没用。送礼得分你得目的。如果自己能力一般， 也没有野心，那只给顶头上司送就可以了。他关乎你的饭碗。虽然大多数私企的小领导是没有什么实际权力的。但是，你的绩效 年终 涨薪都是他说了算。你所说的一把手， 他不可能知道公司那些员工每天都做什么。做的怎么样。他获得这些信息的途径只有你的顶头上司。他说你好就好，说你不好就不好。我自己就是一个小领导，我们公司每个季度、年度的绩效考核 奖金都是我给下属打分。拿季度奖来说，我给打A，就有季度工资15%的奖金。打B就正常，打C就扣15%。当然我基本不会给打C。除非这个人我不想要了。连续两次C就hr约谈了。总监从来不会过问。第二种情况， 你有可能干掉你的顶头上司的话。那可能就需要向上疏通一下关系了。这种情况一般都是公司先有意向。
