愿意呆的真的多，尤其年龄大的，真能干到退休，工作压力小，公司流程复杂，外面一天能解决的事情，里面没个3天搞不定

搞失业都喊几年了 屁用没有

建筑业是实业，房地产是金融，当然不是实业。可以这么简单理解。

互联网不承担社会责任？疫情爆发的时候阿里程序员加班加点开发绿码，社会贡献不比那些跟风生产口罩的实业老板大？

比亚迪的年终奖笑笑就行了 行业内都懂 拖到人离职了还没发呢

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做大的实业都转型搞房地产了

互联网不承担社会责任？疫情爆发的时候阿里程序员加班加点开发绿码，社会贡献不比那些跟风生产口罩的实业老板大？

本科就比这惨多久，我15年7月毕业入职，211机械行业，岗位车灯模具设计，基本工资3300，干到17年11月离职，基本工资5300，后面真的干不下去了，随便去外面一跳也是10K打底，在外面干了半年结构设计，后面终于看透了，出来做业务，然后自己单干做跨境电商，去年爽了一波，在深圳啥都解决了

很多企业都是走这个路子，说句难听的，高管的不可替代性比普通员工高多了，基层员工真留不住再招聘就是了，高管流失至少是会造成一定程度的损失的。

装备技术中心的2020和2021届本科生，机械工程师底薪一本5500，211的6000，电气工程师211的7500一本的不知道。然后加上33％的绩效就是所有工资了，年终奖可以当做没有。