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在一个公司，能力差不到哪儿去
在一个公司，能力差不到哪儿去
你在莎粉中能力很强
你在莎粉中能力很强
你要不要看看自己前面回的啥。领导都使唤不动你了还在这无缘无故？
一本正经的胡说八道！
领导的意思不代表组织部的意思
一本正经的胡说八道！
领导的意思不代表组织部的意思
跟你杠这个是个小孩子，你90分我用80分的人照样把事情办好，有几个100分的人？
必须的，大家都差不多的，别把自己当回事！
领导，或者说每个人都会喜欢听话的，尊重自己的
必须的，大家都差不多的，别把自己当回事！
领导，或者说每个人都会喜欢听话的，尊重自己的
别激动别激动，你说啥就啥，全世界你最大
别激动别激动，你说啥就啥，全世界你最大
一本正经的胡说八道！
你谁丫？干嘛把自己当回事了！！
一本正经的胡说八道！
你谁丫？干嘛把自己当回事了！！
组织部把你往乡镇调的时候希望你也这么硬
有几个单位的一把手能让组织部办这种事啊。
有几个单位的一把手能让组织部办这种事啊。
跟你杠这个是个小孩子，你90分我用80分的人照样把事情办好，有几个100分的人？
而且另一点的是~~~绝大部分的事情，70-80分的人都能完成。又不是什么高尖端科技。根本不需要90分的人
而且另一点的是~~~绝大部分的事情，70-80分的人都能完成。又不是什么高尖端科技。根本不需要90分的人
而且另一点的是~~~绝大部分的事情，70-80分的人都能完成。又不是什么高尖端科技。根本不需要90分的人
而且另一点的是~~~绝大部分的事情，70-80分的人都能完成。又不是什么高尖端科技。根本不需要90分的人
本质就是这个…总有人喜欢吹能力超群..
现实90%的事情都不需要能力超群的人就能办好..
能力超群的人在人群中万中无一..而大部分事情只需不犯错就行了..甚至不需要办的多出彩
本质就是这个…总有人喜欢吹能力超群..
现实90%的事情都不需要能力超群的人就能办好..
能力超群的人在人群中万中无一..而大部分事情只需不犯错就行了..甚至不需要办的多出彩[捂脸]
本质就是这个…总有人喜欢吹能力超群..现实90%的事情都不需要能力超群的人就能办好..能力超群的人在人群中万中无一..而大部分事情只需不犯错就行了..甚至不需要办的多出彩[捂脸]
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本质就是这个…总有人喜欢吹能力超群..
现实90%的事情都不需要能力超群的人就能办好..
能力超群的人在人群中万中无一..而大部分事情只需不犯错就行了..甚至不需要办的多出彩[捂脸]
必须的！
必须的！
楼主也太矫情了，礼也不是他准备的。送个顺水人情给自己叠个人情BUFF这不是轻松加愉快嘛，又不是第一次不好意思怕送不出去。这都既定流程轻车熟路了。这不送不送，搞得自己睡不着觉，妈妈伤心难过。何苦来的喲…
楼主也太矫情了，礼也不是他准备的。送个顺水人情给自己叠个人情BUFF这不是轻松加愉快嘛，又不是第一次不好意思怕送不出去。这都既定流程轻车熟路了。这不送不送，搞得自己睡不着觉，妈妈伤心难过。何苦来的喲…
也不是矫情，有的人就是不喜欢社交更不喜欢做这样送礼的事儿。就比如我还算外向职业个体户，每逢年初、中秋、年底都变着法儿给客户送礼，每次送礼都让我头疼不已，头疼的是一一打电话怎么跟他们合理的说辞借口理由，主要咱牙口不好不太会说漂亮高情商的话。现在的我都是用快递塑料袋加胶带缠好，然后寄快递再把单号发微信他们
，顺便说个节日快乐。中秋最开始那几年送的月饼，后来跟熟悉客户了解送什么礼，他们说月饼都没人吃放久了就丢掉的，让我切底意识到送礼真的不能太随意，要礼不贵但客户收得开心(我自己猜的
)，从那后中秋我就变着法子送每年一换：特产水果-茶叶-大闸蟹-青蟹-便宜的波龙-明年准备送小青龙🦐。其实现在送客户都轻车熟路了，有些客户住跟我住同一个区，我都开车一个个放小区门卫那里再微信通知。最近比较困扰是给我二娃的老师送礼不知道怎么说，有没有大神教教我。
也不是矫情，有的人就是不喜欢社交更不喜欢做这样送礼的事儿。就比如我还算外向职业个体户，每逢年初、中秋、年底都变着法儿给客户送礼，每次送礼都让我头疼不已，头疼的是一一打电话怎么跟他们合理的说辞借口理由，主要咱牙口不好不太会说漂亮高情商的话。现在的我都是用快递塑料袋加胶带缠好，然后寄快递再把单号发微信他们[害羞]，顺便说个节日快乐。中秋最开始那几年送的月饼，后来跟熟悉客户了解送什么礼，他们说月饼都没人吃放久了就丢掉的，让我切底意识到送礼真的不能太随意，要礼不贵但客户收得开心(我自己猜的[奸笑])，从那后中秋我就变着法子送每年一换：特产水果-茶叶-大闸蟹-青蟹-便宜的波龙-明年准备送小青龙🦐。其实现在送客户都轻车熟路了，有些客户住跟我住同一个区，我都开车一个个放小区门卫那里再微信通知。最近比较困扰是给我二娃的老师送礼不知道怎么说，有没有大神教教我。
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如果觉得大部分人都能胜任，那他一定不是领导
如果觉得大部分人都能胜任，那他一定不是领导
送了几年了突然不送领导会不习惯的
送了几年了突然不送领导会不习惯的
很多的？你要说有部分还行，很多的从哪得出的结论？一个公司里，大部分工资高的干的事比工资低的少，这公司还能运转下去？
很多的？你要说有部分还行，很多的从哪得出的结论？一个公司里，大部分工资高的干的事比工资低的少，这公司还能运转下去？
你说行政岗，他说的没错.
你说技术岗，他说的还没错.
绝大部分升职加工作量的本身就不多，操心的事情多了而已.
你说行政岗，他说的没错.
你说技术岗，他说的还没错.
绝大部分升职加工作量的本身就不多，操心的事情多了而已.
如果觉得大部分人都能胜任，那他一定不是领导
如果觉得大部分人都能胜任，那他一定不是领导
总有人觉得管理很简单，领导都是白痴，只有自己是怀才不遇，没有提拔是因为没有送礼
总有人觉得管理很简单，领导都是白痴，只有自己是怀才不遇，没有提拔是因为没有送礼