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是的,底下真正能干活能干大事的,有能力的,领导不知道的话基本就是傻子,我说的是那种有能力的领导,当然能做到领导的岗位的都不要太小看了,我自己也是一个部门经理,说句实话,整个部门的人谁会做事,谁会装我一清二楚,有时候是不爱去说破,当领导的是喜欢那种把任务交代下去能执行并完成,一般不太爱看过程,只需要结果,我不喜欢那种什么屁事都拿来汇报的人,也很讨厌那种爱抱怨的人,真正能做事的基本就是领导交给你的任务你能很出色的去完成,如果在加上你勤快不抱怨,情商在高一点,基本以后都是当领导的。
是的,底下真正能干活能干大事的,有能力的,领导不知道的话基本就是傻子,我说的是那种有能力的领导,当然能做到领导的岗位的都不要太小看了,我自己也是一个部门经理,说句实话,整个部门的人谁会做事,谁会装我一清二楚,有时候是不爱去说破,当领导的是喜欢那种把任务交代下去能执行并完成,一般不太爱看过程,只需要结果,我不喜欢那种什么屁事都拿来汇报的人,也很讨厌那种爱抱怨的人,真正能做事的基本就是领导交给你的任务你能很出色的去完成,如果在加上你勤快不抱怨,情商在高一点,基本以后都是当领导的。
你跟虎扑步行街也要给咱们牛马水友画大饼,我真是…..服了。
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说句实在话,我学历中专,读书很差,当时进厂也搞脑子灵活混到基层岗位,然后在岗位上任劳任怨,领导交代给我的事我从来不推脱,并能很出色的完成,在公司干了10多年,期间入党,读电大(大专)又读(本科),一直在提升自己,工作期间调了很多部门,都能很好的适应角色,当我觉得我可能在这个普通基层岗位一直干到退休的时候,2021年年终的时候领导突然找我谈话,让我去当个部门经理,我当时都是懵逼的,感觉领导画的饼还是终究被自己吃上了。我很感激我工作后多年来的努力,真的,人生就这样,你只管努力向上,不管什么结局,至少都不会太坏,天天抱怨只会让自己原地踏步。
说句实在话,我学历中专,读书很差,当时进厂也搞脑子灵活混到基层岗位,然后在岗位上任劳任怨,领导交代给我的事我从来不推脱,并能很出色的完成,在公司干了10多年,期间入党,读电大(大专)又读(本科),一直在提升自己,工作期间调了很多部门,都能很好的适应角色,当我觉得我可能在这个普通基层岗位一直干到退休的时候,2021年年终的时候领导突然找我谈话,让我去当个部门经理,我当时都是懵逼的,感觉领导画的饼还是终究被自己吃上了。我很感激我工作后多年来的努力,真的,人生就这样,你只管努力向上,不管什么结局,至少都不会太坏,天天抱怨只会让自己原地踏步。
是的,绝大多数领导心里都清楚,但大部分领导会假装不知道,尤其是需要提拔的时候,把能干活的提拔了干别的去了,这堆活谁来接手干?接手的人干不好不成了自己的锅么~
是的,绝大多数领导心里都清楚,但大部分领导会假装不知道,尤其是需要提拔的时候,把能干活的提拔了干别的去了,这堆活谁来接手干?接手的人干不好不成了自己的锅么~
这个就是扯淡了……领导缺的不是干活的人,而是解决问题的人……普通人说的干活,比如这个帖子里很多层说的干活,是谁都可以干的活,这种活在现在国内这种卷的环境下,对于领导,没啥价值……你不干,有的是人干……
这个就是扯淡了……领导缺的不是干活的人,而是解决问题的人……普通人说的干活,比如这个帖子里很多层说的干活,是谁都可以干的活,这种活在现在国内这种卷的环境下,对于领导,没啥价值……你不干,有的是人干……
带各位虎扑985装个逼,这个可以用乔治格里安的垂直组合理论来解释
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是的,底下真正能干活能干大事的,有能力的,领导不知道的话基本就是傻子,我说的是那种有能力的领导,当然能做到领导的岗位的都不要太小看了,我自己也是一个部门经理,说句实话,整个部门的人谁会做事,谁会装我一清二楚,有时候是不爱去说破,当领导的是喜欢那种把任务交代下去能执行并完成,一般不太爱看过程,只需要结果,我不喜欢那种什么屁事都拿来汇报的人,也很讨厌那种爱抱怨的人,真正能做事的基本就是领导交给你的任务你能很出色的去完成,如果在加上你勤快不抱怨,情商在高一点,基本以后都是当领导的。
是的,底下真正能干活能干大事的,有能力的,领导不知道的话基本就是傻子,我说的是那种有能力的领导,当然能做到领导的岗位的都不要太小看了,我自己也是一个部门经理,说句实话,整个部门的人谁会做事,谁会装我一清二楚,有时候是不爱去说破,当领导的是喜欢那种把任务交代下去能执行并完成,一般不太爱看过程,只需要结果,我不喜欢那种什么屁事都拿来汇报的人,也很讨厌那种爱抱怨的人,真正能做事的基本就是领导交给你的任务你能很出色的去完成,如果在加上你勤快不抱怨,情商在高一点,基本以后都是当领导的。
领导:这么优秀的人,一定要扼杀在萌芽,不能培养起来威胁我的位置!
领导:这么优秀的人,一定要扼杀在萌芽,不能培养起来威胁我的位置!
是的,底下真正能干活能干大事的,有能力的,领导不知道的话基本就是傻子,我说的是那种有能力的领导,当然能做到领导的岗位的都不要太小看了,我自己也是一个部门经理,说句实话,整个部门的人谁会做事,谁会装我一清二楚,有时候是不爱去说破,当领导的是喜欢那种把任务交代下去能执行并完成,一般不太爱看过程,只需要结果,我不喜欢那种什么屁事都拿来汇报的人,也很讨厌那种爱抱怨的人,真正能做事的基本就是领导交给你的任务你能很出色的去完成,如果在加上你勤快不抱怨,情商在高一点,基本以后都是当领导的。
是的,底下真正能干活能干大事的,有能力的,领导不知道的话基本就是傻子,我说的是那种有能力的领导,当然能做到领导的岗位的都不要太小看了,我自己也是一个部门经理,说句实话,整个部门的人谁会做事,谁会装我一清二楚,有时候是不爱去说破,当领导的是喜欢那种把任务交代下去能执行并完成,一般不太爱看过程,只需要结果,我不喜欢那种什么屁事都拿来汇报的人,也很讨厌那种爱抱怨的人,真正能做事的基本就是领导交给你的任务你能很出色的去完成,如果在加上你勤快不抱怨,情商在高一点,基本以后都是当领导的。
能干事的,你就拼命压榨对吧
能干事的,你就拼命压榨对吧
看什么领导了
不干活的,是不太容易看到干活的人
看什么领导了
不干活的,是不太容易看到干活的人
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