小红书上的产假讨论帖 347回复/ 50397223 浏览

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引用 @割你蛋 发表的:
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休半年产假了,超过劳动法的规定了吧

休半年产假了,超过劳动法的规定了吧

国企的话半年,我们单位是的

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如果是你们老婆或者未来的女儿呢

如果是你们老婆或者未来的女儿呢

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产假不是法律规定多少天的吗?看不懂,这是老板嫌弃她休产假时间太长了,让她提前回去上班?我在xhs见过两个例子,一个是休产假期间招了个新人接替工作,产假休完把她裁了,新人转正,他俩总有一个要失业,还有一个是产假期间缺人手,老板表示愿意加工资请女的回去上班,但是女的工作能力强家庭条件好老公还有钱,女的表示除非给她加工资否则她就辞职,她老公让她多休息一段时间多陪陪孩子干脆辞职,替她分担工作的同事估计在骂娘

产假不是法律规定多少天的吗?看不懂,这是老板嫌弃她休产假时间太长了,让她提前回去上班?我在xhs见过两个例子,一个是休产假期间招了个新人接替工作,产假休完把她裁了,新人转正,他俩总有一个要失业,还有一个是产假期间缺人手,老板表示愿意加工资请女的回去上班,但是女的工作能力强家庭条件好老公还有钱,女的表示除非给她加工资否则她就辞职,她老公让她多休息一段时间多陪陪孩子干脆辞职,替她分担工作的同事估计在骂娘

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引用 @亲亲顺宝 发表的:
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法律也有恶法的,,,,这个就是,把本来应该由国家承担的孕妇产妇权益强行压给老板承担。。。。,

法律也有恶法的,,,,这个就是,把本来应该由国家承担的孕妇产妇权益强行压给老板承担。。。。,

这叫恶法啊?你还是人吗

这叫恶法啊?你还是人吗

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引用 @亲亲顺宝 发表的:
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是的,法律规定的,所以惹不起还躲不起啊,以后招未婚未育的女人的公司会越来越少。。。。。

是的,法律规定的,所以惹不起还躲不起啊,以后招未婚未育的女人的公司会越来越少。。。。。

所以生育的人越来越少,生意越来越难做

所以生育的人越来越少,生意越来越难做

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引用 @亲亲顺宝 发表的:
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那种能保证在公司干足三到五年的,公司承受孕产期我觉得没问题,现在就是很多XXN纯粹来薅羊毛的。。。。。

那种能保证在公司干足三到五年的,公司承受孕产期我觉得没问题,现在就是很多XXN纯粹来薅羊毛的。。。。。

还有老板看怀孕了把人裁了呢,你干嘛不说啊

还有老板看怀孕了把人裁了呢,你干嘛不说啊

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引用 @青云志小凡 发表的:
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你要工资的合法权益也损害了老板的金钱利益,你就不要工资好了。一点逻辑都没有的人

你要工资的合法权益也损害了老板的金钱利益,你就不要工资好了。一点逻辑都没有的人

都是合法权益,但以后老板招人会选择惹不起躲得起,那些未育女性可能就不在老板的考虑范围。

都是合法权益,但以后老板招人会选择惹不起躲得起,那些未育女性可能就不在老板的考虑范围。

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引用 @杜兰特历史第三小前锋 发表的:
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还有老板看怀孕了把人裁了呢,你干嘛不说啊

还有老板看怀孕了把人裁了呢,你干嘛不说啊

这种已经违法了,一仲裁一个准。。。。

这种已经违法了,一仲裁一个准。。。。

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引用 @亲亲顺宝 发表的:
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这种已经违法了,一仲裁一个准。。。。

这种已经违法了,一仲裁一个准。。。。

现在知道不是恶法了?

现在知道不是恶法了?

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引用 @捌科廿四 发表的:
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就是不能提前休的啊 产假需要医院开证明。一般医院就是预产期前一周才给开

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就是不能提前休的啊 产假需要医院开证明。一般医院就是预产期前一周才给开

我老婆当初八个多月保胎,医生给开的假条。总共休息了四个月不到就去上班了

我老婆当初八个多月保胎,医生给开的假条。总共休息了四个月不到就去上班了

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引用 @大壮家 发表的:
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可以是可以,但是太不划算了[捂脸][捂脸][捂脸]

可以是可以,但是太不划算了[捂脸][捂脸][捂脸]

还是看孕妇情况,我老婆怀孕八个月的时候有早产现象,住院然后医生开的假条

还是看孕妇情况,我老婆怀孕八个月的时候有早产现象,住院然后医生开的假条

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引用 @割你蛋 发表的:
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休半年产假了,超过劳动法的规定了吧

休半年产假了,超过劳动法的规定了吧

法定产假158天

法定产假158天

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引用 @芹菜盒子 发表的:
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法定产假158天

法定产假158天

还有奖励假,剖腹的还多一个月,好像可以到208天

还有奖励假,剖腹的还多一个月,好像可以到208天

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引用 @顶住兄弟 发表的:
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谁家产假半年的

谁家产假半年的

重庆如果难产能到193天。正常178天。保胎还可以休病假,根据工龄可以休至少3个月。

重庆如果难产能到193天。正常178天。保胎还可以休病假,根据工龄可以休至少3个月。

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引用 @顶住兄弟 发表的:
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体制内还说什么

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体制内还说什么

企业,不算体制内

企业,不算体制内

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引用 @亲亲顺宝 发表的:
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是的,法律规定的,所以惹不起还躲不起啊,以后招未婚未育的女人的公司会越来越少。。。。。

是的,法律规定的,所以惹不起还躲不起啊,以后招未婚未育的女人的公司会越来越少。。。。。

我是面试官,如果候选人是女性,Hr 现在都会让我问清楚婚育状况,有时候搞得我都很尴尬

我是面试官,如果候选人是女性,Hr 现在都会让我问清楚婚育状况,有时候搞得我都很尴尬

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引用 @红烧芋儿鸡 发表的:
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重庆如果难产能到193天。正常178天。保胎还可以休病假,根据工龄可以休至少3个月。

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重庆如果难产能到193天。正常178天。保胎还可以休病假,根据工龄可以休至少3个月。

江西180多天

江西180多天

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Re:小红书上的产假讨论帖
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俞敏洪、董宇辉、顿顿接连“失言”,东方甄选跌落“神坛”?
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市属国企上班,刚好家里人认识几个领导,好好发展前途怎么样?
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