哥们儿少点内耗，不管送与不送，都没必要为这事给自己添堵。晚安

那得看什么情况了，有时候是给谁都行，为什么给你

可能你个人能力比较强。领导都指望你出业绩。这样的你确实有底气说这话。没问题。但是你这样的毕竟是少数。大多数公司的大多数普通岗位上的员工都是可以随便替换的。在经济环境好的时候倒是没什么。只图上个班安稳就行。现在这个大环境下，很多公司都是降本增效。假如领导拿到了一个裁员指标或者部门想换换血。在一众水平差不多的下属里面。你觉得领导会选择谁？年年送礼的？还是啥也不送没有关系的？

来这秀优越感的

楼主也太矫情了，礼也不是他准备的。送个顺水人情给自己叠个人情BUFF这不是轻松加愉快嘛，又不是第一次不好意思怕送不出去。这都既定流程轻车熟路了。这不送不送，搞得自己睡不着觉，妈妈伤心难过。何苦来的喲…

那得看付出什么代价，现在刚工作就躺平的人多了去了，尤其是家里条件还行，工资够平时花销的新一代群体，如果上升要付出目前两倍，三倍的努力和工作量的话，必然是不愿意的。

又不是公务员，私企要看你能力的

道理都是一样的。用你是因为你有用，不是因为你送礼。

现在还有人在用锤子手机？

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有没有一种可能，有用并不需要是清官？这个论坛上有资格说我年轻的人还真不多

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虽然出于好意，但你这样回复楼主会更加郁闷的，会强化楼主潜意识的送不送礼的这件事对他的精神内耗

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你的生活太优越了，你父母给你创造的条件太好了，导致你啥事都不争了，躺平了。你父母这辈子是拼出来的，对于这些事肯定是积极的，你也别无病呻吟了。和你父母好好聊聊。感谢他们给你的优渥生活，把你的躺平心态告诉他们就好。

一、如果在体制内，抛开背景关系不谈，如果想进步，个人能力与人际关系缺一不可，送礼也是与上级领导处关系的重要一环。二、如果没有晋升欲望，这种事情大可不必，安心做好工作就行。其实完全看自己的想法，你父母能给你想这个事而且还能给你把东西准备好，多幸福啊，我就得靠自己准莫，花的都是自己的工资，和你比，我只有羡慕的份儿

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哥们儿，你没问题。在现在经过了十八、十九、二十大后，很多你刻意在过节送的东西在领导眼里反而是累赘，收了对他的生活品质提升起不到作用，反而还担心因小失大，尤其是和你关系并不很亲近的领导。正常你的上司，只需要你平时把本质工作做好，不给他惹乱子刨坑，他就会很满意了，毕竟你做好了也给他的事业带来了积极的影响，比逢年过节（一年才几次？）送他大闸蟹带来的价值大多了。当然不能仅仅是干活儿，你在回老家，出去玩时候，给同事领导带点特产，小东西是更加分的。总之就是，不用刻意在逢年过节一股脑的送礼。个人拙见，信则采纳。。

送大闸蟹有啥用啊？在职场的关键时候 直接给负责人送一波大的