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社区 » 步行街 » 职场区 » 媳妇儿怀孕公司要辞退
媳妇儿怀孕公司要辞退 回复/ 50亮1033947 浏览

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引用 @原地胯下换手发球 发表的:
只看此人
兄弟，告他！申请劳动仲裁！绝对稳赢的！国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
兄弟，告他！申请劳动仲裁！绝对稳赢的！国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

还仲裁个啥，直接诉讼

还仲裁个啥，直接诉讼

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我老婆怀孕生孩子那几个月工资没发全，生育津贴超出平均工资的部分公司也不想补了，现在哺乳期，社保封存，按最低标准缴纳了，仲裁有用吗？各位彦祖
我老婆怀孕生孩子那几个月工资没发全，生育津贴超出平均工资的部分公司也不想补了，现在哺乳期，社保封存，按最低标准缴纳了，仲裁有用吗？各位彦祖
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一般能干出这种事的，都是小作坊，稍微正规一点的公司也不会当时就辞退的，你媳妇公司是不是一共不超过7个人？
一般能干出这种事的，都是小作坊，稍微正规一点的公司也不会当时就辞退的，你媳妇公司是不是一共不超过7个人？
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引用 @呆呆邓肯理智粉 发表的:
只看此人
不就百度的什么2n和三期工资吗，三期工资根本没有法律规定，仲裁不会支持。
不就百度的什么2n和三期工资吗，三期工资根本没有法律规定，仲裁不会支持。
谁告诉你是赔三期的，劳动法规定的是除了六条情况外不得开除，也就是说员工不同意你必须执行劳动合同
谁告诉你是赔三期的，劳动法规定的是除了六条情况外不得开除，也就是说员工不同意你必须执行劳动合同
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你老婆当初入职的时候是不是有什么承诺？如实说
你老婆当初入职的时候是不是有什么承诺？如实说
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引用 @天天邪恶一次 发表的:
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按说，违反劳动法，解除合同是可以的，就是2（N+1）

按说，违反劳动法，解除合同是可以的，就是2（N+1）

不过也看你老婆自己，要是愿意继续履行合同，那公司还是要继续履行合同，但是这样可能会被穿小鞋，看你老婆待了几年，怎么合算，要是2（n+1）合算，那就领了走人，这种公司待了也没劲

不过也看你老婆自己，要是愿意继续履行合同，那公司还是要继续履行合同，但是这样可能会被穿小鞋，看你老婆待了几年，怎么合算，要是2（n+1）合算，那就领了走人，这种公司待了也没劲

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找律师，记得劳动法维护的是弱势群体的利益……这种情况稳赢！

找律师，记得劳动法维护的是弱势群体的利益……这种情况稳赢！

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引用 @小溪流泉 发表的:
只看此人
放心吧，不会有人为你证明的，所以找工作还是得找一个制度比较完善的大公司才行。
放心吧，不会有人为你证明的，所以找工作还是得找一个制度比较完善的大公司才行。

放心吧，是公司证明你旷工

放心吧，是公司证明你旷工

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引用 @北斗星司ACE南夕子 发表的:
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那也没证据证明你没上班啊

那也没证据证明你没上班啊

趁你上厕所给拍张你不在公司的照片🐶

趁你上厕所给拍张你不在公司的照片🐶

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引用 @water000001 发表的:
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当然，钱赔够了就行，但这不仅仅是2N那么简单。 孕期解雇就可以不用赔产假期间的钱了？？ 职业病鉴定期间解雇就可以不赔职业病补偿金了？？工伤鉴定期间解雇就可以不赔工伤赔偿了？？ 钱赔够可不是那么便宜的事情。
当然，钱赔够了就行，但这不仅仅是2N那么简单。

孕期解雇就可以不用赔产假期间的钱了？？ 职业病鉴定期间解雇就可以不赔职业病补偿金了？？工伤鉴定期间解雇就可以不赔工伤赔偿了？？

钱赔够可不是那么便宜的事情。

请问产假期间有什么钱？你产假能从公司拿到什么钱，除了带薪休假的工资还有什么？反正我翻了劳动法，和劳动法和劳动合同法，没有看到相关赔偿，只有2n+1，如果你说有请给出法律依据。

请问产假期间有什么钱？你产假能从公司拿到什么钱，除了带薪休假的工资还有什么？反正我翻了劳动法，和劳动法和劳动合同法，没有看到相关赔偿，只有2n+1，如果你说有请给出法律依据。

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录音搞他...

录音搞他...

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违法劳动法了 你怕啥 告他让他主动找你调解

违法劳动法了 你怕啥 告他让他主动找你调解

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引用 @h0us 发表的:
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你老婆当初入职的时候是不是有什么承诺？如实说
你老婆当初入职的时候是不是有什么承诺？如实说
你可以看看我的回复
你可以看看我的回复
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引用 @sjejrnf 发表的:
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还仲裁个啥，直接诉讼

还仲裁个啥，直接诉讼

仲裁比诉讼快的多，成本更低。仲裁结果可以强制执行，劳动者对仲裁结果不服还能起诉。
仲裁比诉讼快的多，成本更低。仲裁结果可以强制执行，劳动者对仲裁结果不服还能起诉。
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引用 @唱着歌让你罗绞 发表的:
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同事犯不着为了一个要走的同事得罪领导
同事犯不着为了一个要走的同事得罪领导

做假证？且不说愿不愿意的问题，普通人有这个心理素质吗？

做假证？且不说愿不愿意的问题，普通人有这个心理素质吗？

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引用 @冷门歌手陶喆 发表的:
只看此人

孕期辞退属于违反劳动法了吧？

孕期辞退属于违反劳动法了吧？

违法，可以提出仲裁，公司100%败诉，赔偿N+1月工资，N为入职年限，我公司刚有同事去年经历过。

违法，可以提出仲裁，公司100%败诉，赔偿N+1月工资，N为入职年限，我公司刚有同事去年经历过。

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这老板法盲。
辞退孕妇先不说对其他员工的影响
就赔偿金额上，怀孕期间+哺乳期全部要赔偿的
这老板法盲。
辞退孕妇先不说对其他员工的影响
就赔偿金额上，怀孕期间+哺乳期全部要赔偿的
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告他，这年头明目张胆解雇孕妇等着被罚吧
告他，这年头明目张胆解雇孕妇等着被罚吧
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引用 @Luka东契奇7 发表的:
只看此人

只要有劳动合同就行。旷工的举证责任在用人单位，劳动者没有证明自己没旷工的义务。除非用人单位举出证据，劳动者才需要反证。

只要有劳动合同就行。旷工的举证责任在用人单位，劳动者没有证明自己没旷工的义务。除非用人单位举出证据，劳动者才需要反证。

就怕公司做假证，销毁你的打卡记录。所以才让你自己保留一份记录

就怕公司做假证，销毁你的打卡记录。所以才让你自己保留一份记录

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引用 @三山客 发表的:
只看此人
你要是硬頂还准能顶赢，撸些赔偿
你要是硬頂还准能顶赢，撸些赔偿
赢了也就是两三月工资，你以为有巨款？另外，老婆怀孕，真被安排去药厂工厂干活了，出啥事就得不偿失了。
赢了也就是两三月工资，你以为有巨款？另外，老婆怀孕，真被安排去药厂工厂干活了，出啥事就得不偿失了。
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Re：媳妇儿怀孕公司要辞退
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