楼主明显在国企，而且是父母的关系进去的。母亲应该是个领导，这辈子就是这么爬上去的，所以希望儿子也能这么做；但是儿子不是这种性格，也没有那个能力，，所以很痛苦。我为人子女，也为人父母，感触最深的一点就是父母不要把自己的意志强加给子女，每个人的理念不一样，人生也不一样，相互体谅相互尊重最开心，夫妻间也是一样。

国企员工没有编制吗，真心发问

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楼主这情况跟我很像，我妈也想让我跟领导送一下联络下感情，平时工作认真＋关系好，还是很有必要的。关键是没有中间人联系啊，领导几点走，车子在哪，家住哪我通通不知道，咋送呢？

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考研时候也给自己未来的导师送了礼，第一次挣扎了很久，没想到人家驾轻就熟，引导我平稳落地。结果没过线哈哈，现在想起来那都是哥人生路上的小插曲。

在一个公司，能力差不到哪儿去

又不是公务员，私企要看你能力的

又不是体制内的，社畜给领导送礼是能多发点钱还是能多放几天假啊？

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真尼玛矫情，要么一开始就连买都不买，明确拒绝；要么阳奉阴违，转送个关系好的领导或者同事朋友。这么点屁事搁那巴巴内耗。

可能你个人能力比较强。领导都指望你出业绩。这样的你确实有底气说这话。没问题。但是你这样的毕竟是少数。大多数公司的大多数普通岗位上的员工都是可以随便替换的。在经济环境好的时候倒是没什么。只图上个班安稳就行。现在这个大环境下，很多公司都是降本增效。假如领导拿到了一个裁员指标或者部门想换换血。在一众水平差不多的下属里面。你觉得领导会选择谁？年年送礼的？还是啥也不送没有关系的？

道理都是一样的。用你是因为你有用，不是因为你送礼。

那是你不会，领导喝酒你送回家，一次不行就两次，领导喝酒你给打个车，问下住在哪，到楼下打电话就行

一点螃蟹也好意思拿出手啊。2012-2017，每年给我们部门领导一两万礼品吧，烟，酒，钱。 因为我喜欢惹事，迟到早退啊，上班出去吃饭啊，上班出去打球啊。哈哈哈哈 。 我们公司创始人是我家人，但是我很低调，从不欺负领导，该送就送，反正那些东西也是收来的，不花钱。