媳妇儿怀孕公司要辞退-职场区-虎扑社区

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媳妇儿怀孕公司要辞退 491回复/ 50亮1033939 浏览

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letsgoheat_king2019-11-15 18:06:50发布于广东

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看看有没有后续，估计赔偿2个月吧

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库里杜兰特虐小詹2019-11-15 18:08:54发布于北京

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根本问题在于小企业承受力有限，关于这个问题，我个人觉得国家层面解决比较好，对于小企业进行适当补偿，可以根据员工怀孕时工作年限计算，例如员工入职满3年不给企业补偿，员工入职满1-3年怀孕给一定补偿，员工入职不久怀孕给多一些补偿，前期女性员工符合国家生育政策。

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话不多的老球迷2019-11-15 18:10:17发布于上海

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引用 @暖浪拂心田发表的:

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违法，可以提出仲裁，公司100%败诉，赔偿N+1月工资，N为入职年限，我公司刚有同事去年经历过。

这是正常辞退啊，孕期的话24个月工资

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极昼与极夜2019-11-15 18:10:52发布于北京

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引用 @二楼楼主发表的:

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老板违反劳动法了，还没错？？起码陪大半年工资

就看老板是不是流氓了，见识过找强度大的或者有危害的工作给孕妇的，逼人主动离职

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aa66692019-11-15 18:12:01发布于广东

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引用 @呆呆邓肯理智粉发表的:

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10个月，你们的意图很明显了，一点儿都不值得同情，人家老板就算强行违法解除，入职不到一年，顶多陪你2月。记住，当个人吧，遇上几个你们这样的，小公司扛不住

就一个小人的想法

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86油改电2019-11-15 18:12:44发布于辽宁

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引用 @冷门歌手陶喆发表的:

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孕期辞退属于违反劳动法了吧？

劳动合同法

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thehooper2019-11-15 18:15:04发布于广东

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这种一告一个准

再看你媳妇儿有没签劳动合同，没签的话又一笔。

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冰心如水2019-11-15 18:22:16发布于黑龙江

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引用 @鉴定砖家发表的:

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好像是，但是他既然找我媳妇谈到这个问题了，我估计他也去了解一些法律法规

孕期辞退只要给双倍补偿应该可以。那你就拿着双倍补偿不就完了？

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球球嘟嘟2019-11-15 18:22:44发布于河南

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违法啊

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ch大胡子2019-11-15 18:25:44发布于北京

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引用 @sky-xu 发表的:

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要记得一早买当天的报纸拍照

发微博也行

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无可奈何花落去似曾相识燕归来2019-11-15 18:26:05发布于上海

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根据劳动合同法，怀孕期间是不可以辞退的，根本不是什么赔偿的问题

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haifeng2132019-11-15 18:26:24发布于湖北

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引用 @腾讯圣斗士星矢发表的:

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让他发辞退通知书。记得不能旷工。

还特么有人选忍气吞声

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保温杯里换枸杞2019-11-15 18:26:45发布于广东

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引用 @重炮特使发表的:

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不违反啊，赔偿给全了可以辞退的。

不是的即便老板给钱你也可以要求继续履行劳动合同不走

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暖浪拂心田2019-11-15 18:27:04发布于北京

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引用 @话不多的老球迷发表的:

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这是正常辞退啊，孕期的话24个月工资

劳动法从来没写过24个月，工作年限长可以多争取，但最多是工作年限的2倍。

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Super拉风的ID2019-11-15 18:30:37发布于北京

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引用 @暖浪拂心田发表的:

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违法，可以提出仲裁，公司100%败诉，赔偿N+1月工资，N为入职年限，我公司刚有同事去年经历过。

怀孕应该就不止n+1了

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消嘤器滴2019-11-15 18:31:20发布于四川

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引用 @冷门歌手陶喆发表的:

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孕期辞退属于违反劳动法了吧？

这还用“吧”？b

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Super拉风的ID2019-11-15 18:31:39发布于北京

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引用 @呆呆邓肯理智粉发表的:

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人家老板就违法解除她能怎么着，赔2月工资。

孕妇可不是俩月工资的能打发的

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暖浪拂心田2019-11-15 18:32:19发布于北京

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引用 @Super拉风的ID 发表的:

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怀孕应该就不止n+1了

我同事入职不到2年，最后就赔了3个月，北京劳动仲裁

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Re：媳妇儿怀孕公司要辞退

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