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这种博眼球的条款有啥意思,具体评判标准呢?怎么执行?难道靠自爆和举报? 纯引流新闻,迎合屌丝
说的就是他违反合同法了啊!那都必须得去告,这公共空间干啥用呢?大家还讨论啥呢?
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违反合同法?是劳动合同法吧,并且第四百二十七条“(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思约束”,针对的就是这种情况。胖东来哪里做的有问题了?
老板管你的时候,就这么怼他。
你是不是有个姐姐或者妹妹,要收高彩礼,你才能有钱结婚
不关你事你回复啥呢?
why so weak?社交媒体就是这样用的啊
@trc1977 你肯定看得到,回复一下呗
你是不是女朋友都要带去给董事长看看,把把关?
约束的前提是,该约束不能侵权。老板约束你每天上厕所不能超过三次,每次不能超过一分钟。你欣然接受?
急眼了,直接开骂
急眼了,自己先骂的都不承认了?
such as?
很简单,如果入职前明示规定,就接受(我之前在华药,看到无菌车间的员工,基本就是如此)
强制,这不老板又怂了,后来出来道歉了吗?
这不是强制啊,换个说法其实就是倡导:不搞彩礼那套推崇企业文化的,有额外的福利
这就是提前公示制度的必要性。而不是付出劳动后讨薪。
说得好,终于有人提到公示制度了。你来说说,具体措施公布前,胖东来有公示过征求员工意见吗?其次,具体发放福利,有公示吗?你作为员工,如何向企业证明,你做到了不给彩礼还结婚了,没要爹妈一分钱还买房了?亮个人账户流水?还是让丈母娘按手印写承诺书?
坏事?这是好事啊。原来问题在于“主观标准上,胖东来是做的好还是坏”。那不得不说,认为好的支持、认为坏的骂死他、并离职。员工自己做判断呗。
捐款是好事,强制你捐款,还是好事吗?
不对,是你应该说“我可以辞职啊”。但你为啥不辞职呢?
你错了,这是无良老板们的话术,你不满意,可以辞职啊?哦,原来你是老板?
“征求员工意见”?经营职能是在谁手上?而且胖东来的员工大会,不就是用来宣贯最新政策的么?
笑死。“企业要做与本身职责完全相反的事情,才能算好企业”,你说的这种企业,只存在于幻想当中。
什么逻辑?彩礼跟企业业务有毛线关系?做好自己的事,少拿这种事炒作赚流量。
“强制索取财务”,和“设立福利标准”,the same?
作为本地人,我来说两句吧,这个规定出台是有背景的,原因就是一部分人因为在胖东来上班,收入也高也有面子,在婚礼上存在大操大办多要彩礼的现象,无形中给父母和个人造成了负担,这跟胖东来的企业理念是背道而驰的,另外国家也反对婚礼铺张浪费,胖东来顺应时代需求,这项规定已经很温和了,针对违反者只是取消额外福利,并不违反劳动法,对员工来说无论男女都是好事,不知道网上为什么这么大反应,莫非你们喜欢高彩礼?
“逻辑滑坡”?如果你是故意的,那就太没素质了;如果你是无意的,那就太没水平了
说不过,就是素质不行,水平不行。。。