规定被发现了，也只是取消福利。
更何况这是响应国家号召，宣传社会正能量，这么多人反对，说什么自由。这不就是被境外势力忽悠瘸了吗。
把提倡变成强制，就涉及侵权了。
不符合劳动法的996不侵权，胖东来搞点劳动法之外的额外福利但加了点条件就侵权了，超市买一送一的是不是侵犯消费者权益了？
不符合劳动法的996不侵权，胖东来搞点劳动法之外的额外福利但加了点条件就侵权了，超市买一送一的是不是侵犯消费者权益了？
