我爸就是老板，不管休产假还是喜欢休病假他都不想招，他只想招顺从的奴仆，我帮你把你支持的观点发他看了，他说要是他招的员工都像你一样有觉悟就好了

我建议各位不是老板的话少抄老板的心，多为自己考虑考虑，重温下毛选第一章吧

我老婆预产期还有一周的时候才请的假，哎

借楼说一句，你们老婆以后也是要怀孕生子的，孩子一两岁才会走路说话，这么共情资本家到时候是打算把嗷嗷待哺的孩子扔在家哭么。。。

不是，我老婆提前一个月休的

做一下亲子鉴定吧。

girls help girls 狗子害怕狗子
只有女老板才能帮（zhi）助（fu）女员工
用魔法打败魔法

我的观点就是我爸教的，当老板必须恶毒才能赚钱，我又不是当老板的命，我爸当然教我那些看着光鲜的人实际有啥嘴脸

虎扑很多时候会有关键词判定，直接不给你显示

产假的话公司不发工资的吧，只是交社保，工资是没有的，不过社保局是会给你生育津贴的。

体制内反而是不能不接额外工作的。打个比方，你们俩都是一个科室的，本来约定俗成你写材料她出外勤，ok那她休产假了，你能不出外勤？好，那你说我原来只是写材料的，不出外勤，那领导也可以说没有这个规定，单位没下过这个分工文件，你是这个科室的，这个科室的事就是你负责

只有基本工资
其它的没有

有一些女的确实是人间奇葩，我们招了个姑娘33岁未婚。平时大毛病没有小毛病不断，周五下班的时候她要蹭车，我领导准备坐右后侧，她一个箭步跑过去说～x哥，我坐这儿吧，我一会儿方便下车。然后就自顾自挤上去了，给我领导直接干懵逼了。路上领导说～接下来等股权交接完成我们都要下一线了，原来现场那些管理大都是国企出来的，他们更注重细节，所以大家都要提前琢磨琢磨。然后那姑娘来了句～刚才困得都快睡着了，完全没听清x哥在说什么。直接给我整笑了，领导直接破防。

有的平台，你只要拍了就会扣商家技术服务费，不管你发不发货，最少亏一个技术服务费，更甚还亏个直通车推广费，有的平台退货不退这两项给商家

很多怀孕了不说，专门出来找工作的，上几个月班肚子大了，老板只能认栽

正经人谁他妈的休半年产假啊，都是临近产期了才休假，加上坐月子，顶多顶多顶多三个月

很多人明明身为奴婢，却又心居主子，真心可笑。

公考啊，必须写，不过很正常的

第一胎，13年，我老婆是临产前半个月休产假的，预产期前一天我才回家；第二胎，15年，双胞胎，羊水破的前一天还在上班。当时穷，两个人加起来15000不到，苦了她了。