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不点赞你,如何让更多的人笑话你?我也点赞了!哈哈哈哈
哈儿大概是不懂啥叫点赞的吧。
组织部把你往乡镇调的时候希望你也这么硬
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组织部无缘无故的为什么调动???
一本正经的胡说八道
啧啧啧,破防了
为什么这么多人否定你?
嘴巴真脏
218539: 不点赞你,如何让更多的人笑话你?我也点赞了!哈哈哈哈
看见这么多人否定你、批判你,我就开心又放心了
不点赞你,如何让更多的人笑话你?你不会告诉我,有几个人留言支持你的吧???哈哈哈哈
写得什么狗屁不通的,谁TM强迫你送了?
可能40岁才有体会吧?
有没有可能你比他们可能更能干一点呢
虽然我也不送礼的,但我明白肯定能力不是决定晋升的唯一因素。祝你比其他人都能干
你要不要看看自己前面回的啥。领导都使唤不动你了还在这无缘无故?
能力当然不是唯一的,我说的是有用。你所回复的这句话用能干,是因为前面那位用的就是能干。
楼主明显在国企,而且是父母的关系进去的。母亲应该是个领导,这辈子就是这么爬上去的,所以希望儿子也能这么做;但是儿子不是这种性格,也没有那个能力,,所以很痛苦。我为人子女,也为人父母,感触最深的一点就是父母不要把自己的意志强加给子女,每个人的理念不一样,人生也不一样,相互体谅相互尊重最开心,夫妻间也是一样。
楼主明显家庭条件不错,从小被保护的比较好,不用看人脸色点头哈腰,送礼这种事是要把自己放的比较低的,从来不低头的人是很难适应,因为他们从小到大都不需要
无法理解的也不强求,祝你生活愉快
中层的管理岗位,就是上传下达,大部分人都能胜任,能不能干根本体现不出来,那么怎么考量用谁不用谁呢?不用扣字眼了,你就想你是领导你会怎么处理,用人肯定用服从好管理的,两个人同时都能完成本职工作,一个对你百依百顺,节礼不少送,另一个工作之外交集都没多少,你怎么选
可是体验不出来能力啊
种地快,种出的作物产量高,就是能力啊