不是会有入职体检吗

所以小公司直接不招女的呗，又不是开生孩子公司

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休半年产假了，超过劳动法的规定了吧

正经人谁他妈的休半年产假啊，都是临近产期了才休假，加上坐月子，顶多顶多顶多三个月

我朋友的公司就是这样，他招了一个女人事经理。。。入职三个月后说怀孕了。。现在啥也不干就管管考勤，她也明着说就是来养胎生娃，休完假就走。。重点是孕妇的家庭条件在广州还是非常好的，笑死我了

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我是面试官，如果候选人是女性，Hr 现在都会让我问清楚婚育状况，有时候搞得我都很尴尬

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我是男的，面试的时候经常被问有没有女朋友？当然了，还有更傻逼的问题

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男的没啥好问的吧，撑死休个婚假也没几天

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休产假休病假是人的基本权益，可惜被资本家搞的像是欠他们一样，最可怜的是，很多人认为休产假是一件羞愧的事情，希望想到你妈妈怀你的时候跟你老婆怀孕的时候你还是同样想法

一想到如果我的老婆或者我的女儿会面对这样的处境，我只觉可悲

现在女性找工作已经很难了，太多人刚入职就怀孕，以后未婚未育的都找不到工作了就漂亮了。

谁家产假半年的

首先产假确实是6个月多一点点，其次产假期间的工资生育险会支付，最典型的银行，柜台女的可能工资七八千，但生育险赔付选的是单位平均工资和本人哪个高选哪个标准，有的女的生孩子期间一个月的工资顶自己上班俩月的，我们公司有三年生俩的，产假合计一年，长疗假半年，还有产检假每次半天，哺乳假每天一小时，你就算算能上几天班吧

这是怀孕顺利的 胎儿状况不好的只能早早休产假保胎

还百度，百度写三年你是不是也相信？看看广东人力资源与社会保障厅的回复：15+98+30=143

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兄弟，我真不是杠，给你科普一下。首先，你算的也不对，上面写可以可以提前15天休，是在98天内的。广东规定，98天是产假，还有80天生育假，加一起178天。刨腹产加30天。最多可以休208天。不是你说的143天哦。