绩效工资，就是根据企业效益，岗位负荷，工作内容，车间考核等等几个方便定的，占工资大头。。基本岗位工资没法调整，但基本工资非常低。

没有什么后果，劳动法里明确表示，就算你工作能力不胜任，公司开你也要给劳动补偿，自己走毛都没有。

那。。。。你到底是不是混子

老油条，该混的时候就混，岗位性质原因，根本不需要舔上级或者老板，觉得我干不了可以辞退，也不是没有同事被辞退的，摸鱼也要讲究技巧，别太明显就行，至于他说的混久了找不到工作？开玩笑，我在这个单位能混，下个单位凭啥混不了，能混也是一种能力

你们俩说的混不是同一种混

我对公司一点贡献都没有，天天出差老板开工资报销油费，但是他就是不开我，你说为啥，我也不想混，但是就这样天天上班下班不是混是啥

你能说出∶让别人混，别人混不了。说明你已经掌握了游戏规则，这已经是智商拔高行为了

所以我对一直能在公司混却不被开除的人报以最高的敬意，他不是能力不行，没有什么公司会养闲人废人，至于出来别的工作胜任不了那也是不可能的，能当混子的都是聪明人，只是懒而已，

上了那么多年班，还学不会啥时候该努力，啥时候该摸鱼么，尤其这种大公司，资源好，怎么可能纯混

不是，开除是两倍。。。一般不续了

想屁吃呢，给钱开除是合理合法的

他不干活但他可以用干活的时间去学习啊

如果你在一个岗位上待5年但是什么工作都没参与，5年后你找另一份工作即使能找到涨薪幅度也不会大。除非你的工作是不需要什么工作经验工作能力的

涨薪？五年不工作人都废了 还想涨薪？

混没有意义 拿钱换份工作 千万不要钻牛角尖

写小说可不叫混，那是副业

不续签合同，或者用绩效不满足要求裁掉，都需要给补偿

那你为什么要签了，怕他个锤子，怼他啊。

人要对自己负责

因为是绩效垫底啊兄弟，我如果绩效不是垫底那我肯定不签，因为绩效垫底的确实不如别人