兄弟们我想咨询一个问题,如果公司说你工作不胜任,但是你赖着不离职,会有什么后果 177回复/ 48191104 浏览

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那就不是混啊,他们说的混是那种公司不要你但是又不裁你,一般都不给你安排工作,就像让球员坐冷板凳甚至不让参与训练,就让你自己离职。但是你不走,就在这儿耗着,你哪儿来的经验。

那就不是混啊,他们说的混是那种公司不要你但是又不裁你,一般都不给你安排工作,就像让球员坐冷板凳甚至不让参与训练,就让你自己离职。但是你不走,就在这儿耗着,你哪儿来的经验。

不安排工作,我可以自由摸鱼搞点副业,他只要说一点工作不安排,我能笑死,混的风生水起

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那就不是混啊,他们说的混是那种公司不要你但是又不裁你,一般都不给你安排工作,就像让球员坐冷板凳甚至不让参与训练,就让你自己离职。但是你不走,就在这儿耗着,你哪儿来的经验。

那就不是混啊,他们说的混是那种公司不要你但是又不裁你,一般都不给你安排工作,就像让球员坐冷板凳甚至不让参与训练,就让你自己离职。但是你不走,就在这儿耗着,你哪儿来的经验。

还有这么好的公司么

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还有这么好的公司么

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问题就是这种情况,等你合同到期了,你去找什么样的工作呢?

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问题就是这种情况,等你合同到期了,你去找什么样的工作呢?

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我会啥我就干啥,我刚开始怎么进的这家,照样进下一家,

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问题就是这种情况,等你合同到期了,你去找什么样的工作呢?

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谁删我回复啊

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我会啥我就干啥,我刚开始怎么进的这家,照样进下一家,

我会啥我就干啥,我刚开始怎么进的这家,照样进下一家,

所以我问你能接受更低级的岗位和更低的工资吗?因为同样的能力,别人为啥不找更年轻的?

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年轻的工作经验不够啊,即使他年轻能力强,但是这不是写在脸上的,我的优势就是工作时间久,有工作经验,能力不一定很强,但是这也不写在脸上

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年轻的工作经验不够啊,即使他年轻能力强,但是这不是写在脸上的,我的优势就是工作时间久,有工作经验,能力不一定很强,但是这也不写在脸上

年轻的工作经验不够啊,即使他年轻能力强,但是这不是写在脸上的,我的优势就是工作时间久,有工作经验,能力不一定很强,但是这也不写在脸上

问题就是你这几年没有增长经验啊

问题就是你这几年没有增长经验啊

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所以我问你能接受更低级的岗位和更低的工资吗?因为同样的能力,别人为啥不找更年轻的?

所以我问你能接受更低级的岗位和更低的工资吗?因为同样的能力,别人为啥不找更年轻的?

能力高低并不写在脸上,
就这么说吧,我面试的经验都比那些年轻的工作时间短的经验多面试的优势都比他强

能力高低并不写在脸上,
就这么说吧,我面试的经验都比那些年轻的工作时间短的经验多面试的优势都比他强

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问题就是你这几年没有增长经验啊

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我这几年没增长经验,但是谁知道我没有增长经验呢?

我这几年没增长经验,但是谁知道我没有增长经验呢?

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问题就是你这几年没有增长经验啊

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假如说你和我第一次见面,你知道我能力高低,你知道我是做什么的吗?你不知道呀。

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问题就是你这几年没有增长经验啊

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你只能看到我的人我的学历工作经历这些内在的东西你看不到呀

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不安排工作,我可以自由摸鱼搞点副业,他只要说一点工作不安排,我能笑死,混的风生水起

不安排工作,我可以自由摸鱼搞点副业,他只要说一点工作不安排,我能笑死,混的风生水起

你搞副业啥的肯定就不算躺平啊,说的就是那些守着这个岗位吃喝玩乐的人

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每个人都有自己独特的一面吃喝玩乐,也可能是社交方面比较强一点啊,这也算是一项优势

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你搞副业啥的肯定就不算躺平啊,说的就是那些守着这个岗位吃喝玩乐的人

你搞副业啥的肯定就不算躺平啊,说的就是那些守着这个岗位吃喝玩乐的人

这么说吧,真正能讨平的绝对是不缺钱的人,更不需要份工作而担心

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这么说吧,真正能讨平的绝对是不缺钱的人,更不需要份工作而担心

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那你是真没见过这种人…

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躺平也要资本啊,没钱拿什么躺平

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躺平也要资本啊,没钱拿什么躺平

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得过且过的人太多了,他们有钱啊,有岗位有工资,只是工资不高,但是没活儿啊,他们不管合同到期解约之后会怎么样,这种人太多了。恕我直言,你的情况根本不算躺平

得过且过的人太多了,他们有钱啊,有岗位有工资,只是工资不高,但是没活儿啊,他们不管合同到期解约之后会怎么样,这种人太多了。恕我直言,你的情况根本不算躺平

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得过且过的人太多了,他们有钱啊,有岗位有工资,只是工资不高,但是没活儿啊,他们不管合同到期解约之后会怎么样,这种人太多了。恕我直言,你的情况根本不算躺平

得过且过的人太多了,他们有钱啊,有岗位有工资,只是工资不高,但是没活儿啊,他们不管合同到期解约之后会怎么样,这种人太多了。恕我直言,你的情况根本不算躺平

那这么说让大家都是在等待机会

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Re:兄弟们我想咨询一个问题,如果公司说你工作不胜任,但是你赖着不离职,会有什么后果
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