没用。
送礼得分你得目的。
如果自己能力一般， 也没有野心，那只给顶头上司送就可以了。
他关乎你的饭碗。虽然大多数私企的小领导是没有什么实际权力的。
但是，你的绩效 年终 涨薪都是他说了算。
你所说的一把手， 他不可能知道公司那些员工每天都做什么。做的怎么样。
他获得这些信息的途径只有你的顶头上司。
他说你好就好，说你不好就不好。
我自己就是一个小领导，
我们公司每个季度、年度的绩效考核 奖金都是我给下属打分。
拿季度奖来说，我给打A，就有季度工资15%的奖金。打B就正常，打C就扣15%。
当然我基本不会给打C。除非这个人我不想要了。
连续两次C就hr约谈了。
总监从来不会过问。
第二种情况， 你有可能干掉你的顶头上司的话。
那可能就需要向上疏通一下关系了。
这种情况一般都是公司先有意向。

好事不能办成坏事，记住了。

有些人喜欢明星是因为明星能教他什么东西吗？人是非理性的动物，让人喜欢本身也是有意义的。你可以不送礼，但不能不懂这个道理

一辈子没给领导送过礼，都是同事关系而已，什么狗屁领导

一看就是国企或者体制内，如果不图进步了，不送有什么关系呢？工作做得大概齐就完事了。要是自己能力强，领导都得想着让你开心，能力不强，又想进步，那就是那句话，不然不送原地不动。能力一般，不想进步就不送咯，开开心心过过小日子，何尝不是一种幸福，父母的压力就直接沟通咯，我就是不想进步，我也不送，做好手里的事情，当好螺丝钉，在父母身边陪伴着，正常上下班，也是一种幸福

哥们少点内耗吧. 你内耗的只是在这个过程里面没有存在感还有家里的控制.我也经历过.不是说不想进步.我以前也被家里安排分管领导送过东西，等我从那里面出来自己在外面做生意给人送小礼品的时候感觉是不一样的.我舅现在退养了市里边每年还得组织人拎着点东西来一趟.但是当初我被送过的人现在上去了每年都会来一趟还问问我近况.我家那位的回答就是这玩意维持的是我们之间的关系，惠及到你身上是下一代人或者平辈的关系.就是个提醒作用.以后你哥们上去了你小孩大了也会这样操作，不然直说是要欠人情而且也很丢份.这等于告诉对面我养了个废物麻烦安排下.家门不幸.所以不要太内耗也别太抵触.我这么说你能理解吗?

领导可以很喜欢你，也可以不用你，不矛盾

所以这和我说的有什么区别？

内耗太严重了

送礼不等于溜须拍马，也不等于没有能力。
楼主这里明显只是交情型的送礼而不是交易型的送礼。
有些时候，一些错误的认知会阻碍自己。

哥们你真是个干程序员的好料

那你就积极的去催着你母亲要去“送礼”，然后拿出去变现，这样你母亲高兴，你又不至于痛苦，换的钱还可以大吃大喝一顿

这礼品都是令堂准备的，说明家境不错而且对你很支持。
不要纠结这礼送不送，你就当送出去一方面让母亲开心，另一方面如果实在不喜欢这个领导，就当打发要饭的了。这么一想能不能通一点儿。

思路不错的，机枪兄

你是过来人我信你。最后一句话充满了反思

可以不送礼，但是一定要听话

现在转行还来得及吗

国企除了一定级别以上的领导和一些年纪大的老资格可能有编制，其他都是合同制员工，只是一般来说不会辞退罢了

我的感受哈，不一定对。送礼不一定是图领导给机会，让你进步。而是在选背锅侠，摊派任务，安排人做可有可无的工作的时候，不至于第一时间锁定你。老哥可以换个角度想一想，如果有个守卡口的活，同等条件下，领导一般会派没送礼，不那么亲近的人去。现在有家人帮忙准备礼品，不需要自己额外支出。等有一天被坑了，意识到送礼是基本操作的时候，妈妈就有可能无能为力了。个人的一些感受，说得不对的还请包涵

这个还是你自己的问题，不喜欢为什么要逼着自己去做呢？和父母说说就拉倒了，没什么大不了的