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但是确实放在勺子里煮的慢又不均匀,最优解应该搞一个深一点的勺,像煮热干面的那个网勺一样
有那种圆柱形的 直接下去旋转就可以
这种领导一步步手把手指导是压迫感最强的,叨逼叨,压力拉满
这看起来没有前期培训,也没有文档化和图像化,也没有定量计时,也没有培训责任主管。但是有录像,有剪辑,有发布。这样的培训,作秀效果远大于实际作用。
就该这样的
这样标准化不是挺好的吗,你又咋看不惯了
标准化。。这确实是装模装样,花架子。。一旦忙起来,你这样弄,相信我,第一个急眼的就是老板。。。
口罩都不戴喷这么多口水你说个鸡毛[捂脸]
[图片]
顾客:反正是吃口水,我自己来吧
切墩是啥
切树墩
就没见过谁这样煮粉,有啥必要,捞上来还给我少几根
那玩意消耗这么快吗
我觉得挺好的
这不是抖音知名骗子吗?
消耗人
我十多岁的时候,在后厨干过切墩,说实话,饭店这行,钱没多少,比事是真多,反正我是干不了。后来去了工地,一干就是十多年。
工地收入怎么样,比发帖多么?
我觉得教的蛮好的,最后沥水这种细节蛮好的,教人按规定操作,也教人一些技巧,蛮好的
啥隔壁 捞粉也占用公共资源
这总比没人管强吧
这么严格的搞几次,挺好的。
服务员干3个月,就能自己开店了。
没管理就这样人管人早晚黄,有制度有标准多培训企业才能长久
这不就是在管理吗?做不对罚款不就是制服吗?你是在闭着眼乱喷的吧
标准个毛线啊,忙起来啥也不是,还一次扣两百,讲那么多不如先把服务员的口罩安排上
就跟海底捞一样,翻台率高其他的都可以商量
产品有标准化制作工艺,食品也需要有标准化制作工艺。加强管理可以减少出错。只是沟通方式取决于个人
这女的沟通能力很强啊