向您学习，主动奉献的劳模同志！

当年《劳动合同法》颁布的时候，柳传志公开表示这会大大增加中国企业的负担，从你的说法来看，你跟柳传志观点一致。所以你确实是大老板的思维，我也没说错呀。

说明你遇事还是想有个合理合法途径解决的，那人家女性正常休个产假，你在这唧唧歪歪，人家不是合理合法吗？

你要工资的合法权益也损害了老板的金钱利益，你就不要工资好了。一点逻辑都没有的人

干活拿工资是互惠互利，不干活拿工资是什么？？？？

一般这种人不是在小红书上被称为婚驴的么？

虽然不应该这样，但现在中国这个国情就是这样，你不愿意牺牲合法权益，有的是人愿意牺牲。价值月薪五千的工作，一大堆人给3500也愿意做。你如果有本事，一些岗位非你不可，你可以跟资本家谈法律。但中国现在最不缺的就是人，对于底层劳动人民，他们没有选择的权利。

要是老板不觉得呢，你就一个丑打工的，谁跟你互惠互利。最后你不还是要找政府，合理合法的给你撑腰？产假也是一样的有法律支持的事情，你个法盲

按你逻辑，我应该主动放弃带薪年假，因为这也是不干活拿工资，你的想法真的跟老板很像啊。

带薪休假本来就是在你一年的总贡献中切割出来的一部分，属于你的蛋糕而已。但是有人没有任何贡献还要切割，这就不合理啊。。。。，

还好老板没像你这么“聪明”啊。。。。

法律也有恶法的，，，，这个就是，把本来应该由国家承担的孕妇产妇权益强行压给老板承担。。。。，

那在你的观念下，员工休病假是不是就不道德了

大概率，佐证是啥？如果休半年了还无故不到岗工作，那不就是发帖人的问题吗？

完全休假半年是啥情况？

老板比你个“大聪明”可聪明多了

我们单位有个女的，怀孕后就开始一直请病假，每隔一段时间到医院找医生开休息证明，现在已经快生了，请了十个月病假，然后产假还有将近6个月，相当于怀孕后16个月不上班

你有钱给高薪爱招谁招谁 没拿钱找不到人就憋着 员工歇个产假都要破产的低端作坊赶紧倒闭 兜里俩钢镚出来装个鸡毛资本家