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我这里有完全相反的故事,老实肯干的提了副处,四处活动的还在活动
不看题就作答
说是这样讲,越是优柔寡断,没主见的,越会为选择而烦恼
我就这样,每次选择都巨纠结,选择完又后悔,最近一次换工作再次意识到了这个问题,真的痛苦
学不会就算了呗,做好吧本职工作就行了。
楼主也太矫情了,礼也不是他准备的。送个顺水人情给自己叠个人情BUFF这不是轻松加愉快嘛,又不是第一次不好意思怕送不出去。这都既定流程轻车熟路了。这不送不送,搞得自己睡不着觉,妈妈伤心难过。何苦来的喲…
他不认同这些事情,没有从中感到作用,快乐,意义,感到的只有痛苦,我觉得很正常
你这想法不成熟,不像三十而立的人。送礼这事,是职场性价比最高的事,无论体制内国企私企,甚至吹b的外企也是一样。只要他敢收,你就送,必然会在今后的工作中赚回成本。你家这情况,连礼物都不用你准备,就是打个电话,送一趟说几句话的事,纠结个p
听妈妈的话 能很好的处理和协调人际关系如果是在体制内和国企 比你业务和学习能力有时候更重要 私企拿业绩说换就好
哥们儿少点内耗,不管送与不送,都没必要为这事给自己添堵。晚安
给你报个地址快递给我 你回去就和阿姨说 已送
建议你家长和你的领导建一个家长群,方便沟通你在单位的表现
我这辈子从来没给领导送过礼,换了几个公司领导都很照顾我,离职时候都是各种挽留。打铁还得自身硬,谁当领导手下也得有干将,公司大了也会需要有溜须拍马的人,但是谁会瞧得起呢。当然我一直在私企,不知道国企和公务员的情况。
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你有没有想过,你这样子再会送送礼,会混的更好……大家老是有这种误解……送礼是个锦上添花,起临门一脚的作用……反正我工作十几年,也想明白了,不向上管理,个人能力再强,天花板都比较低的……
人情往来嘛 还是需要维护的 有个好一点的私人关系 总比搞僵了好 我手下也有员工给我送礼的 当然大多数都是一般价值的东西 贵的我也不收 各方面能照顾我都是照顾的 谁还没个难处
太扯了
不上班就好了 自己创业 然后就会把这世上所有的苦难尝遍 入不敷出 破产倒闭 卖房卖车 妻离子散 最后发现送点礼 为难为难自己是这世上最简单的模式了
就这事纠结成这样,妈宝?
很明显了,就这点逼事还担心辜负自己的妈担心一整晚,都不用说
是这么个道理,是我想多了👍
没有不想往上走的员工,都是碰壁心冷了,觉得没指望了才躺平。谁不想当领导?
那我是个例外,从没想过升职,只要工资不少我的,白天就按部就班工作,下了班回家做自己喜欢的事。感觉当领导反而会事多,不如现在快活。
就遵从自己内心,问问自己到底想不想送,不要管别人的看法和意见
纠结这你还不如纠结晚上外卖点什么
啥玩意能力?哪个活做不了吗?你要是工厂打螺丝你当我没说,事业单位,公务员你跟我说有啥能力,我分给你一个好工作才能体现你的能力,我让你去种地,你跟我说啥能力?
不吹牛皮,种地还真要点技术和体力一般人还真干不了
送礼呢,正常人会对你多一分关心。如果毫无反馈,那的确也不值得送礼。两边都别扭。送礼其实是加深关系的一种手段,而不是目的。应该是你先看上了想加深关系的人,然后才想办法给他送礼,去把关系真正拉近。
幼稚,私企人际关系复杂程度有过之而无不及
国企和公务员可以不鸟领导,如果你不想向上走的话私企真的不行,就是要当好狗,当然狗也有区别
有没有可能,某个空缺职位的活儿 好几个人能干,有的人送彩电,有的人送好酒,你啥也不送,可能你的升迁机会就少了呢
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