小红书上的产假讨论帖

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虎扑JRpoltroon(10级)楼主2024-06-18 16:11:46发布于浙江

小红书上的产假讨论帖由虎扑JRpoltroon 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace

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虎扑JR11974248932024-06-18 17:14:55发布于广东

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前任拉屎，后人遭殃，让她们使劲闹，以后好就业

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虎扑JR20953688272024-06-19 13:27:40发布于北京

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xhs网友：妈呀她真的很勇敢
同事：妈呀她真的很见

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骑士三千下南洋2024-06-19 01:29:41发布于重庆

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不知道现在这些女的怎么想的，真觉得不会被开？工作那么好找？至少在中粮地产的时候，有个女的挺着大肚子，好像7.8个月了还在上班。问她她就说医生喊多走动走动，说白了就是怕歇久了被开了。大企业可能不会在你产假里面开你，但是一定会在你休完了开你。到时候失业又被孩子搞得焦头烂额

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Woooolf2024-06-19 08:24:47发布于湖北

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这么搞的一开始就没打算在这里待多久，主打的就是能蹭多久蹭多久，不能休假马上就走

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苍穹之龙2024-06-19 13:09:43发布于中国澳门

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然后就是孩儿还小没人照顾，我要不工作在家照顾孩子，过几年，我要在家里照顾到他长大成人
然后就PUA老公这么大的人没办法养得起我给我在家做少奶奶？

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亲亲顺宝2024-06-19 11:58:44发布于浙江

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只要是法律法规规定的，就是应该的。你咋不问问老板为啥要给我带薪年假呢，为啥要给我交社保呢，因为这是法律法规规定的。

是的，法律规定的，所以惹不起还躲不起啊，以后招未婚未育的女人的公司会越来越少。。。。。

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虎扑JR11649253452024-06-19 08:55:17发布于北京

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前任拉屎，后人遭殃，让她们使劲闹，以后好就业

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前任拉屎，后人遭殃，让她们使劲闹，以后好就业

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虎扑JR02010606672024-06-19 14:23:29发布于广东

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前任拉屎，后人遭殃，让她们使劲闹，以后好就业

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前任拉屎，后人遭殃，让她们使劲闹，以后好就业

XXN都是极其自私的，哪里会想到她人，只要自己的利益到了就可以

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亲亲顺宝2024-06-19 15:07:08发布于浙江

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所以员工想要有工作，最好有觉悟主动牺牲合法权益，所你确实已经具备老板的思维了。

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所以员工想要有工作，最好有觉悟主动牺牲合法权益，所你确实已经具备老板的思维了。

你当然可以说这是我的合法权益，当然老板也可以根本不招你，这也是人家的合法权益。换句话说，你的合法权益事实上损坏别人利益的时候，别人也只能用合法权益回报你。。。。。

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亲亲顺宝2024-06-19 17:07:20发布于浙江

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当年《劳动合同法》颁布的时候，柳传志公开表示这会大大增加中国企业的负担，从你的说法来看，你跟柳传志观点一致。所以你确实是大老板的思维，我也没说错呀。

大企业反而无所谓，这点还承受得起，承受不起的是微小企业，承担了中国最多的就业人口，但是大部分活不过五年的那种。。。。。

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打小就乖哼2024-06-19 17:54:45发布于天津

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产假是法定的，挺着个大肚子 7、8个月休不了产假

怎么会休不了，法定158天，你想提前休就直接休了好吧

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goingd2024-06-19 19:37:46发布于甘肃

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怎么会休不了，法定158天，你想提前休就直接休了好吧

假就那么多，其实大肚子7-8个月，你去干活，别人也不敢让你太重，又轻松，又不费假期。

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mozzieskp12024-06-19 14:19:00发布于江苏

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产假是法定的，挺着个大肚子 7、8个月休不了产假

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割你蛋2024-06-18 17:23:21发布于江西

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休半年产假了，超过劳动法的规定了吧

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英超怨妇阿森纳2024-06-19 19:55:26发布于贵州

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难道产假不该休完么

广东产假是128天，聊天截图里说她已经休了半年了，

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虎扑JR16407157242024-06-20 10:00:30发布于湖北

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产假是法定的，挺着个大肚子 7、8个月休不了产假

产假总数是一定的，大多数人会把产假尽可能延后，因为大多数人怀孕期间是能够胜任轻体力工作的，但是哺乳期和恢复期真的走不开。

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我与赌毒不共戴天62024-06-19 14:25:16发布于广东

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很正常啊，我们单位很多女的都是预产期前一个星期左右才休，各种假加起来能休半年多

