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其实送礼这东西充其量也只是锦上添花,你有关系的话,不送礼照样捧你,没有关系的,业务能力强,正常的领导一样赏识你
现在转行还来得及吗
行业凉透了
送礼不等于溜须拍马,也不等于没有能力。楼主这里明显只是交情型的送礼而不是交易型的送礼。有些时候,一些错误的认知会阻碍自己。
就是楼主想太多了,送个礼而已,你工作做的好心虚啥,要是工作不努力不更要送吗
关键是没机会喝酒啊
以此类推 举一反三 人家举个例子 你上撂子
我的感受哈,不一定对。送礼不一定是图领导给机会,让你进步。而是在选背锅侠,摊派任务,安排人做可有可无的工作的时候,不至于第一时间锁定你。老哥可以换个角度想一想,如果有个守卡口的活,同等条件下,领导一般会派没送礼,不那么亲近的人去。现在有家人帮忙准备礼品,不需要自己额外支出。等有一天被坑了,意识到送礼是基本操作的时候,妈妈就有可能无能为力了。个人的一些感受,说得不对的还请包涵
没错的,至少留个好印象,平时过年过节我也是这么做的,这段时间感觉对这些事已经看淡了,而且更注重自己自身的感受,于是就有了思想上的冲突
我还以为是广告
下雨,下雨,你可有车?没事问一嘴。任何机会都是机会,具体自己把握,这个没法教
楼主明显在国企,而且是父母的关系进去的。母亲应该是个领导,这辈子就是这么爬上去的,所以希望儿子也能这么做;但是儿子不是这种性格,也没有那个能力,,所以很痛苦。我为人子女,也为人父母,感触最深的一点就是父母不要把自己的意志强加给子女,每个人的理念不一样,人生也不一样,相互体谅相互尊重最开心,夫妻间也是一样。
所谓虎父无犬子,都希望儿子成器。送个礼都不会,我是父母都很生气。
又不是体制内的,社畜给领导送礼是能多发点钱还是能多放几天假啊?
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这种只是人情世故,别想太多
少看点网络
领导可以很喜欢你,也可以不用你,不矛盾
你这种二极管思维就干不了大事,所以会做人就一定能力不行?多碰壁几年你就懂了,厉害的人之间的差距没你想的那么大,到最后比的就是其他的东西。你以为是学好数理化走遍天下都不怕,事实是世界最后都是刘邦而不是韩信能当皇帝
直属领导还真没有这个权力
直属领导使唤不动你,你觉得你在组织部能有多好的名声
每个人不一样,我从小就不希望我父母拿我去攀比,现在我也不会拿我儿子女儿去比较,三观正,开心活泼就好了
我准备上链接了
哈哈,可以,就当解闷了
送一句我喜欢的话
可是那该怎么破
如果你工作能力很出色,就不用整这些,如果在单位里并不是很受重用,送礼是为了你自己,不是讨好谁,跟你喜不喜欢领导没什么关系
道理都是一样的。用你是因为你有用,不是因为你送礼。
有没有可能,某个空缺职位的活儿 好几个人能干,有的人送彩电,有的人送好酒,你啥也不送,可能你的升迁机会就少了呢
安于现状,也要满怀希望,不要关注情绪,情绪不值钱
说来说去也就那四个字,人情世故。这玩意儿真是教不会的,有的人天生就会来事,有的人后天慢慢也能熟络,有的人一辈子都学不会。
我这辈子从来没给领导送过礼,换了几个公司领导都很照顾我,离职时候都是各种挽留。打铁还得自身硬,谁当领导手下也得有干将,公司大了也会需要有溜须拍马的人,但是谁会瞧得起呢。当然我一直在私企,不知道国企和公务员的情况。
道理相通啊,哪个地方领导都需要有人干活,尤其是业务骨干,送不送礼,有一定作用,不过这种土特产作用不大,混个脸熟。