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你怎么知道有奖金和其他收入,过来人告诉你,那是全部收入
比亚迪一般33%的绩效,当然具体怎么样看你岗位和部门,研发跟车间工人待遇肯定不一样
应该是这个原因吧,底层工人一抓一大把,优秀的高层管理,忒稀少了,
企业业绩上不去,怎么证明这些高管是优秀的?
比亚迪在深圳银行都贷不到款了,好像资金压力很紧张,扩张的大。类似于房地产,没有想象中发展的那么迅猛
是不是点赞你500次你就进去了
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笑死
起码有能加薪
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一线二线城市医生收入还是相当可以的。而且年纪越大越吃香,没有中年危机。缺点是前期投入大,门槛高。
前两天还在数码区看到一个医院工作人员,那说话口气,妥妥的人上人。。低是不可能低的
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深圳很多公司买了他的车,我们买的纯电泥头车50台,全部只能私人名义贷款
byd私企,企业制度也这么死板吗
听说堪比大型国企
不是据说年终奖发8到24个月吗?
体量太大了,事业部型的,很多权限都在公司OA上才能申请,所有工作都是邮件沟通,发微信人家根本不鸟
确认,别说程序员。我一个普通百姓都愿意给一线防疫人员磕个头
也就885 886,工作强度和收入都比我们律师好啊
告诉你个坏消息,随着新能源车发展,你前几年学习累积的如果不是这个方向,那大部分都是徒劳
深圳这工资简直不能活啊
公司啥都能解决,住宿吃饭全在公司一个月花不了1000,工作地点深圳坪山,离市区太远,没有出去玩的动力,有车好一点
比亚迪普通员工的薪资在汽车主机厂里都是垫底的水平,拿这个举例没有意义,不过比亚迪倒是挺舍得给高管发钱,他们高管的薪资高出其他主机厂一大截。
和珅:救民先救官!