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大壮家2024-06-19 18:06:12发布于浙江

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怎么会休不了，法定158天，你想提前休就直接休了好吧

基本上我身边的女生，都是预产期前几天或者一个星期这样才去休产假的

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杨枝甘露去冰谢谢2024-06-19 17:31:50发布于浙江

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真是愁标志

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核爆骑兵2024-06-19 20:27:29发布于云南

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前任拉屎，后人遭殃，让她们使劲闹，以后好就业

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前任拉屎，后人遭殃，让她们使劲闹，以后好就业

女装行业就是，七天无理由被用坏以后，现在女装发货极慢。

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来自东京的烧烤大师2024-06-19 15:57:24发布于广西

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我只干自己的是我的本分，别人按法律法规应休尽休也是本分，为啥会有矛盾？哦，原来是老板不当人。

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我只干自己的是我的本分，别人按法律法规应休尽休也是本分，为啥会有矛盾？哦，原来是老板不当人。

你只干自己本分的，说的好听，你同事生孩子休假，那两个人的活都是你干，你以为你能撂挑子？

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醉梦蓝2024-06-19 18:40:41发布于广东

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引用 @thadKing 发表的:

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你有钱给高薪爱招谁招谁没拿钱找不到人就憋着员工歇个产假都要破产的低端作坊赶紧倒闭兜里俩钢镚出来装个鸡毛资本家

都倒闭了你就不要哭找工作难

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shq4282024-06-19 14:49:37发布于江苏

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xhs网友：妈呀她真的很勇敢同事：妈呀她真的很见

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xhs网友：妈呀她真的很勇敢
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贱是不是打不出来啊

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第一教练杨学增2024-06-20 23:31:19发布于广东

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部门同事休产假，活都tm丢给我了

各位正义使者别回复我。正常产假一百多天，她放了半年，工资一分不少。我对她有意见是我们是平级同事，她休完产假回来了，啥活都不干，还经常叫我帮她干活，这样的懒狗不能说？别问我为什么还忍，我已经辞职了

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实战派2024-06-19 23:37:07发布于上海

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引用 @亲亲顺宝发表的:

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是的，法律规定的，所以惹不起还躲不起啊，以后招未婚未育的女人的公司会越来越少。。。。。

我是面试官，如果候选人是女性，Hr 现在都会让我问清楚婚育状况，有时候搞得我都很尴尬

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亲亲顺宝2024-06-19 15:27:57发布于浙江

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引用 @青云志小凡发表的:

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你要工资的合法权益也损害了老板的金钱利益，你就不要工资好了。一点逻辑都没有的人

干活拿工资是互惠互利，不干活拿工资是什么？？？？

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亲亲顺宝2024-06-19 10:18:46发布于浙江

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恭喜你已经具备领导的思维啦

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恭喜你已经具备领导的思维啦

你也不想帮人多干活吧？？？

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本台记者喻文波报道2024-06-20 13:22:47发布于河北

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引用 @虎扑JR2095368827 发表的:

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xhs网友：妈呀她真的很勇敢同事：妈呀她真的很见

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xhs网友：妈呀她真的很勇敢
同事：妈呀她真的很见

这种人我是领导直接上报组织部，开除公职完事儿

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看见对方几十块2024-06-18 17:53:16发布于广东

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引用 @割你蛋发表的:

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休半年产假了，超过劳动法的规定了吧

应该是还没有生产前就开始休假了，现在休的是产假。但加在一起就超过半年的假期了

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山久二十七2024-06-19 18:03:48发布于广东

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引用 @红烧芋儿鸡发表的:

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难道产假不该休完么

配副眼镜，谢谢

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你不必等任何人2024-06-19 18:07:02发布于四川

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你有钱给高薪爱招谁招谁没拿钱找不到人就憋着员工歇个产假都要破产的低端作坊赶紧倒闭兜里俩钢镚出来装个鸡毛资本家

文中的xxn是休满了产假的半年，还不回去上班哈，这也能替她洗的？

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虎扑JR20051999242024-06-19 14:25:50发布于北京

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引用 @看见对方几十块发表的:

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应该是还没有生产前就开始休假了，现在休的是产假。但加在一起就超过半年的假期了

北京的产假是158天，跟生产时间没关系，你只要休，就是这158天，生产前后自己分配。有的地方确实可以休半年，但是那也是上限了。

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本台记者喻文波报道2024-06-20 13:23:32发布于河北

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引用 @亲亲顺宝发表的:

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是的，法律规定的，所以惹不起还躲不起啊，以后招未婚未育的女人的公司会越来越少。。。。。

