公司没有想开除我，我也摆烂啊。。。

不胜任让他拿出证据，否则给赔偿。然后找下家

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上面有位老哥举了例子了, 熬几年把你给开了你找不到工作了

楼主说了，给你发一个表让你签字，有些人真的傻傻的签了，这就是证据。如果不签，就可以走劳动仲裁，赔偿n+1

开除就是给赔偿罢了但你要这么想如果你年纪轻轻就摆烂你的简历能否好看对于企业尤其是BYD来说 你一个人的工资不至于拖垮企业他就是养你5年BYD还是BYD你后续生计如何？

我的看法，不合适的话，要么等开除要点钱，要么准备面试挪坑，我们公司有个小伙子就天天摆烂，公司也不开除他，五年了，现在把他开了，找不到工作了，他这几年除了玩就是玩

他被开除有赔偿吗，我看了我们的劳动协议，乙方如果不胜任工作，甲方确实可以解除劳动合同，也就是开除的意思，但是不知道为啥，网上都说企业不敢也不会直接开除，我还寻思有啥不敢的

我们这里会让绩效垫底的人签，没办法，这些人确实绩效垫底，就认了，也没有多说什么

我的看法，不合适的话，要么等开除要点钱，要么准备面试挪坑，我们公司有个小伙子就天天摆烂，公司也不开除他，五年了，现在把他开了，找不到工作了，他这几年除了玩就是玩

不续签跟开除一个意思

我的看法，不合适的话，要么等开除要点钱，要么准备面试挪坑，我们公司有个小伙子就天天摆烂，公司也不开除他，五年了，现在把他开了，找不到工作了，他这几年除了玩就是玩

开除就是给赔偿罢了但你要这么想如果你年纪轻轻就摆烂你的简历能否好看对于企业尤其是BYD来说 你一个人的工资不至于拖垮企业他就是养你5年BYD还是BYD你后续生计如何？

不是不敢，而是举证不胜任工作比较麻烦，需要一个季度甚至两个季度，遇到你这种不怕搞事的更麻烦，所以企业大多数选择解约赔偿开除。然后你后面换工作，如果遇到背调的话，这边的HR会告知对方你是因为工作不胜任被开除的。

每天只发你最低的岗位工资，琐碎事情一直安排你，还天天给你严格考勤，看你撑几个月？

我觉得能被开除的一个月也就几千块工资，下一份工作也用不着背调。像我们这种小地方涉及到背调的都是总经理之类的了。

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他被开除有赔偿吗，我看了我们的劳动协议，乙方如果不胜任工作，甲方确实可以解除劳动合同，也就是开除的意思，但是不知道为啥，网上都说企业不敢也不会直接开除，我还寻思有啥不敢的

能不能胜任不是公司单方说了算的，要有公开的考核机制，而且考核机制要经过民主制定并且公开，保证程序合法，然后考核机制配合公司章程规定具体怎么认定不能胜任工作可以解除，这样的解除才是合法的，不是单单你几个主管出来出个通知说这个同事不能胜任工作就可以解除了，不是前面的情况，员工劳动仲裁基本必胜，我国的劳动仲裁还是主要倾向于劳动者的

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兄弟 byd 哪个部的？