什么时候正常休产假都是错了？有点离谱了你们

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漆黑小太阳2024-06-20 11:00:33发布于中国香港

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引用 @123几级123 发表的:

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现在有明确招男人的岗位吗？

NBA也没标啊，看有女的去吗？也就最近那个名气很大的克拉克有希望。

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第一教练杨学增2024-06-20 22:16:33发布于广东

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引用 @本台记者喻文波报道发表的:

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这种你不想干可以辞职的，产假是法定的，只要人家正常流程休那你就只能怪老板不加人手，还是说你老婆从产房出来你就让她去上班了，体谅同事嘛

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这种你不想干可以辞职的，产假是法定的，只要人家正常流程休那你就只能怪老板不加人手，还是说你老婆从产房出来你就让她去上班了，体谅同事嘛

我不是说她休产假有问题。而是休完产假回来，啥事啥都不干，还天天叫我帮她做事，你老婆也是这样懒的人吧？给脸不要脸

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百花齐放春全国2024-06-20 01:01:50发布于天津

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引用 @打小就乖哼发表的:

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怎么会休不了，法定158天，你想提前休就直接休了好吧

休产假一般都是快生了才开始休的，我严重怀疑你没结婚

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苍天白羽2024-06-19 14:47:45发布于山东

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引用 @LD_Stone 发表的:

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我只干自己的是我的本分，别人按法律法规应休尽休也是本分，为啥会有矛盾？哦，原来是老板不当人。

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我只干自己的是我的本分，别人按法律法规应休尽休也是本分，为啥会有矛盾？哦，原来是老板不当人。

图里这位不是已经休了半年了吗？我记得产假就是半年？

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无双铁神英普莱扎2024-06-20 09:49:43发布于广东

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引用 @虎扑JR0201060667 发表的:

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XXN都是极其自私的，哪里会想到她人，只要自己的利益到了就可以

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XXN都是极其自私的，哪里会想到她人，只要自己的利益到了就可以

这种人怎么可能会为其他女性争取权益？她们最见不得别的女人过得好

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亲亲顺宝2024-06-19 15:35:50发布于浙江

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按你逻辑，我应该主动放弃带薪年假，因为这也是不干活拿工资，你的想法真的跟老板很像啊。

带薪休假本来就是在你一年的总贡献中切割出来的一部分，属于你的蛋糕而已。但是有人没有任何贡献还要切割，这就不合理啊。。。。，

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老詹带三支球队夺冠还有谁2024-06-20 16:14:25发布于广东

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写明只要男的，她们会去举报性别歧视

不写不就行了，小仙女来应聘，就说不合格不就行了？

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大狸子上篮2024-06-19 13:48:05发布于贵州

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引用 @虎扑JR1164925345 发表的:

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前人砍树

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樱木花强丶2024-06-20 23:49:57发布于广东

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引用 @Woooolf 发表的:

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这么搞的一开始就没打算在这里待多久，主打的就是能蹭多久蹭多久，不能休假马上就走

我朋友的公司就是这样，他招了一个女人事经理。。。入职三个月后说怀孕了。。现在啥也不干就管管考勤，她也明着说就是来养胎生娃，休完假就走。。重点是孕妇的家庭条件在广州还是非常好的，笑死我了

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ResNet20182024-06-20 12:31:59发布于四川

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引用 @亲亲顺宝发表的:

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是的，法律规定的，所以惹不起还躲不起啊，以后招未婚未育的女人的公司会越来越少。。。。。

还搁这儿转移矛盾呢分明应该是社会承担的责任

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加个爆2024-06-19 16:21:27发布于江苏

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引用 @割你蛋发表的:

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休半年产假了，超过劳动法的规定了吧

我见过产假休一年的，他么的工作没多久又说怀二胎了。

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卡盟框2024-06-20 09:11:24发布于广东

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引用 @实战派发表的:

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我是面试官，如果候选人是女性，Hr 现在都会让我问清楚婚育状况，有时候搞得我都很尴尬

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我是面试官，如果候选人是女性，Hr 现在都会让我问清楚婚育状况，有时候搞得我都很尴尬

说反了吧用人部门会让hr了解而且就算用人部门没考虑这一点作为面试或者hr都需要考虑用人风险

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LD_Stone2024-06-19 11:45:53发布于江苏

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老板？？？老板为什么要付出额外的代价给怀孕生娃的女工？？？？

只要是法律法规规定的，就是应该的。你咋不问问老板为啥要给我带薪年假呢，为啥要给我交社保呢，因为这是法律法规规定的。

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LD_Stone2024-06-19 15:00:10发布于江苏

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是的，法律规定的，所以惹不起还躲不起啊，以后招未婚未育的女人的公司会越来越少。。。。。

所以员工想要有工作，最好有觉悟主动牺牲合法权益，所你确实已经具备老板的思维了。

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詹姆斯和梅西是真正的GOAT2024-06-20 18:30:30发布于山东

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我原来在蓝光地产，有一个女同事哺乳期结束第一天就把人调岗到外地

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虎扑JR03719495192024-06-19 19:06:48发布于浙江

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这种大概率有个舔狗后路，无业了正好赖老公

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thadKing2024-06-19 15:56:22发布于辽宁

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你有钱给高薪爱招谁招谁没拿钱找不到人就憋着员工歇个产假都要破产的低端作坊赶紧倒闭兜里俩钢镚出来装个鸡毛资本家

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虎扑JR11974248932024-06-18 17:14:55发布于广东

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割你蛋2024-06-18 17:23:21发布于江西

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休半年产假了，超过劳动法的规定了吧

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看见对方几十块2024-06-18 17:53:16发布于广东

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休半年产假了，超过劳动法的规定了吧

应该是还没有生产前就开始休假了，现在休的是产假。但加在一起就超过半年的假期了

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骑士三千下南洋2024-06-19 01:29:41发布于重庆

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LD_Stone2024-06-19 08:14:13发布于江苏

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恭喜你已经具备领导的思维啦

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Woooolf2024-06-19 08:24:47发布于湖北

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这么搞的一开始就没打算在这里待多久，主打的就是能蹭多久蹭多久，不能休假马上就走

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虎扑JR11649253452024-06-19 08:55:17发布于北京

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引用 @虎扑JR1197424893 发表的:

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前任拉屎，后人遭殃，让她们使劲闹，以后好就业

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骑士三千下南洋2024-06-19 08:57:47发布于重庆

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这么搞的一开始就没打算在这里待多久，主打的就是能蹭多久蹭多久，不能休假马上就走

哎，搞不懂

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亲亲顺宝2024-06-19 10:18:46发布于浙江

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恭喜你已经具备领导的思维啦

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恭喜你已经具备领导的思维啦

你也不想帮人多干活吧？？？

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LD_Stone2024-06-19 10:30:09发布于江苏

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你也不想帮人多干活吧？？？

我只干自己的是我的本分，别人按法律法规应休尽休也是本分，为啥会有矛盾？哦，原来是老板不当人。

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亲亲顺宝2024-06-19 11:42:07发布于浙江

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我只干自己的是我的本分，别人按法律法规应休尽休也是本分，为啥会有矛盾？哦，原来是老板不当人。

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我只干自己的是我的本分，别人按法律法规应休尽休也是本分，为啥会有矛盾？哦，原来是老板不当人。

老板？？？老板为什么要付出额外的代价给怀孕生娃的女工？？？？

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LD_Stone2024-06-19 11:45:53发布于江苏

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老板？？？老板为什么要付出额外的代价给怀孕生娃的女工？？？？

只要是法律法规规定的，就是应该的。你咋不问问老板为啥要给我带薪年假呢，为啥要给我交社保呢，因为这是法律法规规定的。

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亲亲顺宝2024-06-19 11:58:44发布于浙江

点灭只看此人举报13楼

引用 @LD_Stone 发表的:

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只要是法律法规规定的，就是应该的。你咋不问问老板为啥要给我带薪年假呢，为啥要给我交社保呢，因为这是法律法规规定的。

是的，法律规定的，所以惹不起还躲不起啊，以后招未婚未育的女人的公司会越来越少。。。。。

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苍穹之龙2024-06-19 13:09:43发布于中国澳门

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引用 @骑士三千下南洋发表的:

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虎扑JR20953688272024-06-19 13:27:40发布于北京

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引用 @虎扑JR1164925345 发表的:

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xhs网友：妈呀她真的很勇敢
同事：妈呀她真的很见

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大狸子上篮2024-06-19 13:48:05发布于贵州

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前人砍树

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青云志小凡2024-06-19 13:51:27发布于江苏

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老板？？？老板为什么要付出额外的代价给怀孕生娃的女工？？？？

老板为什么要给你发工资？

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穿墙雷达2024-06-19 14:03:54发布于四川

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引用 @LD_Stone 发表的:

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只要是法律法规规定的，就是应该的。你咋不问问老板为啥要给我带薪年假呢，为啥要给我交社保呢，因为这是法律法规规定的。

以后公司不招女性了咋办。

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Re：小红书上的产假讨论帖

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